Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 150 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Essenszulage
Firmenwagen
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
BetriebsarztMan wird als Mitarbeiter gut behandelt und geschätzt
Unterstüzung bei Weiterbildungen, familiärs und kollegiales Arbeiten. Kultur top!
Breites Arbeitsgebiet und weitreichende Kompetenzen.
Die Offenheit, Hilfsbereitschaft & Transparenz
- Kultur
- Sozialleistungen
- Flexibilität
- Weiterbildungsmöglichkeiten / Talentförderung
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Interne IT-Programme (zuviele) sind für effizientes Arbeiten zu langsam bzw. zu kompliziert.
Regelungen sind nicht einheitlich geregelt, sondern sehr Geschäftsstellen abhängig
Die Pensionskasse der Valiant schneidet im Vergleich zu anderen Banken sehr schlecht ab.
Keine offene Fehlerkultur. Arbeitgeber steht nicht hinter den Mitarbeitern.
Kompetenzen, Vertriebsziele und -Bewertung, Unterstützung durch HR
Während meiner Zeit bei der Valiant Bank habe ich den Eindruck gewonnen, dass die Führung auf allen Ebenen, von der Geschäftsleitung bis zu den Geschäftsstellenleitern, ihrer Verantwortung nur ungenügend gerecht wird. Statt den Kunden konsequent ins Zentrum zu stellen, stehen Prozesse, Vorgaben und interne Abläufe im Vordergrund. Dadurch geht oft verloren, worum es im Bankgeschäft eigentlich gehen sollte: den Kunden.
Hinzu kommt ein ausgeprägtes Mikromanagement. Mitarbeitenden wird nur wenig Vertrauen entgegengebracht, stattdessen werden viele Tätigkeiten kontrolliert und bis ins Detail ...
Teuerungsausgleich entspricht Erhalt Gehalt sonst Abbau
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, besserer Lohn
weniger Kontrolle, bessere PK und weniger Kunden pro Kundenberatende.
Förderung der Mitarbeitenden und genügend Stellen schaffen
Der am besten bewertete Faktor von Valiant Bank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Lila Kultur. Noch besser seit der (endlich) eingeführten DU-Kultur. Tolle Grösse der Bank. Je nach Einheit unterschiedlich.
Je nach Geschäftsstelle
Tolles Team, tolle Abteilung, toller Bereich, tolle Bank. Auch Bereichsübergreifend ein offener und kollegialer Austausch.
Bei Bedarf erhält man viel Unterstützung.
Der Teamspirit ist top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Valiant Bank ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Eher unterdurchschnittliche Vergütungen
Gehalt ist zu niederig. Es werden immer mehr Aufgaben ans Kundencenter abgegeben aber Gehalt und Personaletat bleiben unverändert.
Gute Sozialleistungen. Gehalt im Vergleich zu niedrig.
Vergleichbar tiefes Gehalt.
Gehalt und Sozialleistung i.O. im Vergleich zum Arbeitsdruck.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
gute Unterstützung!
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten etc.
Externe Weiterbildungen werden in der Regel unterstützt. Junge Mitarbeitende erhalten Chancen, Führungsaufgaben wahrzunehmen.
wurde gefördert!
Unternehmen bietet viele Möglichkeiten. Die direkten Vorgesetzten treten leider häufiger auf die Bremse.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Langfristigen Erfolg anstreben.
