Eigentlich sollte das Motto "Never touch a running system" für alle klar sein - insbesonder im Vertrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur noch JA-Sager einstellen. Eine kontroverse Diskussion darf nicht mehr geführt werden, sondern man wird mundtod gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Wieder eine differenzierte Betrachtungsweise der jeweiligen Regionen. Der frühere Leiter Deutschschweiz hat gezeigt, wie man mit Empathie und Kommunikation Erfolg haben kann. Leider fehlt dies dem neuen Leiter Deutschschweiz vollkommen.
Arbeitsatmosphäre
Lausanne befiehlt und die anderen haben zu parieren. Insbesondere der Leiter Deutschschweiz ist ein Briefträger, nicht mehr und nicht weniger.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, einzig Druck mit dem Ziel, aus einer aus Kohlenstoff Diamanten zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Führung sehr gut, je höher die Funktion desto opportunistischer, man sagt was von Seiten des Hauptsitzes gehört werden will.
Kommunikation
Keine Kommunikation oder es wird nur gesagt, was gehört werden will.