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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, Events
the mission
angenehme Unternehmenskultur, fortschrittliche Arbeitsbedingungen, internationales Umfeld, intellektuelles Umfeld.
Beträge zu Krankenkasse, gratis Parkplatz oder ÖV beitrag, offene & direkte Kommunikation, familiäres Klima
Innovation, Produkte, Angestellten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zuviel administrative Aufgaben.
Amerikanischer Führungsstil von oben nach unten. Hire and Fire. Passt nicht zur Schweiz.
how you get managed...by your line manager and HR (after the recruiting)
Risk averse, Regulatory
Verbesserungsvorschläge
Sozialkompetenz im Management verbessern, Vorgesetzte durch Mitarbeiter bewerten lassen.
Sich u die Mitarbeiter und deren Zukunft kümmern und nicht um die persönlichen Bedürfnisse einzelner Vorgesetzten
Sozialkompetenz fürs Management und soziale Events wie ein Weihnachtsessen.
Ask your employees...not your middle line managers!
die Erfolge des Entwicklungsstandortes in Baden besser vermarkten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Varian Medical Systems ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schöne Büros. Home Office erlaubt.
Not the best environment to work....
Die Computer dürften etwas öfters ersetzt werden, ansonsten tipp topp.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Varian Medical Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung möglich aber wertlos, da sie intern nicht angewendet werden kann.
Wird gross erzählt, steckt aber nichts dahinter.
if you follow or have a save you as s mentality you may will be successful.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Varian Medical Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Varian Medical Systems besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Varian Medical Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Varian Medical Systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Varian Medical Systems
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Varian Medical Systems
Branchendurchschnitt: Medizintechnik