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Bewertung

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Es gibt definitiv bessere Arbeitgeber

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Für den Anfang: Mit den Mitarbeitern reden und Kritik annehmen

Arbeitsatmosphäre

Hoher Leistungsdruck, kein Lob oder Motivation von Vorgesetzten, keine konstruktive Kritik dafür bloßstellen der Mitarbeiter vor anderen

Kommunikation

Wichtige Entscheidungen werden über die Köpfe von zuständigen Personen hinweg getroffen, wichtige Informationen werden nur widerwillig weitergegeben bzw. erst in versammelter Runde verkündet.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Produkt/Projekt darf man nicht auf Unterstützung von den Kollegen hoffen. Jeder ist sich selbst der Nächste, was bei den Anforderungen an die Mitarbeiter nicht überrascht. Der Großteil der Belegschaft ist unzufrieden und überarbeitet. viele sehen sich nach einer Alternative um

Work-Life-Balance

Wer beim Vaduzer Medienhaus arbeitet, sollte besser kein Privatleben haben… Bei dem hohen Arbeitspensum gehören Überstunden zur Tagesordnung.

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzte verhalten sich Mitarbeitern gegenüber herablassend, überheblich und unangemessen. Konflikten wird aus dem Weg gegangen, Kritik unter den Teppich gekehrt und Fehler gerechtfertigt.

Interessante Aufgaben

Hoher Leistungsdruck, laufend kommen neue Aufgaben und Projekte auf die Mitarbeiter zu.

Gleichberechtigung

Die Mehrheit der Mitarbeiter ist weiblich. Beförderungen hängen nicht vom Geschlecht ab, sondern vom Vitamin B…

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenig alte, dafür einige langjährige Mitarbeiter. Ihre Anstellung wird nicht in Frage gestellt, egal welche Leistungen sie erbringen oder welche Freiheiten sie sich erlauben

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel sind auf dem neuesten Stand der Technik. Das Großraumbüro erstreckt sich über 2 Stockwerke, es ist laut, im Sommer heiß und hat Zugluft

Gehalt/Sozialleistungen

Die ohnehin niedrigen Gehälter werden weiter gedrückt. Gehaltserhöhungen gibt es wenn, nur auf Nachfrage. Die Geschäftsleitung nutzt jede Gelegenheit für Einsparungen. Mitarbeiter und ihre Angehörigen dürfen kostenlos in einem Fitnessstudio trainieren.

Image

Mitarbeiter reden überwiegend schlecht vom Unternehmen, den Vorgesetzten und den Kollegen - in der Firma und auch außerhalb.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Budget für Weiterbildungen. Aufstiegschancen gibt kaum.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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