Valiant 

Bank

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre, hohe Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten/Homeoffice/Ferien, gute Arbeit wird gesehen, flache Hierarchien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kompetenzen, Vertriebsziele und -Bewertung, Unterstützung durch HR

Verbesserungsvorschläge

Kompetenzen der Vorgesetzten, Langfristige Ausrichtung der Vertriebsziele

Arbeitsatmosphäre

Gut. Familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien.

Image

Image wurde in den letzten Jahren wesentlich verbessert. Man darf stolz sein, für Valiant zu arbeiten. Der Vertrieb muss jedoch oftmals Fehler von anderen Abteilungen wiedergutmachen und die Kunden besänftigen.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten und Ferienregelung. Zahlendruck im Vertrieb gross.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird gegen Aussen als wichtig dargestellt. In den internen Prozessen und bei der Sensibilisierung der Mitarbeitenden besteht noch Aufholungsbedarf.

Karriere/Weiterbildung

Externe Weiterbildungen werden in der Regel unterstützt. Junge Mitarbeitende erhalten Chancen, Führungsaufgaben wahrzunehmen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Im Rahmen der geltenden Richtlinien gut. Kompetenzen von Regionen- und Geschäftsstellenleitenden beschränkt.

Arbeitsbedingungen

Wurden immer wieder verbessert. Für die Grösse der Bank gut. Gewisses Potential bei internen Prozessen nach wie vor vorhanden.

Kommunikation

Top-Down und hierarchisch geprägt. Notwendige Informationen werden weitergegeben.

Gehalt/Benefits

Für jüngere Mitarbeitende sind die Gehälter marktkonform. Weiterentwicklungsmöglichkeiten in diesem Bereich sehr moderat und PK-Lösung im Branchenvergleich schlecht.

Interessante Aufgaben

Aufgaben beschränken sich auf den klassischen Vertrieb und Entscheid des Fokuses oftmals auch auf Druck der Geschäftsleitung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kultur, Möglichkeit für Homeoffice, Unterstützung an Weiterbildung (jedoch nur 75%).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Pensionskasse der Valiant schneidet im Vergleich zu anderen Banken sehr schlecht ab.

Verbesserungsvorschläge

Kontrollmechanismen abschaffen, da dadurch das Vertrauen zu den MA nicht gewährleistet wird. Variable Vergütung im Verhältnis zu den Anforderungen nicht fair.

Arbeitsatmosphäre

DU-Kultur, sehr angenehme Atmosphäre, abgesehen von diversen Kontrollmechanismen.

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Valiant ahnend für sich hat tolle Sozialleistungen. Ich habe den Arbeitgeber als stabil und fair empfunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einzelne Vorgesetzte sind extrem unfair und fördern interne unstimmugkeiten dort sollte der Hebel angesetzt werden.

Verbesserungsvorschläge

Das HR sollte bedenken der Mitarbeiter ernst nehmen. Ausserdem besteht in manchen Abteilungen akuter Handlungsbedarf. Gerade da wo viele Kündigungen auf einmal eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen tolle Atmosphäre

Image

Habe ich immer als positiv wahrgenommen.

Work-Life-Balance

In der Abteilung in der ich gearbeitet habe kaum ein Thema. Durch fehlende Flexibilität schwer umsetzbar.

Karriere/Weiterbildung

Unternehmen bietet viele Möglichkeiten. Die direkten Vorgesetzten treten leider häufiger auf die Bremse.

Gehalt/Benefits

Gute Sozialleistungen. Gehalt im Vergleich zu niedrig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Valiant ist sich seiner Rolle bewusst und tut viel zur Optimierung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viel Solidaritär von den Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Nicht jeder ist für eine Führungsposition geeignet.

Arbeitsbedingungen

In manchen Abteilungen sicherlich besser.

Kommunikation

Immer noch einige Hürden zum überwinden.

Gleichberechtigung

Kommt auf den Vorgesetzten an. Das Unternehmen als solches tut viel zur Förderung der Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Etwas Monoton aber für diese Art Arbeit nicht unüblich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- das familiäre Umfeld
- die Chancen die einem Mitarbeitenden gegeben werden
- das Vertrauen
- die Kultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der erwähnte Punkt unter den Verbesserungsvorschlägen

Verbesserungsvorschläge

Die Forderungen, der Druck und die Kontrollen die gewisse Geschäftsleitungsmitglieder ausüben und insbesondere teilweise auch die Tonalität der Kommunikation müsste dringend angepasst werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Valiant ist sehr familiär Aufgebaut. Man hilft einander, man unterstützt und man sucht nach einfachen Lösungen.

Image

Man schätzt in der Valiant den internen Austausch, das Familiäre, den Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Jahresarbeitszeitgewährt eine tolle Flexiblität. Zudem ist auch noch Ferienkauf möglich.

Karriere/Weiterbildung

Mit entsprechendem Einsatz im Betrieb werden Kosten an Weiterbildungen übernommen und die Karriere wird gefördert.

