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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 153 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 153 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kantine
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unterstüzung bei Weiterbildungen, familiärs und kollegiales Arbeiten. Kultur top!
Man wird als Mitarbeiter gut behandelt und geschätzt
Breites Arbeitsgebiet und weitreichende Kompetenzen.
Familiäre Atmosphäre, hohe Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten/Homeoffice/Ferien, gute Arbeit wird gesehen, flache Hierarchien
Gute Kultur, Möglichkeit für Homeoffice, Unterstützung an Weiterbildung (jedoch nur 75%).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Interne IT-Programme (zuviele) sind für effizientes Arbeiten zu langsam bzw. zu kompliziert.
Regelungen sind nicht einheitlich geregelt, sondern sehr Geschäftsstellen abhängig
Keine offene Fehlerkultur. Arbeitgeber steht nicht hinter den Mitarbeitern.
- Einzelne Regelungen aber nichts speziell sonst
Die Pensionskasse der Valiant schneidet im Vergleich zu anderen Banken sehr schlecht ab.
Verbesserungsvorschläge
Während meiner Zeit bei der Valiant Bank habe ich den Eindruck gewonnen, dass die Führung auf allen Ebenen, von der Geschäftsleitung bis zu den Geschäftsstellenleitern, ihrer Verantwortung nur ungenügend gerecht wird. Statt den Kunden konsequent ins Zentrum zu stellen, stehen Prozesse, Vorgaben und interne Abläufe im Vordergrund. Dadurch geht oft verloren, worum es im Bankgeschäft eigentlich gehen sollte: den Kunden.
Hinzu kommt ein ausgeprägtes Mikromanagement. Mitarbeitenden wird nur wenig Vertrauen entgegengebracht, stattdessen werden viele Tätigkeiten kontrolliert und bis ins Detail ...
Teuerungsausgleich entspricht Erhalt Gehalt sonst Abbau
weniger Kontrolle, bessere PK und weniger Kunden pro Kundenberatende.
Förderung der Mitarbeitenden und genügend Stellen schaffen
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, besserer Lohn
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Valiant Bank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Lila Kultur. Noch besser seit der (endlich) eingeführten DU-Kultur. Tolle Grösse der Bank. Je nach Einheit unterschiedlich.
Je nach Geschäftsstelle
Tolles Team, tolle Abteilung, toller Bereich, tolle Bank. Auch Bereichsübergreifend ein offener und kollegialer Austausch.
Bei Bedarf erhält man viel Unterstützung.
Der Teamspirit ist top
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Valiant Bank ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Eher unterdurchschnittliche Vergütungen
Gehalt ist zu niederig. Es werden immer mehr Aufgaben ans Kundencenter abgegeben aber Gehalt und Personaletat bleiben unverändert.
Gute Sozialleistungen. Gehalt im Vergleich zu niedrig.
Vergleichbar tiefes Gehalt.
Gehalt unter den Erwartungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
gute Unterstützung!
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten etc.
Externe Weiterbildungen werden in der Regel unterstützt. Junge Mitarbeitende erhalten Chancen, Führungsaufgaben wahrzunehmen.
Unternehmen bietet viele Möglichkeiten. Die direkten Vorgesetzten treten leider häufiger auf die Bremse.
Job-bezogene Weiterbildungen werden gut - sehr gut unterstützt. Leider Fehlt ein Talentpool.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Valiant Bank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Valiant Bank schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Valiant Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 148 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Valiant Bank als eher modern.
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Valiant Bank
Branchendurchschnitt: Banken
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Valiant Bank
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