Familiäre Atmosphäre in einer Bank, welche bereits viel erreicht aber auch noch viel Arbeit vor sich hat.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre, hohe Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten/Homeoffice/Ferien, gute Arbeit wird gesehen, flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kompetenzen, Vertriebsziele und -Bewertung, Unterstützung durch HR
Verbesserungsvorschläge
Kompetenzen der Vorgesetzten, Langfristige Ausrichtung der Vertriebsziele
Arbeitsatmosphäre
Gut. Familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien.
Image
Image wurde in den letzten Jahren wesentlich verbessert. Man darf stolz sein, für Valiant zu arbeiten. Der Vertrieb muss jedoch oftmals Fehler von anderen Abteilungen wiedergutmachen und die Kunden besänftigen.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten und Ferienregelung. Zahlendruck im Vertrieb gross.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird gegen Aussen als wichtig dargestellt. In den internen Prozessen und bei der Sensibilisierung der Mitarbeitenden besteht noch Aufholungsbedarf.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungen werden in der Regel unterstützt. Junge Mitarbeitende erhalten Chancen, Führungsaufgaben wahrzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
Lila Kultur. Noch besser seit der (endlich) eingeführten DU-Kultur. Tolle Grösse der Bank. Je nach Einheit unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Im Rahmen der geltenden Richtlinien gut. Kompetenzen von Regionen- und Geschäftsstellenleitenden beschränkt.
Arbeitsbedingungen
Wurden immer wieder verbessert. Für die Grösse der Bank gut. Gewisses Potential bei internen Prozessen nach wie vor vorhanden.
Kommunikation
Top-Down und hierarchisch geprägt. Notwendige Informationen werden weitergegeben.
Gehalt/Benefits
Für jüngere Mitarbeitende sind die Gehälter marktkonform. Weiterentwicklungsmöglichkeiten in diesem Bereich sehr moderat und PK-Lösung im Branchenvergleich schlecht.
Interessante Aufgaben
Aufgaben beschränken sich auf den klassischen Vertrieb und Entscheid des Fokuses oftmals auch auf Druck der Geschäftsleitung.