9 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
9 employees rated this employer with an average of 3.3 points on a scale from 1 to 5.
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9 reviews from employees
Top Arbeitsplatz
ManagerWorked in Procurement / Purchasing in Zofingen, Kanton Aargau at the time of review.
Working atmosphere
Super
Work-Life Balance
Super
Collegiality
Super
Interaction with older colleagues
Super
Leadership behavior
Super
Communication
Super
Equality
Super
Interesting tasks
Super
Image
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Working conditions
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Von überzeugend zu schnell weg
Former EmployeeWorked for this company in Zofingen, Kanton Aargau until 2026.
What I like about the employer
Kurze Entscheidungswege, Standort, Auftraggeber
What I dislike about the employer
Stimmung, Zusammenhalt, viel unnötiges Gerede
Suggestions for improvement
Vieles. Aber evtl. laute Personen im Unternehmen, einfach korrekt Anweisen, welches Verhalten gewünscht ist und welches nicht.
Gewisse Fachstellen austauschen
Working atmosphere
Viel unnötiges und negatives gerede
Image
Hat sich in den letzten Jahren verschlechtert
Work-Life Balance
Schwierig
Career/Professional development
Wo es Sinn macht, jemand will und potenzial hat, sehr grosszügig
Salary/Benefits
Branchendurchschnitt, nichts aussergewöhnliches
Environmental and social responsibility
Ja vorhanden
Collegiality
War da aber auch eben nicht.
Interaction with older colleagues
Wird sehr geschätzt
Leadership behavior
Korrekt
Working conditions
Bei Gewissen Punkten, hätte es besser sein sollen
Communication
Ist eine Schwäche.
Equality
Haben sie, Ja
Interesting tasks
Breites Arbeitsumfeld, Themen
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Gehalt stimmt und die Mitarbeiter werden gefördert (Schulungen und Know How beibehalten)
EmployeeWorked for this company in Zofingen, Kanton Aargau at the time of review.
What I like about the employer
Interessante Aufgaben, Entscheidungsspielraum und Faire Anstellungen
What I dislike about the employer
In der Hauptsaison stimmt oft die Work - Life - Balance nicht
Suggestions for improvement
Mehr in die Kommunikation investieren
Working atmosphere
Sehr kollegial und familiär. Man Unterstützt sich gegenseitig und ist offen.
Der Einte oder andere der aus der Reihe tanzt, aber das ist heutzutage normal..
Work-Life Balance
Die Firma ist Arbeits - und Zielorientiert. In gewisser Zeit im Jahr Leidet die Work - Life - Balance, dafür hat man dann Ende und Anfangs Jahr mehr davon.
Career/Professional development
Wenn das Interesse besteht, hat man immer Chancen zum weiterkommen.
Unterstützung bei der Weiterbildungen ist vorhanden.
Salary/Benefits
Gehalt ist Fair und kommt pünktlich.
Collegiality
Sehr gute Erfahrungen gemacht.
Interaction with older colleagues
Langjährige MA werden sehr geschätzt.
Leadership behavior
Im Grossen und ganzen passt es. Es happert zum Teil an Rückmeldungen.
Working conditions
Arbeitsmittel sind Ok, jedoch nicht alles auf den neusten Stand.
Communication
Ehrlich und Fair, zum Teil wird jedoch zu wenig kommuniziert vor allem in der Hauptsaison.
Equality
Management haben alle die gleichen Chancen. Auf dem Bau arbeiten bei der Vanoli keine Frauen und deswegen nicht Bewertbar.
Interesting tasks
Die Aufgaben sin vielfälltig und Interessant.
Image
Environmental and social responsibility
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Die Mitarbeiter sind frech sie geben keine ausbildung für die Lerningen dazu ist die Lehrmeistern fast nie auf baustelle
ApprenticeHas completed training as a/an Strassenbauer EFZ in Zofingen made.
What I like about the employer
Ehrlichkeit
What I dislike about the employer
Keine interessen an den lerningen
Suggestions for improvement
Mehr für die lerningen zeit nehmen
Working atmosphere
Career Opportunities
Working hours
Apprentice's pay
Supervisor
Fun factor
Assignments / Tasks
Variety
Respect
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Früher eine gute Firma mit gutem Image
Former EmployeeDid no longer work in Production in Zofingen, Kanton Aargau at the time of review.
