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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Produkte
Amerikanischer Führungsstil von oben nach unten. Hire and Fire. Passt nicht zur Schweiz.
Sozialkompetenz im Management verbessern, Vorgesetzte durch Mitarbeiter bewerten lassen.
Es wird mit Angst regiert. Alle sind freundlich und sagen immer zu allem ja, weil sie Angst haben, dass sie sonst die Stelle verlieren.
Die Firma hat ein besseres Image als sie verdient.
Man kann seine Freizeit einholen.
Weiterbildung möglich aber wertlos, da sie intern nicht angewendet werden kann.
Guter Lohn, gute PK, plus KK-Beiträge und private Unfallversicherung.
Technische Bauteile gehen beim kleinsten Defekt in den Recycling-Container, weil es billiger ist, in China ein neues zu bestellen als das defekte zu reparieren.
Unter Kollegen/innen ohne die Vorgesetzten ist die Atmosphäre gut.
Werden problemlos entsorgt.
Die Firma wird von oben nach unten regiert. Feedback von unten ist nicht erwünscht.
Schöne Büros. Home Office erlaubt.
Mit der Zeit hat man seine Kanäle. Man weiss was man wissen muss. Das Top-Management kommuniziert gut, weiter unten wird es schlechter.
Frauen werden bevorzugt.
Technisch und wirtschaftlich eine interessante Branche.
Nichts
Veraltet
Sich u die Mitarbeiter und deren Zukunft kümmern und nicht um die persönlichen Bedürfnisse einzelner Vorgesetzten
Veraltete Räumlichkeiten
Sozialkompetenz fürs Management und soziale Events wie ein Weihnachtsessen.
Die Teamkollegen machen es sehr angenehm. Beim Management geht es nur ums Geld und machen die Atmosphäre kaputt
Wird gross erzählt, steckt aber nichts dahinter.
Umweltschutz kennt man hier nicht.
Im Team selbst (ohne Manager) sehr gut.
Werden gerne mal vor die Türe gestellt.
Kommunikation durchs gesamte Band funktioniert nicht. Managers behalten Informationen nach Lust und Laune zurück.
the mission
how you get managed...by your line manager and HR (after the recruiting)
Ask your employees...not your middle line managers!
Very international. Typical engineering and US company. Hardware wanna goes to IOT. All amazing and great.
Kind of overrated....you get infiltrated.
Good and flexible.
if you follow or have a save you as s mentality you may will be successful.
excellent.
Lots of (kind of not really needed) traveling in the company.... (bad eco footprint)
Good and solid. A place to share.
You can expect a micro manager..
Not the best environment to work....
Not really transparent. Filtered information by line manager. Critics (even constructive) are not welcomed. Better you follow your manager!
Very interesting as it is to beat cancer!
Früher tolle Kultur wird durch Egoismus und Unfähigkeit der Manager zerstört
Toll wenn man das Management aussen vor lässt
60-jährige werden nach über 30 Jahren einfach gekündigt
Mitarbeiter werden belogen und gegeneinander ausgespielt
Ich kannte die Varian gar nicht, bevor ich mich beworben habe. Somit weiss ich auch nicht, was für ein Image wir haben. Die Kunden sind auf jedenfall zufrieden soweit ich weiss.
Sehr Familienfreundlich. Konnte meine Ferien bisher immer nehmen wann ich wollte. Im Wald nebenan kann man wunderbar Joggen über den Mittag (Es hat Garderoben und Duschen!)
Die Varian bezahlt einen Teil der Krankenkassenprämien, auch für Ehepartner/-in un Kinder.
Die Computer dürften etwas öfters ersetzt werden, ansonsten tipp topp.
Wie im medizinischen Bereich üblich, gibt es Regulationen und Prozesse und somit auch eher langweilige Arbeit welche halt gemacht werden muss. Ansonsten ist es aber ein sehr spannendes Arbeitsgebiet. Ich habe sehr vieles über Radiotherapie gelernt, was mir vorher nicht bewusst war. Die Arbeit ist sinnvoll!
angenehme Unternehmenskultur, fortschrittliche Arbeitsbedingungen, internationales Umfeld, intellektuelles Umfeld.
die Erfolge des Entwicklungsstandortes in Baden besser vermarkten.
Beträge zu Krankenkasse, gratis Parkplatz oder ÖV beitrag, offene & direkte Kommunikation, familiäres Klima
Die Zusammenarbeit ist gut und respektvoll; die Kollegen sind hilfsbereit. Es arbeiten Leute aus den verschiedensten Kulturkeisen und Ländern zusammen. Dies ist sehr interessant - aber auch anspruchsvoll.
Innovation, Produkte, Angestellten
Risk averse, Regulatory
empowerment to all levels
Sozialleistungen, Internationalität
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