43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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expenses & diversity
I had the chance to work at a company that used to be exceptional but, unfortunately, has deteriorated since its acquisition. The workplace atmosphere has become strained, and the management style has shifted towards micromanagement and rigid policies. Communication has suffered, leading to uncertainty and a lack of transparency. Employee well-being and development programs have been significantly reduced or eliminated, resulting in a sense of disillusionment among the workforce.
mentioned above
the Swiss location is being massively reduced and nearshoring is being greatly expanded. Layoffs. Upper Management. no clear vision. very profit driven.
More transparency. Finding more projects. More agile approach to projects. Reduce the stress of booking every minute possible on billable projects.
The working atmosphere has fallen rapidly. Since the last layoffs, colleagues are only discussing when the next wave will arrive and when it will hit next.
The image is good I think
You can work mostly from home.
No internal training. But you can learn by yourself and will also have time allocated. Udemy Business is also available
Average salary. But GA is paid
Inside region is okay, but with outside region bad
Line Management is good. But Company management is very bad and intransparent
You can choose your laptop, free drinks, fresh fruits, and snacks.
Very bad. Intransparent communication. Between the locations, suggestions for optimization are discussed once and never implemented.
Very outdated Code, and awful code quality overall.
Mostly very boring tasks and no new projects or clients for a very long time.
Die Mitarbeitenden bei Valtech sind das höchste Gut und das spürt man an jedem Touchpoint. Man erhält viel Freiraum um sich seinen Arbeitsplatz und seine Themen so zu gestalten, wie man es für sich selbst gerne hätte: nah im Team oder remote oder direkt beim Kunden. Ganz wie man es gerne hat.
Es ist problemlos möglich eine gute Work-Life-Balance zu erhalten, aber es gibt natürlich immer viel tun. Es ist vor allem wichtig, sich selbst zu steuern.
Gerade während der Covid-Krise war es nicht einfach, ein sehr familiäres Team zu erhalten oder sogar den Zusammenhalt zu fördern. Valtech Switzerland hat das mit Bravour geschafft: Morning Coffees, regelmässige Social Events (z.B. Schatzsuchen in Kleingruppen), kleine Geschenke, Goodies für die Infrastruktur zuhause und viel Persönlichkeit waren Gold in dieser Zeit.
Das Alter spielt keine Rolle im Team. Aber es sind auch nicht viele Mitarbeitende über 55 Jahren in der Firma: das Arbeitstempo ist ja insgesamt schon eher hoch ;)
Mein Vorgesetzter war ein sehr guter Agile Leader, steht auf Servant Leadership und war mehr Coach als Chef. Ich fand ihn super.
Offenheit, Wertschätzung und Transparenz sind allgegenwärtig. Es wird auf verschiedenen Ebenen regelmässig und auf Augenhöhe kommuniziert.
Man kann als Firma vermutlich immer besser werden, aber Diversität ist definitiv ein geschätzes Gut bei Valtech Switzerland (auch wenn die gesetzten Ziele noch lange nicht erreicht sind).
Das Aufgabenspektrum ist vielfältig, immer innovativ und sehr kundenorientiert.
Im Focus zwischen Unternehmensberatung und Informationsmanagement jeden Tag spannende Herausforderungen. Researchbasierte Beratung von Unternehmen. Flache Hierarchie. Sehr eigenständiges Arbeiten möglich.
Es wurde Rücksicht genommen auf die persönlichen Bedürfnisse und Ruhezeiten oder Auszeiten waren gut planbar. Kein 6to22 hrs committment.
Im Know-how-Transfer und kollegialen Austausch gut. Ansonsten hohe Eigenständigkeit des einzelnen MA.
Führung jederzeit mit offenen Türen auf Augenhöhe ansprechbar
Super Projekt, unglaubliche Kunden, sehr kompetenten Kollegen, interdisziplinäres Team, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, Möglichkeit mit zu gestalten.
Ab und zu sehr hart wegen Kundendruck.
Der gestartetet Veränderungs- und Firmenentwicklungsprozess noch mehr "Bottom - up" und agil gestalten
Anpacken statt reglementieren; aufgeschlossen für neue Ideen; offene Feedback- und Kommunikationskultur
Dass immer spannende Aufgaben angeboten wurden
Consultants waren zum Teil vor Ort beim Kunden
Fair und sachbezogen
Immer herausfordernd
Flache Hierarchie und Geschäftsführung tief in die tägliche Arbeit integriert.
Wir sind mit Spass an der Arbeit, machen aber ebenso gerne mal frei und dies wird grosszügig gehandhabt. Etwas Abstimmung, und die meisten Ferienwünsche gehen i.O.!
Haben ein offenes Ohr für alle Anliegen. Sind mitarbeiternah nicht nur in ihren Worten, sondern auch in den Handlungen.
Effizienter Fluss von "oben" nach "unten" und umgekehrt. Grosse Transparenz und man kann jederzeit jeden fragen!
Aufstrebendes, dennoch auch bodenständiges Unternehmen. Visionäre, aber keine Traumtänzer.
Eine inspirierende Arbeitsumgebung, die mir viel eigenes Wachstum ermöglicht hatte!
So verdient kununu Geld.