What I like about the employer
das Geld kommt pünktlich, allerdings muss man jede Lohnabrechnung kontrollieren da regelmässig etwas fehlt
What I dislike about the employer
Zu viele Angestellte im Büro die keine Ahnung von dem haben was sie tun
Suggestions for improvement
Interessiert da keinen
Working atmosphere
Schlecht, was aber nicht an den Kollegen sondern der Geschäftsleitung liegt. Nach aussen versucht man sich mit Sponsoring gut darstellen und bei den Angestellten stimmen die Lohnabrechnungen nicht.
Image
War mal gut wird aber immer schlechter
Work-Life Balance
gibt es kaum
Collegiality
ganz gut
Communication
Schlecht, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt
Environmental and social responsibility
Career/Professional development
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Salary/Benefits
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Arbeiten als Gleisbauer
Former EmployeeDid no longer work for this company in Zofingen, Kanton Aargau at the time of review.
What I like about the employer
-Sie zahlen pünktlich
-Man hat die Möglichkeit ein Personalzimmer zu beziehen.
-
What I dislike about the employer
Keine Rücksicht gegenüber den Arbeitnehmern, sie sind nur Werkzeug das gebraucht und wieder fortgeschmissen werden kann.
Suggestions for improvement
-Man soll endlich Stundenlohn Zulagen bezahlen wenn man die ganze Woche im Hotel übernachten muss!
-Keine Leute aus nepotistischen Gründen (umgspr. Vitamin-B) einstellen, sondern mehr Fokus auf die eigentlichen Qualifikationen! Besonders wenns um die Personalplanung geht.
Working atmosphere
Arbeitnehmer werden fast ausgebeutet, Lohn / Stundenabbrechnung musste man immer 2 mal kontrollieren, mehr als einmal wurde mir "ausversehen" zuviel oder n. korrekt abgerechnet. Es war einfach kein Vetrauen da zwischen GL und Arbeitnehmern.
Work-Life Balance
Ansichtssache! Im Winter kann man, (bei Festvertrag), auf Bereitschaft zuhause bleiben, da die Firma zu dieser Zeit fast bis gar keine Aufträge erhält. (Sehr viel Freizeit im Winter)
Im Sommer jedoch hat man sehr lange Tage und kann viel Überzeit generieren dadurch. (So gut wie keine Freizeit im Sommer)
Career/Professional development
Als Bauarbeiter (Strassenbauer EFZ oder Gleisbauer EFZ) werden einem 2 Möglichkeiten angeboten:
1.Vorabeiter / Polier
2. Maschinist (Baggerfahrer)
Collegiality
Da sehr viele ungelernete Leute mit ungenügenden Deutschkenntissen dort arbeiten, versuchen viele auf einem alternativen Weg sich beim Vorgesetzten zu profilieren. Von den Bauführern wurde dies ganz offensichtlich ausgenutzt, was grosse Auswirkungen auf den Kollegenzusammenhalt hatte.
Interaction with older colleagues
Wurden seeehr geschätzt und bei Laune gehalten, jüngere dagegen werden gekaut und ausgespuckt.
Leadership behavior
Die Bauführung plant sehr kostenorientiert, schon fast sportlich, und das auf Kosten der Arbeitnehmer. (Immer schneller mit immer weniger Leuten / Maschinen)
Am belastesten hab ich aber empfunden dass der Personalplaner aus rein nepotistischen Gründen diese Position erhalten hatte, was in der Wochen / Einsatzplanung klar spürbar war.
Working conditions
An Sicherheitsvorschriften wurde sich nur sehr selektiv gehalten bzw. wenn es finanziell möglich war.
Communication
Extrem spontane Mitteilung wenn man am Wochenende arbeiten muss. Wenns einem nicht passt, kann man ja gern wieder gehen, so lautete die Devise.
Salary/Benefits
Es war eine Frechheit mit was für einer Selbstverständlichkeit man auf Familie, Freunde, Wohnort verzichten musste, und dabei wurde man nichtmal extra bezahlt!
Man musste die ganze Woche auswärts im Hotel schlafen und kriegte den üblichen Stundenlohn.
