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- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork
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Employee Satisfaction
Employee Satisfaction
- 3.5Salary/Benefits
- 3.6Image
- 4.0Career/Professional development
- 3.3Working atmosphere
- 2.9Communication
- 3.5Collegiality
- 3.5Work-Life Balance
- 3.0Leadership behavior
- 4.4Interesting tasks
- 3.4Working conditions
- 3.3Environmental and social responsibility
- 3.9Equality
- 4.0Interaction with older colleagues
Jobs
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Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
Vanoli Zofingen
Industry average: Construction & Architecture
Employees at this company especially notice the following factors: Act quickly and Exclude employees from making decisions.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Vanoli Zofingen
Industry average: Construction & Architecture
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 9 employee reviews.
Company car- Dog-friendly
- Meal allowance
- Flexible working hours
- Good transport links
- Coaching
- Company phone
- Parking
- Pension plan
- Home Office
- Internet access
- Team events
- Health-promoting measures
- Stock or equity options
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Kurze Entscheidungswege, Standort, Auftraggeber
Interessante Aufgaben, Entscheidungsspielraum und Faire Anstellungen
Ehrlichkeit
das Geld kommt pünktlich, allerdings muss man jede Lohnabrechnung kontrollieren da regelmässig etwas fehlt
-Sie zahlen pünktlich
-Man hat die Möglichkeit ein Personalzimmer zu beziehen.
-
What employees don't like
Stimmung, Zusammenhalt, viel unnötiges Gerede
Keine interessen an den lerningen
In der Hauptsaison stimmt oft die Work - Life - Balance nicht
Zu viele Angestellte im Büro die keine Ahnung von dem haben was sie tun
Keine Rücksicht gegenüber den Arbeitnehmern, sie sind nur Werkzeug das gebraucht und wieder fortgeschmissen werden kann.
Suggestions for improvement
Vieles. Aber evtl. laute Personen im Unternehmen, einfach korrekt Anweisen, welches Verhalten gewünscht ist und welches nicht.
Gewisse Fachstellen austauschen
Mehr in die Kommunikation investieren
Mehr für die lerningen zeit nehmen
Interessiert da keinen
-Man soll endlich Stundenlohn Zulagen bezahlen wenn man die ganze Woche im Hotel übernachten muss!
-Keine Leute aus nepotistischen Gründen (umgspr. Vitamin-B) einstellen, sondern mehr Fokus auf die eigentlichen Qualifikationen! Besonders wenns um die Personalplanung geht.
Highest and lowest factors
Highest rated: Interesting tasks
4.4
The highest rated factor of Vanoli Zofingen is Interesting tasks with 4.4 points (based on 5 reviews).
Breites Arbeitsumfeld, Themen
Die Aufgaben sin vielfälltig und Interessant.
Haben schweiz-und weltweite Baustellen, teilweise sehr Interessant! Solange man nicht für eine Scheuchzer (Gleisumbau Maschine) eingesetzt wird.
Mein Aufgabengebiet war sehr interessant und vielfälltig. Leider konnte ich in meiner Abteilung nicht so wirken wie ich mir das von einem professionellen Arbeitgeber gewohnt bin.
Lowest rated: Communication
2.9
The lowest rated factor of Vanoli Zofingen is Communication with 2.9 points (based on 6 reviews).
Ist eine Schwäche.
Ehrlich und Fair, zum Teil wird jedoch zu wenig kommuniziert vor allem in der Hauptsaison.
Schlecht, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt
Extrem spontane Mitteilung wenn man am Wochenende arbeiten muss. Wenns einem nicht passt, kann man ja gern wieder gehen, so lautete die Devise.
Teamsitzungen sowie Kadersitzungen wurden regelmässig durchgeführt. Meine Sitzung musste ich wegen meinem Vorgesetzten aufgeben.
Career and Professional development
Career/Professional development rating
4.0
Career/Professional development is rated with an average of 4.0 points (based on 4 reviews).
Wo es Sinn macht, jemand will und potenzial hat, sehr grosszügig
Wenn das Interesse besteht, hat man immer Chancen zum weiterkommen.
Unterstützung bei der Weiterbildungen ist vorhanden.
Als Bauarbeiter (Strassenbauer EFZ oder Gleisbauer EFZ) werden einem 2 Möglichkeiten angeboten:
1.Vorabeiter / Polier
2. Maschinist (Baggerfahrer)
Karriere keine Chance. Nur eine "ONE MAN SHOW". Weiterbildung steht für die Vanoli im Vordergrund.
Questions about reviews and salaries
- Vanoli Zofingen is rated an average 3.3 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Construction & Architecture (3.7 points), Vanoli Zofingen is worse. Based on 2 year ratings, 100% of employees and applicants would recommend Vanoli Zofingen as an employer to others.
- Based on overall 8 ratings, 50% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 3 culture reviews, employees perceive the company culture at Vanoli Zofingen as neutral.