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5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr schlechter Bewerberprozess

1,2
Bewerber/inHat sich 2023 als Sales Recruitment beworben.

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller Umgang mit Bewerber und zwar auf Augenhöhe. Sympathie ausstrahlen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mario KaufmannGeschäftsführer

Liebe/r Bewerberin

Vielen Dank für deine Rückmeldung. Schade, hat dir der Bewerbungsprozess nicht gefallen. Deine Rückmeldung nehmen wir aber zum Anlass, uns hier zu verbessern.

Anhand deiner weiteren Sternebewertungen können wir nicht festmachen, wo wir uns weiter verbessern können.
Schreibe uns doch bitte eine persönliche Nachricht hierzu.

Wir gehen aber davon aus, dass du eine Standardabsage erhalten hast und wir auf Basis deiner bisherigen Erfahrungen noch etwas passendere Bewerber selektieren mussten.

Wir erhalten täglich sehr viele Bewerbungen und haben leider nur begrenzte Resourcen. Bewerbungen, welche die Grundkriterien nicht erfüllen, können wir aus Kapazitätsgründen nicht beantworten. In den Telefoninterviews erklären wir jeweils am Ende das weitere Vorgehen. Insgesamt führen wir drei bis vier Gespräche, bis es zu einem Vertragsangebot kommt. Absagen nach Gesprächen begründen wir jeweils.

Arbeitsmöglichkeit auf höchstem Niveau

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Call Agent beworben.

Verbesserungsvorschläge

keine! - man merkt in dem Unternehmen wird schnell umgesetzt...

Was mich am meisten beeindruckt hat, ist, dass mit Vorbildfunktion geführt wird.

Feedback kommt immer im Detail und mit genausten Erläuterungen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ich erhielt eine Zusage für das 2. Interview, und dann wurde ich komplett ignoriert (per Telefon, E-Mail etc.)

4,3
Bewerber/inHat sich 2022 als Kaufm. Angestellte/r als Sales Support IT Recruiting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mir wurde versprochen, dass sich die HR-Abteilung mit einem Terminvorschlag für das 2. Interview bei mir melden würde, aber das geschah nicht. Ich habe auf allen möglichen Wegen versucht, die Personalverantwortliche zu erreichen, aber immer ohne Erfolg. Das ist sehr unprofessionell. Ignorieren Sie die Bewerber nicht völlig, sondern halten Sie sie über den Stand des Bewerbungsverfahrens auf dem Laufenden! Auch wenn es nicht weitergeht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mario KaufmannGeschäftsführer

Liebe/r Bewerber:in

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung, die wir sehr ernst nehmen.

Wir konnten die Stelle schliessen. Natürlich aber hätten Sie eine Rückmeldung von uns, bzw. eine Reaktion auf Ihre Kontaktversuche erhalten sollen.

Wir nehmen Ihr Feedback zum Anlass, unsere internen HR-Prozesse unter die Lupe zu nehmen und zu verbessern, das verspreche ich Ihnen.

Herzlichen Dank.

Passende Angebote, ehrliche Rückmeldung, in Zukunft gerne wieder

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Senior Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fachlich und menschlich als Kunde/Kandidat super betreut

4,9
Bewerber/inHat sich 2021 als Software-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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