Branchenüblicher Lohn. Viele Möglichkeiten zu Überstunden
Equality
Kann ich nicht bewerten, in der Gleisbau Abteilung arbeiteten keine Frauen
Interesting tasks
Haben schweiz-und weltweite Baustellen, teilweise sehr Interessant! Solange man nicht für eine Scheuchzer (Gleisumbau Maschine) eingesetzt wird.
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One man show
Former ManagerWorked in Administration in Zofingen, Kanton Aargau until 2015.
What I like about the employer
Das die Firma wirtschaftlich noch Stabil ist
What I dislike about the employer
Die Führung und Kommunikation
Suggestions for improvement
Das Management braucht Weiterbildungen in Führung und Kommunikation.
Working atmosphere
Meist war die Arbeitsamtosphäre angespannt. Die Mitarbeiter und ich wussten nicht was uns der Tag bringt. Die Launen des Vorgesetzten mussten hingenommen werden.
Image
Gegen aussen wird natürlich ein gutes Bild abgegeben. Die Realität sieht ganz anderst aus.
Work-Life Balance
Wenn es um die Familie geht und Urlaub ist eine grosse Akzeptanz vorhanden vom Vorgesetzten. Aber wehe irgendjemand will ihm den Rang ablaufen oder er merkt jemand ist besser als er....
Career/Professional development
Karriere keine Chance. Nur eine "ONE MAN SHOW". Weiterbildung steht für die Vanoli im Vordergrund.
Salary/Benefits
Entlöhnung für GL-Mitglieder finde ich nicht den Markt angepasst. Ein Bonus sucht man vergebens in dieser Unternehmung ausser ganz wenige Auserwählte.
Environmental and social responsibility
Fair? Das ist ein Fremdwort in dieser Firma. Jeder hat sein Nachbarn verraten den er kurz vorher angelächet hat! Besonders ein Mitarbeiter der seit Jahrzehnte dabei ist, ekelt alle Leute raus die ihm nicht passen. Sozialkompetenz ist auch ein Fremdwort. Die geführten Qualigespräch sind lächerlich und ohne Bedeutung. Es gibt nicht mal ein Schriftstück dazu....
Collegiality
In meinem Team war der Zusammenhalt nicht schlecht. Es wurde vom Vorgesetzten aber immer wieder zu nichte gemacht. Wie bei kleinen Kinder nützen natürlich die Angestellten diese Situation aus. Die GL-Mitglieder waren teilweise mehr als unehrlich...
Interaction with older colleagues
Die langjährigen Mitarbeiter werden geschätz und schön bei Laune gehalten. Der Nachteil liegt bei den jungen Leuten. Diese werden ausgepresst bis zum letzten und mit wenig Gehalt abgespiessen...
Leadership behavior
Beim Meinungsverschiedenheit zählt nur eine Meinung. Die Balance zwischen den einzelnen Abteilungen in die Waage zu halten ist nicht vom Vorgesetzten erfunden. Führung nicht vorhanden.
Working conditions
Gute Arbeitsbedinungen. Aber nicht der neuste Bau....
Communication
Teamsitzungen sowie Kadersitzungen wurden regelmässig durchgeführt. Meine Sitzung musste ich wegen meinem Vorgesetzten aufgeben.
Equality
Die GL-Sitzungen die im 2015 eingeführt worden sind waren eine Alibiübung. Die Gleichberechtigung wird in der Vanoli AG gelebt.
Interesting tasks
Mein Aufgabengebiet war sehr interessant und vielfälltig. Leider konnte ich in meiner Abteilung nicht so wirken wie ich mir das von einem professionellen Arbeitgeber gewohnt bin.
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Baukunst zum Verlieben
ManagerWorked for this company in Zofingen, Kanton Aargau at the time of review.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Vanoli
EmployeeWorked in IT in Zofingen, Kanton Aargau at the time of review.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Questions about reviews and salaries
- Based on 10 experiences of current and former employees, Vanoli Zofingen is rated an average of 3.3 out of 5. This score is below the average for the Construction & Architecture sector (3.7 points). 100% of the evaluators would recommend Vanoli Zofingen as an employer.
- Based on 10 ratings, employees like the Interesting tasks, Career/Professional development and Interaction with older colleagues factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 10 ratings, employees think Vanoli Zofingen can improve as an employer in the area of Communication.