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Valiant 
Bank
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score127 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

49%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 119 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Privatkundenberater:in13 Gehaltsangaben
Ø81.400 CHF
Kundenberater:in10 Gehaltsangaben
Ø91.800 CHF
Filialleiter:in7 Gehaltsangaben
Ø132.700 CHF
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Valiant Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Valiant Bank
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Wir sind einfach Bank

Wer wir sind

Valiant ist eine unabhängige Schweizer Finanzdienstleisterin und ausschliesslich in der Schweiz tätig. Sie bietet Privatkundinnen und Privatkunden sowie KMU ein umfassendes, einfach verständliches Angebot in allen Finanzfragen. Valiant ist in folgenden 14 Kantonen lokal verankert: Aargau, Basel-Landschaft, Basel-Stadt, Bern, Freiburg, Jura, Luzern, Neuenburg, Solothurn, St. Gallen, Thurgau, Waadt, Zug und Zürich. Zudem ist sie dank innovativen, digitalen Dienstleistungen in der ganzen Schweiz präsent. Valiant beschäftigt über 1100 Mitarbeitende – davon über 70 Auszubildende.

Produkte, Services, Leistungen

Valiant steht für Einfachheit am Schweizer Bankenmarkt. Das ist unser Anspruch, den wir jeden Tag leben – und der uns auszeichnet. Das gilt für unsere Kunden genauso wie für unsere Mitarbeitenden.

Wir bieten ein vollständiges Angebot von einfachen und verständlichen Bankdienstleistungen aus einer Hand in den Bereichen Zahlen, Sparen, Anlegen, Vorsorgen und Finanzieren

Wir begegnen unseren Kundinnen und Kunden auf Augenhöhe und machen ihnen das Finanzleben einfach.

Perspektiven für die Zukunft

  • Digitale Ausdehnung in der ganzen Schweiz
  • Neue Geschäftsstellen auf der Achse Lac Léman‒Bodensee
  • Optimierung im Stammgebiet
  • +80 neue Kundenberatende
  • +10 neue Geschäftsstellen

Kennzahlen

Mitarbeiter1000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 123 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • RabatteRabatte
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KantineKantine
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was Valiant Bank über Benefits sagt

Attraktive Anstellungsbedingungen
Arbeiten im Homeoffice
Gleitende Arbeitszeit
Teilzeitarbeit, auch in Führungsfunktionen

Für Ihre Erholung
Mindestens 25 Ferientage
Kauf von bis zu 20 zusätzlichen Ferientagen pro Jahr
Möglichkeit, unbezahlter Urlaub zu beziehen
Sabbatical (bezahlte Auszeit bis zu 15 Tage)

Sonderkonditionen

Langjährige Treue wird honoriert
Sonderkonditionen auf allen Bankdienstleistungen
Vergünstigter Bezug von REKA-Guthaben
Mitarbeitervermittlungsprämie
100% Lohnfortzahlung bei Militär, Mutterschaft, Vaterschaft und Krankheit

Individuelle Weiterentwicklung
Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen

Unser Arbeitsklima
Begegnung auf Augenhöhe
familiärer Umgang
flache Hierarchie
kurze Kommunikationswege

Moderne Infrastruktur
Aktuelle Hard- und Software
Ergonomische Arbeitsplätze
Zentrale Standorte

Unsere Standorte
Regional vom Bodensee- bis zur Genferseeregion
Wachstumsstrategie

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Wir bieten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben für Mitarbeitende, die mitgestalten.
  • Wir sind unkompliziert und respektvoll im Umgang
  • Wir haben überschaubare Wege und Prozesse
  • Wir engagieren uns gemeinsam für Einfachheit – für unsere Kunden genauso wie für unsere Mitarbeitenden
  • Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden
  • Wir stellen Führungsarbeit unter das Prinzip des Förderns und Forderns
  • Wir bieten attraktive Anstellungsbedingungen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Valiant Mitarbeitende sind intrinsisch motiviert, das heisst sie haben Freude und ein hohes Interesse an ihrer Tätigkeit, sie zeichnen sich durch Bodenständigkeit aus, sind leistungsorientiert und handeln proaktiv.
  • Valiant Mitarbeitende gestalten mit, vereinfachen und stossen engagiert Ideen an.

