Top Arbeitgeber der Leistungen würdigt und wertschätzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das familiäre Umfeld
- die Chancen die einem Mitarbeitenden gegeben werden
- das Vertrauen
- die Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der erwähnte Punkt unter den Verbesserungsvorschlägen
Verbesserungsvorschläge
Die Forderungen, der Druck und die Kontrollen die gewisse Geschäftsleitungsmitglieder ausüben und insbesondere teilweise auch die Tonalität der Kommunikation müsste dringend angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Valiant ist sehr familiär Aufgebaut. Man hilft einander, man unterstützt und man sucht nach einfachen Lösungen.
Image
Man schätzt in der Valiant den internen Austausch, das Familiäre, den Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Jahresarbeitszeitgewährt eine tolle Flexiblität. Zudem ist auch noch Ferienkauf möglich.
Karriere/Weiterbildung
Mit entsprechendem Einsatz im Betrieb werden Kosten an Weiterbildungen übernommen und die Karriere wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Fair und vor allem im Bezug auf gewisse Mitbewerber auch nachhaltig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist im Zuge von Digitalisierungen und Optimierungen dran, hat aber sicherlich noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, tolle Abteilung, toller Bereich, tolle Bank. Auch Bereichsübergreifend ein offener und kollegialer Austausch.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Backoffice Bereich werden ältere sehr gut behandelt. Ich sehe das Problem im Vertrieb, dass dies älteren Mitarbeiter ab und zu einfach "herumgeschoben" werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich geniesse alle Freiheiten vermisse jedoch manchmal das Führungsverhalten.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte besser sein. Ab und zu werden Informationen nicht weiter gegeben, weil man die Wichtigkeit für die betroffenen Personen nicht abschätzen kann oder weil der / die Vorgesetzte glaubt, die Informationen "interessieren" nicht. Gerade im BackOffice ist der Informationsfluss eher patriarchisch gepolt.
Gleichberechtigung
Valiant hat in den letzten Jahren diverse Lohnanpassungen zugunsten der Frauen gemacht. Leider können damit aber gewisse "Altlasten" nicht ausgebügelt werden. Ehemalige Führungspersonen die freiwillig einen Schritt zurück gemacht haben und die Führung abgegeben haben, aber immer noch ein Führungsgehalt beziehen ist nicht fair gegenüber den jungen Kräften.
Interessante Aufgaben
Mir wurde ermöglicht Projekte zu übernehmen und trotzdem als Ansprechsperson im Tagesgeschäft tätig zu sein. Eine tolle und sicherlich ab und zu auch anspruchsvolle Tätigkeit die ich jeden Tag aufs neue Gerne mache.