Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Spaß und Freude haben.
Valiant ist eine unabhängige Schweizer Finanzdienstleisterin und ausschliesslich in der Schweiz tätig. Sie bietet Privatkundinnen und Privatkunden sowie KMU ein umfassendes, einfach verständliches Angebot in allen Finanzfragen. Valiant ist in folgenden 15 Kantonen lokal verankert: Aargau, Basel-Landschaft, Basel-Stadt, Bern, Freiburg, Jura, Luzern, Neuenburg, Schaffhausen, Solothurn, St. Gallen, Thurgau, Waadt, Zug und Zürich. Zudem ist sie dank innovativen, digitalen Dienstleistungen in der ganzen Schweiz präsent. Valiant beschäftigt über 1100 Mitarbeitende – davon 75 Auszubildende.
Valiant steht für Einfachheit am Schweizer Bankenmarkt. Das ist unser Anspruch, den wir jeden Tag leben – und der uns auszeichnet. Das gilt für unsere Kunden genauso wie für unsere Mitarbeitenden.
Wir bieten ein vollständiges Angebot von einfachen und verständlichen Bankdienstleistungen aus einer Hand in den Bereichen Zahlen, Sparen, Anlegen, Vorsorgen und Finanzieren
Wir begegnen unseren Kundinnen und Kunden auf Augenhöhe und machen ihnen das Finanzleben einfach.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 130 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Kantine
Barrierefrei
Kinderbetreuung
BetriebsarztAttraktive Anstellungsbedingungen
Arbeiten im Homeoffice
Gleitende Arbeitszeit
Teilzeitarbeit, auch in Führungsfunktionen
Für Ihre Erholung
Mindestens 25 Ferientage
Kauf von bis zu 20 zusätzlichen Ferientagen pro Jahr
Möglichkeit, unbezahlter Urlaub zu beziehen
Sabbatical (bezahlte Auszeit bis zu 15 Tage)
Sonderkonditionen
Langjährige Treue wird honoriert
Sonderkonditionen auf allen Bankdienstleistungen
Vergünstigter Bezug von REKA-Guthaben
Mitarbeitervermittlungsprämie
100% Lohnfortzahlung bei Militär, Mutterschaft, Vaterschaft und Krankheit
Individuelle Weiterentwicklung
Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen
Unser Arbeitsklima
Begegnung auf Augenhöhe
familiärer Umgang
flache Hierarchie
kurze Kommunikationswege
Moderne Infrastruktur
Aktuelle Hard- und Software
Ergonomische Arbeitsplätze
Zentrale Standorte
Unsere Standorte
Regional vom Bodensee- bis zur Genferseeregion
Wachstumsstrategie
Bern und Luzern.
91 Geschäftsstellen in den Kantonen Aargau, Basel-Landschaft, Basel-Stadt, Bern, Freiburg, Jura, Luzern, Neuenburg, Solothurn, Waadt und Zug.
flexible Arbeitszeiten, tolle MA-Anlässe, regelmässige Gespräche, wirklich gewinnbringende Kurse für Mitarbeiter
Strukturierte, gute Einarbeitungsphase
lässt Ideen von Mitarbeitern zu & versucht diese wenn möglich & sinnvoll auch einzusetzen.
Förderung von jungen Mitarbeitenden, gute Wor Life Balance, es wird viel verlangt aber dies wird auch wertgeschätzt, tolle Führungskräfte im mittleren und unteren Kader, sehr kurze Entscheidungswege, Nahe am Menschen
Valiant ahnend für sich hat tolle Sozialleistungen. Ich habe den Arbeitgeber als stabil und fair empfunden.
Man erhält viel Vertrauen was wiederum die Selbstverantwortung fördert.
veraltete leistungsschwache Laptops für das Personal, 2. Bildschirm wird teils als nicht notwendig empfunden. Änderungen werden zurzeit geplant.
keine wertschätzung
Einzelne Vorgesetzte sind extrem unfair und fördern interne unstimmugkeiten dort sollte der Hebel angesetzt werden.
die neue Führungskraft hatte zu wenig Führungskompetenzen
Die Front wird überlastet mit Administration.
Es wird immer mehr erwartet, versprochene Zeiteinsparung mit neuen Systemen und Prozessen werden schön geredet. Man sollte den "Vertrieblern" den Rücken freihalten, da könnte man noch viel mehr bewegen.
Das HR sollte bedenken der Mitarbeiter ernst nehmen. Ausserdem besteht in manchen Abteilungen akuter Handlungsbedarf. Gerade da wo viele Kündigungen auf einmal eingehen.
seriösere Leute einstellen, die wiederum seriösere Kunden kennen
Die Forderungen, der Druck und die Kontrollen die gewisse Geschäftsleitungsmitglieder ausüben und insbesondere teilweise auch die Tonalität der Kommunikation müsste dringend angepasst werden.
Mehr Mut, auch einmal unkonventionell aufzutreten
Etwas mehr Kompetenz an die Front übertragen. Mehr Entscheidungsfreiheit bei den RL's / GSTL's, Unternehmertum fördern.
Der am besten bewertete Faktor von Valiant Bank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Tolles Team, tolle Abteilung, toller Bereich, tolle Bank. Auch Bereichsübergreifend ein offener und kollegialer Austausch.
Bei Bedarf erhält man viel Unterstützung.
Das Beste am Kundencenter.
Bei uns im Team top:-) Ich denke dass dies jedoch im ganzen Konzern hervorragend ist, da ich auch mit anderen schon über diese Themen unterhalten habe und noch niemanden gesehen habe, der sich über diesen Punkt aufgeregt hat.
Der Teamspirit ist top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Valiant Bank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Gehalt ist zu niederig. Es werden immer mehr Aufgaben ans Kundencenter abgegeben aber Gehalt und Personaletat bleiben unverändert.
Gute Sozialleistungen. Gehalt im Vergleich zu niedrig.
Vergleichbar tiefes Gehalt.
Gehalt unter den Erwartungen.
Gehaltanpassungen letzte 5 Jahre nicht erfolgt = Abbau aufgrund Teuerung.
Bonuszahlung mittlerweile lächerlich bescheiden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Unternehmen bietet viele Möglichkeiten. Die direkten Vorgesetzten treten leider häufiger auf die Bremse.
wurde gefördert!
Keine Entwicklungsmöglichkeit. Alle welche Karriere weiterbringen wollen, haben den Arbeitgeber gewechselt.
Job-bezogene Weiterbildungen werden gut - sehr gut unterstützt. Leider Fehlt ein Talentpool.
Wer sich darum bemüht, hat gute Chancen weiter zu kommen.