124 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
124 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vaudoise Versicherungen Bewertungen
Vaudoise
Versicherungen
124 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber wo man viel bewegen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vaudoise in Lausanne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Werte die gelebt werden und eine offene, familiäre Kultur
Image
Denke wir könnten uns noch besser vermarkten da wir viel bieten können aber dies "von aussen" vielleicht nicht so klar erkennbar ist
Work-Life-Balance
Kann je nach Funktion variieren aber ich denke man viel Flexibilität und kann selber entscheiden wie man die Balance behalten kann. Es wird nicht vom Unternehmen oder Vorgesetzten verlangt das man lange arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt!
Interessante Aufgaben
Mir gefällt mein Aufgabenbereich sehr
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Bla bla bla
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vaudoise Versicherungen in Rapperswil SG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetente Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Führung spätestens heute Abend auswechsel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lehrreiches und spannendes HR-Praktikum
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei VAUDOISE ASSURANCES HOLDING SA in Lausanne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Im Team wird offen kommuniziert und man unterstützt sich gegenseitig. Neue Mitarbeitende werden schnell und gut aufgenommen, sodass man sich von Anfang an wohlfühlt.
Kollegenzusammenhalt
Starker Kollegenzusammenhalt im Team. Man versteht sich sehr gut, tauscht sich regelmässig aus, unterstützt sich gegenseitig und springt füreinander ein
Vorgesetztenverhalten
Die geleistete Arbeit wird wertgeschätzt. Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und unterstützen das Team. Mitarbeitende werden in Entscheidungen miteinbezogen und Rückmeldungen aus dem Team werden ernst genommen
Arbeitsbedingungen
Angenehme Arbeitsbedingungen mit guter technischer Ausstattung, klarer Einarbeitung sowie einer ausgewogenen Arbeitsbelastung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top aarbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VAUDOISE GENERALE, Compagnie d'Assurances SA in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Noch nie bei einem Arbeitsgeber gearbeitet wo Schlüsselstellen mit solch inkompetenten Personen besetzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vaudoise in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es hat einige gute, pflichtbewusste und kompetente ArbeitsnehmerInnen. Fördert diese.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR-Abteilung D-CH ist nicht kompetent. Führungskräfte sind nicht kompetent. Direktion will D-CH nicht wirklich entwickeln - da sonst die Romandie unter Druck kommt. Matrix-Organisation - nicht euer ernst? Verbindlichkeiten werden nicht eingehalten und im Anschluss sogar abgestritten (Kindergarten).
Verbesserungsvorschläge
Seit mehr offen für Neues. Bildet Gremien mit neunen Mitarbeiter als Innovationsgruppen und Sammelt Ideen und wissen und setzt diese dann auch um. Mach weniger Sitzungen wo der Inhalt nur Blabla ist, diese habt ihr viel zu viel.
Arbeitsatmosphäre
Viele Gruppen-Bildungen beim Personal, viel Geläster hinter dem Rücken über Jeden und Jede.
Image
In der deutschen Schweiz.... kaum vorhanden. In der Romandie No.1... Leider sehen die Chef nur die Romandie als wichtigen Markt an. Vielleicht, sollten Sie sich Fragen warum die grossen Marktbegleiter dann doch in der D-CH sind..
Work-Life-Balance
Grund meiner Kündigung. Familie litt nur noch 24/7
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und die Möglichkeiten für Fachausweis, Wirtschafter, ect. Hervorragend! Karrieremöglichkeiten = 0, da nur die Ja-Sager und Lieblinge der Vorgesetzten vorwärts gebracht werden. Und diese egal mit welcher Ausbildung.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt war gut, aber ich weiss das Leute mit dem selben Job nicht meinen Lohn erhalten haben. Zudem Diskrepanz zwischen Frauen und Männern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn ich könnte keinen Stern... Wenn wir mit ÖV angereist sind an Sitzungen und so weiter, wurden Spesen bestritten. Man soll doch mit dem Auto gehen, da sei einfacher zum kontrollieren der Spesen....
Kollegenzusammenhalt
Wenn der Chef seine besten Pferdchen zusammen hat und man eines von diesen ist, dann passts. Viele Gruppen-Bildungen beim Personal, viel Geläster hinter dem Rücken über Jeden und Jede.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerne aufs Abstellgleis und mit "Ja, ja"-Antworten ins lächerliche ziehen, da diese Dinosaurier doch überholt seinen.... Das sind schöne Aussagen von Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Der Direkte Vorgesetzte war sehr lieb, zu lieb... Vorgesetzten um mich herum, inkompetent und zu stolz um Fehler zu sehen. Wer nicht JA-Sager war, wurde an den Pranger gestellt. Weiterer Grund für Kündigung war auch, dass Vorgesetzte (nicht meiner, aber die Person wusste, dass ich in den Ferien bin) Verlangt hat während den Ferien Aufträge zu erledigen und diese mit mehreren Telefonaten eingefordert hat.
