Die Bank im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie
Nähe der Geschäftsleitung zu den Mitarbeitern
Flexibilität in der Arbeitsgestaltung
Stärkung des WIR-Gefühls in den letzten Jahren
Vorreiter in der Digitalisierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vermehrt Frauen auch in Direktionsposten oder höher ansiedeln
Junge Mitarbeiter noch besser begleiten und Entwicklungs- und Karrierewege aufzeigen
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen von Mitarbeitern enger begleiten und mehr Dankbarkeit zeigen, dass sich MA in Ihrer Freizeit für den Arbeitgeber weiterbilden. Es sollte im letzten Jahr der Weiterbildung Gespräche über die Zukunft geführt werden wo konkret aufgezeit wird, wo der Weg des MA hinführen kann.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchiestufen und ein wiedergefundenes Gemeinschafsgefühl machen Valiant stark.
Kommunikation
Kommunikation intern/extern wurde durch Schaffung entsprechender Stellen stakt verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Das Gemeinschaftsgefühl wurde nach schwierigen Jahren (Aktienkurs, Regulatorien) wiedergefunden und man ist wieder stolz teil der Valiant Familie zu sein
Work-Life-Balance
Möglichkeiten Familie und Arbeit unter einen Hut zu bringen. Urlaube und Arbeitszeiten können im Back-Office Bereich frei gewählt werden
Vorgesetztenverhalten
Es werden Anreize geschaffen und Entwicklungspotential aufgezeigt
Interessante Aufgaben
Grosse Mitbestimmungsmöglichkeiten in unserer Abteilung
Gleichberechtigung
Bis zum mittleren Kader absolut vorbildlich. Ab Stufe Direktion wird dann der Frauenanteil leider sehr gering
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden bei Valiant für Ihre Kompetenz und Fachwissen geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Modernste Arbeitsbedingungen (IT, Arbeitszeitmodelle usw..) welche eine grosse Induvidualität ermöglichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zusammenarbeit mit regionalen Partnern. Spenden an gemeinnützige Organisationen
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne und Sozialleistungen auf Branchenüblichen Niveau.
Image
Nach mehreren schwierigen Jahren hat Valiant den Turn-Around geschafft und wird nun intern wie extern wieder positiv wahrgenommen
Karriere/Weiterbildung
Laufbahnplanung für jeden interessierten Mitarbeiter. Weiterbildungen werden von Valiant unterstützt und gefördert/gefordert. Mindestens eine externe Schulung pro Jahr ist hier die Devise.