Ungleichbehandlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solides Unternehmen, welches an den Arbeitsplatz SCHWEIZ glaubt und in ihn investiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Unbeweglichkeit durch Langjährigkeit. Gefahr der betriebsblindheit gross.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen in- und extern untersuchen lassen und Neubewerbungen für Führungspositionen fordern. Zurück zu verlässlichen Benchmarks, welche fähige Mitarbeiter in ihrer Funktion fördern und honorieren.
Arbeitsatmosphäre
hmm....Hauptsache oberflächlich harmonisch
Kommunikation
direkte Kommunikation eher dürftig. Info ist Holschuld?
Kollegenzusammenhalt
das Team war am stärksten
Work-Life-Balance
vielleicht müsste man diese einfach erzwingen?
Vorgesetztenverhalten
langjährige Führunskräfte mit wenig Know How und Zivilcourage
Interessante Aufgaben
alles nach Schema F mit viel Verbesserungspotential aber wenig Umsetzungsmöglichkeiten
Gleichberechtigung
nein! Je nach dem hat man Glück oder eben nicht. Ungleichbehandlung bei gleicher Ausgangssituation.
Umgang mit älteren Kollegen
Ancienität wird geehrt. Langjährige und Veteranen sind die Gewinner.
Arbeitsbedingungen
einige Nebenleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist zu verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
marktüblich und angemessen
Image
Das Image dürfte besser sein, als der Inhalt der Verpackung.
Karriere/Weiterbildung
ziemlich gutes Angebot. Steht und fällt mit der Führung.