Arbeitsbedingungen
Die so gerühmte Pensionskasse ist nicht so gut wie von anderen Versicherungen, klar Sie ist besser als bei einem KMU, aber die Mobi hat seinen Mitarbeiter fast den doppelten zins gegeben... Vaudoise = konservativ und veraltetes denken.
Kommunikation
Wenn dann kommuniziert wird, dann im Nachhinein und falsch. Vielmals musste man auch Kommunikation gegenüber Kunden/Partner wieder korrigieren, da diese Voreilig waren und ohne korrekten Inhalt.
Gleichberechtigung
Ich habe keine negativen Erlebnisse und bin neutral
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe war super Spannend, aber wenn dein Umfeld das Gefühl hat, du bist eine Konkurrenz.... Tuten Sie alles um dir den Drive zu nehmen.
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Generalagentur Ostschweiz - lieber nicht....
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vaudoise Ostschweiz in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pensionskasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsvertrag als Verkaufsleiter, die Führung des Generalagenten in der Ostchweiz. Absolut nicht emfpfehlenswert.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter nicht rausekeln.
Arbeitsatmosphäre
alle sind höchst demotiviert, der Generalagent schafft es nicht die Generalagentur weiterzuentwickeln. Immer mehr laufen davon.
Image
relativ gut bei der Kundschaft
Work-Life-Balance
Stimmte bei diesem Arbeitgeber leider überhaupt nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht gerne gesehen und eher ausgeredet. Wir müssen uns auf die Arbeit konzentrieren.
Gehalt/Benefits
Fixlohn tief, Provisionen tief, Sozialleistungen sind dafür top, aber auch teuer (Lohnabzug)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
.
Kollegenzusammenhalt
alle sitzen im gleichen Boot und können bei der Raucherpause zusammen jammern.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden meiner Meinung nach nicht wirklich geschätzt. Diese jammern am lautesten.
Vorgesetztenverhalten
Bei den wöchentlichen Kadercalls wurde man gezwungen Faketermine einzutragen um die Statistik für die Marktleitung zu "verschönern", auch wenn man es nicht wollte.
Arbeitsbedingungen
einen höhenverstellbaren Tisch konnte man sich abschminken. Man müsse ein Arztzeugnis bringen, wenn man das braucht.
Kommunikation
Führung via E-Mail. Kommunikation nie motivierend, nur demotivierend
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen :-)
Interessante Aufgaben
Kundengespräch machten Spass.
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Eigentlich sollte das Motto "Never touch a running system" für alle klar sein - insbesonder im Vertrieb.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vaudoise Versicherung in Lausanne gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur noch JA-Sager einstellen. Eine kontroverse Diskussion darf nicht mehr geführt werden, sondern man wird mundtod gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Wieder eine differenzierte Betrachtungsweise der jeweiligen Regionen. Der frühere Leiter Deutschschweiz hat gezeigt, wie man mit Empathie und Kommunikation Erfolg haben kann. Leider fehlt dies dem neuen Leiter Deutschschweiz vollkommen.
Arbeitsatmosphäre
Lausanne befiehlt und die anderen haben zu parieren. Insbesondere der Leiter Deutschschweiz ist ein Briefträger, nicht mehr und nicht weniger.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, einzig Druck mit dem Ziel, aus einer aus Kohlenstoff Diamanten zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Führung sehr gut, je höher die Funktion desto opportunistischer, man sagt was von Seiten des Hauptsitzes gehört werden will.
Kommunikation
Keine Kommunikation oder es wird nur gesagt, was gehört werden will.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur Vorsorge zahlen zählen, Menschlichkeit nicht vorhanden. Sowie keine Unterstützung von Vorgesetzten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vaudoise Versicherungen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pensionskasse sonst nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit nicht vorhanden auch gegenüber Kunden nicht vorhanden. Die Kunden sollen nur einbezahlen aber nie Schäden haben.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunikation von Anfang an mit dem Aussendienst, statt ständig fordern auch unterstützen
Arbeitsatmosphäre
Jeder schaut für sich. Die Vorgesetzen machen es vor. Solange die Zahlen stimmen bist du gut, sobald die Zahlen nicht stimmen bist du weg. Du bist nur eine Nummer im System. Alles wird getrackt wie auf einem Tacho. Der Aussendienst wird das leben vom UW nur schwer gemacht mit ständigen Ablehnung der Kunden. So kann ein Aussendienstler kein Geld verdienen . Jede andere Versicherung denkt Unternehmerisch nur die in Lausanne nicht. Solange es ihnen gut geht interessiert sie das wenig. Mal schauen wie lange es noch geht. Bei der Vorsorge zahlen geht es schon Berg ab, die Reaktion kommt jedoch zu spät.