Gehalt/Benefits

Fair und vor allem im Bezug auf gewisse Mitbewerber auch nachhaltig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist im Zuge von Digitalisierungen und Optimierungen dran, hat aber sicherlich noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Im Backoffice Bereich werden ältere sehr gut behandelt. Ich sehe das Problem im Vertrieb, dass dies älteren Mitarbeiter ab und zu einfach "herumgeschoben" werden.

Vorgesetztenverhalten

Ich geniesse alle Freiheiten vermisse jedoch manchmal das Führungsverhalten.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte besser sein. Ab und zu werden Informationen nicht weiter gegeben, weil man die Wichtigkeit für die betroffenen Personen nicht abschätzen kann oder weil der / die Vorgesetzte glaubt, die Informationen "interessieren" nicht. Gerade im BackOffice ist der Informationsfluss eher patriarchisch gepolt.

Gleichberechtigung

Valiant hat in den letzten Jahren diverse Lohnanpassungen zugunsten der Frauen gemacht. Leider können damit aber gewisse "Altlasten" nicht ausgebügelt werden. Ehemalige Führungspersonen die freiwillig einen Schritt zurück gemacht haben und die Führung abgegeben haben, aber immer noch ein Führungsgehalt beziehen ist nicht fair gegenüber den jungen Kräften.

Interessante Aufgaben

Mir wurde ermöglicht Projekte zu übernehmen und trotzdem als Ansprechsperson im Tagesgeschäft tätig zu sein. Eine tolle und sicherlich ab und zu auch anspruchsvolle Tätigkeit die ich jeden Tag aufs neue Gerne mache.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit einer proaktiven Haltung kann man einiges bewegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gärtlidenken innerhalb der Organisation, getrieben durch die Geschäftsleitung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mut, auch einmal unkonventionell aufzutreten

Arbeitsatmosphäre

Mit einem proaktiven Mindset lässt sich vieles bewegen

Work-Life-Balance

Ferienkauf ist top

Karriere/Weiterbildung

Wer sich darum bemüht, hat gute Chancen weiter zu kommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In dem Bereich wäre viel mehr möglich (Digitalisierung, Elektrische Firmenwagen von Carsharing anbietern, etc.)

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Es wäre sicher noch mehr möglich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man erhält viel Vertrauen was wiederum die Selbstverantwortung fördert.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine familiäre Atmosphäre.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Karriere- & Weiterbildungsangebote.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Meine älteren Arbeitskollegen/innen sind aufgrund ihrer Erfahrung eine Bereicherung für uns jüngeren in der Abteilung.

Kommunikation

Aufgrund der Grösse des Unternehmens sind die Kommunikationswege kurz. Dies empfinde ich als eine Bereicherung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind herausfordernd aber umsetzbar. Ich finde die Aufgaben sehr abwechslungsreich und man erhält viel Selbstverantwortung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiärer Umgang unter den Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalregelungen unterscheiden sich von Region zu Region, obwohl diese klar in einem Personalreglement geregelt sind.

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung bzw. Arbeitsformen, die dies ermöglichen fördern. Junge Leute die weiterkommen wollen, gezielt fördern (Talentpool).

Work-Life-Balance

Ferienkauf von 4 Wochen zusätzlich jedes Jahr möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt, jedoch gibt es für den internen Karriereweg keine grosse Unterstützung seitens des HR. Da muss man auf einen gute(n) Chef/Cheffin hoffen.

Gehalt/Benefits

Gute Sozialleistungen, immer pünktlich ausbezahlt. Lohnerhöhungen müssen jedoch hart erkämpft werden und meist nur mit Stellenwechsel möglich.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mein Chef hat sich stets für mich eingesetzt und Informationen von der nächsten Hierarchiestufe verständlich weitergegeben.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung, aktuell hat noch jeder/jede einen eigenen Arbeitsplatz.

Gleichberechtigung

Es werden Anstrengungen vorgenommen, jedoch für die heutige Zeit aus meiner Sicht zu wenig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienkultur, fühle mich sehr wohl. Bodenständigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich wird vieles schon sehr gut gemacht und umgesetzt. Einfach weiter so. Gewisse interne Prozesse gemäss unserem Versprechen "vereinfachen" und wir sind unschlagbar.

Arbeitsatmosphäre

sehr familiär, jede/r ist hilfsbereit.

Image

das Image der Bank "einfach Bank" trifft gegen aussen voll zu. Bei den internen Prozesse gibt es Verbesserungspotential.

Karriere/Weiterbildung

werden geschätzt und gefördert

Gehalt/Benefits

gut im Vergleich zu den Mitbewerber

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe, hilfsbereit und unterstützend. Es wird nach Lösungen gesucht.

Arbeitsbedingungen

moderne Büros

Kommunikation

flache Hierarchie, es wird einfach, tranparenz und auf Augenhöhe kommuniziert

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiche Aufgaben, es wird einem nie langweilig und das beste man hat immer was zu tun:-)