Gesuchte Qualifikationen

  • Valiant Mitarbeitende weisen ein hohes Fachwissen aus und überzeugen durch ausgeprägte Verhaltenskompetenzen.
  • Valiant achtet bei der Gewinnung neuer Mitarbeitenden insbesondere darauf, dass sie als Person zur Kultur von Valiant passen.
  • Valiant strebt bei der Stellenbesetzung stets den «Best Fit» an. Neue Mitarbeitende sollen optimal zum Jobprofil sowie zur Firmenkultur passen. Weder Geschlecht oder Alter, noch ob es sich um eine interne oder externe Kandidatur handelt: Persönlichkeitsmerkmale und Kompetenzen sind die zentralen Selektionskriterien
  • Valiant rekrutiert auch aus anderen Branchen lernwillige Persönlichkeiten mit ausgewiesenen Verhaltenskompetenzen

Berufsbilder

Standorte

Bern und Luzern.

91 Geschäftsstellen in den Kantonen Aargau, Basel-Landschaft, Basel-Stadt, Bern, Freiburg, Jura, Luzern, Neuenburg, Solothurn, Waadt und Zug.

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Förderung von jungen Mitarbeitenden, gute Wor Life Balance, es wird viel verlangt aber dies wird auch wertgeschätzt, tolle Führungskräfte im mittleren und unteren Kader, sehr kurze Entscheidungswege, Nahe am Menschen
Man erhält viel Vertrauen was wiederum die Selbstverantwortung fördert.
Bewertung lesen
Mit einer proaktiven Haltung kann man einiges bewegen.
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Familiarität, Bodenständigkeit, flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office, Mitspracherecht
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Zugang zu Entscheidungsträgern
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 60 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gärtlidenken innerhalb der Organisation, getrieben durch die Geschäftsleitung.
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Interne Effizienz / Prozesse
Personalregelungen unterscheiden sich von Region zu Region, obwohl diese klar in einem Personalreglement geregelt sind.
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Gärtlidenken, Mikromanagement, Mitarbeiterförderung
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Verkaufsdruck
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 45 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

DU-Kultur würde die familiäre Atmosphäre unterstreichen
Top Management sollte mehr auf die Mitarbeiter hören, denn das Meiste, was zur Verbesserung und Innovation beitragen würde, findet keinen fruchtbaren Boden oder wird nicht verstanden. Zudem dürfte am regionalen "Gärtlidenken" gearbeitet werden.
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Grundsätzlich wird vieles schon sehr gut gemacht und umgesetzt. Einfach weiter so. Gewisse interne Prozesse gemäss unserem Versprechen "vereinfachen" und wir sind unschlagbar.
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Gleichberechtigung bzw. Arbeitsformen, die dies ermöglichen fördern. Junge Leute die weiterkommen wollen, gezielt fördern (Talentpool).
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Weniger Bürokratie bei den Weisungen und mehr Geld in funktionierende IT-Programme investieren.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 50 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Valiant Bank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Bei Bedarf erhält man viel Unterstützung.
5
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Bei uns im Team top:-) Ich denke dass dies jedoch im ganzen Konzern hervorragend ist, da ich auch mit anderen schon über diese Themen unterhalten habe und noch niemanden gesehen habe, der sich über diesen Punkt aufgeregt hat.
5
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Stets kollegiales Umfeld.
5
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Der Teamspirit ist top
5
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Es bilden sich Gruppen. Die eine Gruppe hilt immer und wo sie kann. Der Rest, wo man nicht zur Gruppe hingehört, eher weniger.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 27 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Valiant Bank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Vergleichbar tiefes Gehalt.
2
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Gehalt unter den Erwartungen.
2
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Gehaltanpassungen letzte 5 Jahre nicht erfolgt = Abbau aufgrund Teuerung.
Bonuszahlung mittlerweile lächerlich bescheiden
2
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Gehalt und Sozialleistung i.O. im Vergleich zum Arbeitsdruck.
3
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Eher unterdurchschnittlich.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 22 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Valiant hat auch meine Weiterbildung begrüsst und finanziell unterstützt.
5
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Wer sich darum bemüht, hat gute Chancen weiter zu kommen.
4
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Es gibt viele Karriere- & Weiterbildungsangebote.
5
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Weiterbildungen werden unterstützt, jedoch gibt es für den internen Karriereweg keine grosse Unterstützung seitens des HR. Da muss man auf einen gute(n) Chef/Cheffin hoffen.
3
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Weiterbildung werden geschätzt und finanziell unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 26 Bewertungen lesen