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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
expenses & diversity
mentioned above
Super Projekt, unglaubliche Kunden, sehr kompetenten Kollegen, interdisziplinäres Team, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, Möglichkeit mit zu gestalten.
Anpacken statt reglementieren; aufgeschlossen für neue Ideen; offene Feedback- und Kommunikationskultur
Dass immer spannende Aufgaben angeboten wurden
Was Mitarbeitende schlecht finden
I had the chance to work at a company that used to be exceptional but, unfortunately, has deteriorated since its acquisition. The workplace atmosphere has become strained, and the management style has shifted towards micromanagement and rigid policies. Communication has suffered, leading to uncertainty and a lack of transparency. Employee well-being and development programs have been significantly reduced or eliminated, resulting in a sense of disillusionment among the workforce.
the Swiss location is being massively reduced and nearshoring is being greatly expanded. Layoffs. Upper Management. no clear vision. very profit driven.
Ab und zu sehr hart wegen Kundendruck.
Verbesserungsvorschläge
More transparency. Finding more projects. More agile approach to projects. Reduce the stress of booking every minute possible on billable projects.
Der gestartetet Veränderungs- und Firmenentwicklungsprozess noch mehr "Bottom - up" und agil gestalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Valtech Switzerland ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man kann als Firma vermutlich immer besser werden, aber Diversität ist definitiv ein geschätzes Gut bei Valtech Switzerland (auch wenn die gesetzten Ziele noch lange nicht erreicht sind).
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Valtech Switzerland ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Very bad. Intransparent communication. Between the locations, suggestions for optimization are discussed once and never implemented.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
No internal training. But you can learn by yourself and will also have time allocated. Udemy Business is also available
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Valtech Switzerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Valtech Switzerland besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Valtech Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Valtech Switzerland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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