Meine persönliche Meinung: Kann ich nur empfehlen!
Arbeitsatmosphäre
Sehr offene und ehrliche Arbeitsatmosphäre. Es wird sich die Zeit genommen, sich auch deine Sicht auf die Dinge bzw. Prozesse anzuhören, um dann zusammen zu schauen, wie dies ggf. eingebracht werden kann.
Image
Bis jetzt nur positives Feedback von Kandidaten sowie Kunden erhalten. Die Kunden und Kandidaten wissen, dass hier auf Qualität und Ehrlichkeit geachtet wird. Aus diesem Grund habe ich bis jetzt noch keine schlechten Erfahrungen gemacht, wenn ich gesagt habe, dass ich bei Vangard arbeite.
Work-Life-Balance
Ist defintiv gegeben!
Keiner erwartet von dir länger als deine Soll Stunden im Büro zu sein bzw. zu arbeiten. Ebenfalls wirst du auch überhaupt nicht blöd angeguckt, wenn du mal früher gehst. Letztendlich ist es so wie im jedem Beruf.. Du solltest deine Ziele, die zusammen vereinbart wurden erreichen, solte dies nicht der Fall sein, muss ab und zu mal ein bisschen länger gemacht werden. Finde ich persönlich aber nicht schlimm, da ich ja ebenfalls meine Ziele erreichen möchte!
Karriere/Weiterbildung
Es liegt alles in deiner Hand. Die Möglichkeiten sind da und du wirst jederzeit unterstützt. Man bekommt nicht das Gefühl, dass man kleingehalten wird, sonder eher, dass man gefordert wird, sich weiterzuentwicklen, wenn man dies möchte.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich untereinander durchgehend geholfen. Man hat Spass zusammen, jedoch weiss auch jeder wann es heisst sich zu fokussieren den Kollegen zu pushen. Mittags wird oft zusammen gegessen, ist aber auch kein muss. Es herrscht eine entspannte und lockere Atmosphäre im gesamten Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Offene und klare Kommunikation. Es wird alles zusammen entschieden, gerade wenn es um Team Angelegenheiten geht. Realistische Ziele werden ebenfalls zusammen gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbarer Tisch, für Leute die auch gerne mal im stehen arbeiten. Arbeitslaptop wird gestellt + 2 externe Bildschirme. Sprich man arbeitet mit drei Bildschirmen. Technik weisst ab und zu leider mal Probleme auf. Da ist man aber dran, dies zu beheben.
Kommunikation
Kommunikation steht an erster Stelle. Regemässige Meetings mit dem Vorgesetzen (jeden Montag Weekly Meeting, sowie morgens Kickoff und "abends" Debriefing mit dem Team). In diesen Meetings wird alles besprochen. Somit weiss jeder im Team was derzeit Sache ist und auf welchen Bereichen der Fokus liegt.
Interessante Aufgaben
Dir wird viel "Freiraum" gelassen. Logisch muss eine gewisse einheitliche Arbeitsweise eingehalten werden. Jedoch kannst du letztendlich selbst eintscheiden was du daraus machst. Jede Woche werden Präsentationen zu verschiedenen Themen (bezüglich IT) gehalten, um sich stetig weiterzubilden.