Image
Unbekannt in der Deutschschweiz und Kunden sind nur wegen den günstigsten MF Prämien bei der Vaudoise. Mittlerweile jedoch nicht mehr günstig.
Work-Life-Balance
Viel Büro arbeiten zu tun, was nichts mit dem Aussendienst zutun hat. Innendienst Hilft dem 0 dem Aussendienst bei der GA Aargau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles noch in Papierform. System und Programme nicht mehr Zeitgemäss. Produkte auch sehr veraltet.
Kollegenzusammenhalt
Nur wenns nötig ist
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation nicht vorhanden. Schauen nur auf eigene Produktion. Leadership wird nicht gelebt. Verkaufsleiter war nie in der Agentur anwesend. Unterstützung nicht vorhanden und Versprechungen beim Bewerbungsgespräch wurden nie eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Ständige Kontrolle. Druck Druck Druck. Unterstützung nicht vorhanden.
Kommunikation
Schon wenns zu spät ist wird Klartext geredet
Gehalt/Benefits
Sobald Garantielohn nicht mehr da ist hat mann im Aussendienst keine Aussicht auf ein vernünftigen Lohn.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Nur solange doe Zahlen stimmen wirst du gleich behandelt sonst nicht.
Interessante Aufgaben
Immer nur Vorsorge zählt. Die Ausbildungen in Lausanne sind die schlechteste Ausbildung die ich je erleben durfte. Als Quereinsteiger bist du verloren.
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Vaudoise – ein "Verein" unter den Versicherungsgesellschaften
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vaudoise Versicherungen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Werte der Vaudoise (nah, vertrauenswürdig, menschlich und proaktiv) sind nichts weiter als eine Fassade. Die vielen Mitarbeitendenabgänge junger Talente in letzter Zeit bestätigen dies umso mehr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Veraltete Strukturen, wenig Wertschätzung
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Vaudoise in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung.
Teilweise flexible Arbeitszeiten.
Einzelne Kolleginnen und Kollegen waren engagiert und unterstützend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung auf Distanz, fehlende Unterstützung.
Kaum Wertschätzung oder Anerkennung für die geleistete Arbeit.
Schlechte Kommunikation und intransparente Entscheidungen.
Eingeschränkte Entwicklungsmöglichkeiten.
Umwelt- und Sozialbewusstsein faktisch nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten aktiver auf die Mitarbeitenden eingehen und konstruktives Feedback ermöglichen.
Transparente Kommunikation und echte Wertschätzung fehlen.
Investition in moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze ist nötig.
Umwelt- und Sozialthemen sollten ernsthaft adressiert werden.
Weiterbildung und Entwicklungschancen müssen spürbar verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima war meist angespannt. Wertschätzung und Respekt waren selten spürbar. Konstruktives Feedback fand kaum statt.
Image
Das Image nach aussen war deutlich besser als die Realität im Alltag. Vieles war Fassade, wenig dahinter.
Work-Life-Balance
Überstunden waren an der Tagesordnung, auf private Bedürfnisse wurde wenig Rücksicht genommen. Flexibilität gab es kaum.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde kaum aktiv gefördert. Entwicklungsmöglichkeiten waren begrenzt und meist nur auf dem Papier vorhanden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt lag im Mittelfeld, Sozialleistungen waren Standard. Extras oder echte Benefits gab es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltthemen und soziale Verantwortung hatten keinen erkennbaren Stellenwert. Nachhaltigkeit war kein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gab es vereinzelt Unterstützung, aber insgesamt wenig echtes Miteinander. Viele arbeiteten mehr nebeneinander als zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende wurden teilweise ins Abseits gestellt. Erfahrung wurde selten aktiv genutzt oder wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte waren oft wenig ansprechbar und haben Kritik meist abgeblockt. Führungsverhalten war intransparent und nicht unterstützend.
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbedingungen waren durchwachsen. Die Ausstattung war teilweise veraltet, auf ergonomische Aspekte wurde wenig geachtet.
Kommunikation
Informationen wurden oft unvollständig oder zu spät weitergegeben. Wichtige Entscheidungen wurden nicht transparent kommuniziert.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung wurde zwar offiziell betont, war aber im Alltag nicht konsequent spürbar. Bestimmte Gruppen wurden bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren grösstenteils monoton, Entwicklungsmöglichkeiten gab es kaum. Neues wurde selten zugelassen.
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 124 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Vaudoise Versicherungen durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (4 Punkte). 41% der Bewertenden würden Vaudoise Versicherungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 124 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 124 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Vaudoise Versicherungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.