Ehrlicher Arbeitgeber mit traditionneller Unternehmenskultur und wertvollen Werten, die sich aber im Wandel befinden
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr solide finanzielle Situation, guten Ruf, pflichtbewusst den Mitarbeitern/Innen und der Kundschaft gegenüber. Pensionskassen: Risikoleistungen sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterbeteiligung mit Rabatt (50%) soll langsam angeboten werden. Pensionskasse: Frühpensionierung hätte bei 58 bleiben müssen und Kapitalbildung soll besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Intranet und Infozufluss soll verbessert und dynamischer werden. Neuere Systeme werden benötigt, man soll nicht mehr für einen Fall am 3 Orten mutieren müssen.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher und respektvoller Umgang
Kommunikation
fehlende Kommunikation bezüglich Positionierung der Branche, Produktionsentwicklung im Laufen des Jahres
Kollegenzusammenhalt
in meiner Abteilung ausgezeichnet
Work-Life-Balance
Home office und GA-Office möglich, wird von der Firma immer mehr gefordert
Vorgesetztenverhalten
zuvorkommend, verständnisvoll. Vertrauen wird voll geschenkt, die Erwartungen sind klar definiert. Ferienplanung nie ein Problem.
Interessante Aufgaben
regelmässige Treffen für Veränderungen und Vorschläge
Gleichberechtigung
nichts Negatives zu bemerken, es fällt mir nichts ein, meiner Meinung nach werden alle gleich behandelt und sind gleichberechtigt
Umgang mit älteren Kollegen
kein Generationskonflikt, Respekt auf der ganzen Linie
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten, Isolation, Systeme --> deutlicher Potential für Verbesserungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unnötiger Stromverbrauch (Lichter in den Büros), viel Papier wird durch die System gedruckt und weggeworfen, Büros kalt im Winter, heiss im Sommer
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn gut. Prämien für UVG und Krankentaggeld sollen wie bei der Konkurrenz vom Arbeitgeber übernommen werden. Reka Rabatt zu tief.
Image
soll dynamischer gestaltet werden
Karriere/Weiterbildung
sehr gute Möglichkeiten für Weiterbildungskurse