60 von 133 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- Flexible Arbeitszeiten
- Guter Lohn
- Viele Möglichkeiten
- Einzelne Regelungen aber nichts speziell sonst
Die Geschäftsleitung weiss Bescheid.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten etc.
extrem flexibel, 8h 24 pro Tag
Guter Lohn, GA zu einem reduzierten Preis, Spesen für z. B. ÜK-Mittagessen
Gibt viele gute
Zeit zum Lernen gibt es i. d. R. nicht, je nach Ausbilder
Jedes Semester wird die Abteilung/Standort gewechselt.
Im Allgemeinen schon ja.
- Kultur
- Sozialleistungen
- Flexibilität
- Weiterbildungsmöglichkeiten / Talentförderung
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
- z.T. etwas hoher Vertriebsdruck mit ambitionierten Zielen
- z.T. kurzsichtige Entscheide seitens Management
MBO-Prozess überarbeiten.
keine wertschätzung
flexible Arbeitszeiten, tolle MA-Anlässe, regelmässige Gespräche, wirklich gewinnbringende Kurse für Mitarbeiter
die neue Führungskraft hatte zu wenig Führungskompetenzen
wurde gefördert!
bis es in meiner Abteilung zu einem Wechsel der VG kam, war es nahezu perfekt
Nichts
alles
seriösere Leute einstellen, die wiederum seriösere Kunden kennen
Strukturierte, gute Einarbeitungsphase
lässt Ideen von Mitarbeitern zu & versucht diese wenn möglich & sinnvoll auch einzusetzen.
veraltete leistungsschwache Laptops für das Personal, 2. Bildschirm wird teils als nicht notwendig empfunden. Änderungen werden zurzeit geplant.
Es wird nur Leistungsdruck augebaut. Kaum hat es Wartende Anrufe, kommen die Vorgesetzten und machen Druck. Es bleibt keine Zeit die Kundenfälle abzuschliessen. Dies führt oft zu einem schlechten Service. Keine Kundenorientierte Führung.
Da viele Personalresourcen fehlen sind viel Stress, Überstunden und Dienstübernahmen angesagt.
Keine Entwicklungsmöglichkeit. Alle welche Karriere weiterbringen wollen, haben den Arbeitgeber gewechselt.
Gehalt ist zu niederig. Es werden immer mehr Aufgaben ans Kundencenter abgegeben aber Gehalt und Personaletat bleiben unverändert.
Das Beste am Kundencenter.
Vorgesetzte führen sehr emotional. Sachliche Diskussionen sind sehr selten. Die Vorgesetzten haben alle ihre Lieblinge. Dies ist zu spüren.
Trostloses Grossraumbüro
Es wird nicht oder sehr spät kommuniziert.
Diverse Basisberatungen.
Man gibt sich mühe vorwärts zu kommen.
Expansion stärkt das Image der Bank, man wird besser wahrgenommen.
Die Front wird überlastet mit Administration.
Es wird immer mehr erwartet, versprochene Zeiteinsparung mit neuen Systemen und Prozessen werden schön geredet. Man sollte den "Vertrieblern" den Rücken freihalten, da könnte man noch viel mehr bewegen.
Etwas mehr Kompetenz an die Front übertragen. Mehr Entscheidungsfreiheit bei den RL's / GSTL's, Unternehmertum fördern.
Wird immer besser aufgrund der vielen neuen Geschäftsstellen
Job-bezogene Weiterbildungen werden gut - sehr gut unterstützt. Leider Fehlt ein Talentpool.
Faire Anstellungsbedingungen
Magere Fringe-Benefits (z.B BVG) für ein Finanzinstitut
Sehr gut
Kollegial - Erfahrung und know-how wird sehr geschätzt
Fair
Top !
Optimierungspotenzial
Mit einer proaktiven Haltung kann man einiges bewegen.
Gärtlidenken innerhalb der Organisation, getrieben durch die Geschäftsleitung.
Mehr Mut, auch einmal unkonventionell aufzutreten
Mit einem proaktiven Mindset lässt sich vieles bewegen
Ferienkauf ist top
Wer sich darum bemüht, hat gute Chancen weiter zu kommen.
In dem Bereich wäre viel mehr möglich (Digitalisierung, Elektrische Firmenwagen von Carsharing anbietern, etc.)
Der Teamspirit ist top
Es wäre sicher noch mehr möglich
Man erhält viel Vertrauen was wiederum die Selbstverantwortung fördert.
Es herrscht eine familiäre Atmosphäre.
Es gibt viele Karriere- & Weiterbildungsangebote.
Bei Bedarf erhält man viel Unterstützung.
Meine älteren Arbeitskollegen/innen sind aufgrund ihrer Erfahrung eine Bereicherung für uns jüngeren in der Abteilung.
Aufgrund der Grösse des Unternehmens sind die Kommunikationswege kurz. Dies empfinde ich als eine Bereicherung.
Die Aufgaben sind herausfordernd aber umsetzbar. Ich finde die Aufgaben sehr abwechslungsreich und man erhält viel Selbstverantwortung.
So verdient kununu Geld.