8 von 38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unternehmenskultur hat sich sehr positiv entwickelt. Trotz enormen Herausforderungen (Ausbau Angebot, Fahrplanwechsel, Verkehrssituation) verfolgen alle das gleiche Ziel.
Dienste könnten kompakter sein. Jedoch mit dem Wunschdienstplan viel Flexibilität.
VBL, eine Grossfamilie.
Tolle Teamleiter/-innen
Informationsfluss hat sich stark verbessert. Transparent und über richtige Kanäle.
Freue mich auf Abwechslung bei den Linien
Man kann sich innerhalb des Unternehmens weiter entwickeln, es stehen jedem Mitarbeiter alle Türen offen.
Lohn Niveau ist nicht dem Verantwortungsbereich angepasst. Für so viele Menschen die an ihr Ziel gebracht werden muss ein anderer Lohn gerechtfertigt sein.
Lohn vor allem im Fahrdienst deutlich anheben. Es ist wichtig das Mitarbeiter lange im Unternehmen bleiben und ihnen das durch einen höheren Lohn auch anständig vergütet wird. Wir fahren hier viele Menschen täglich sicher an ihr Ziel.
Sehr toll, wenn man es liebt Bus zu erfahren dann ist man hier genau richtig!
VBL hat einen guten Ruf, und nicht nur der Ruf ist hier gut sondern der ganze Betrieb ist es auch.
Ist genügend vorhanden, Dank Wunschdienstplan kann man fast alles selber organisieren.
Steht einem alles frei, das finde ich echt toll.
Lohn müsste etwas höher ausfallen, vor allem bei der Verantwortung wo man hat bei so vielen Fahrgästen.
Es wird in den nächsten Jahren alles auf Elektro umgestellt, und viele Busse sind ja heute rein elektrisch unterwegs.
Einfach auf Top Level! Ein sehr freundliches Miteinander! Man fühlt sich hier wohl von Tag 1 an.
Kann ich zu wenig beurteilen aber sicher vorhanden.
Sehr kollegial und freundlich. Sehr hilfsbereit und zu jederzeit ansprechbar bei Fragen!
Sehr tolle Busse und alle Zeiten sind geregelt.
Es wird alles sehr transparent kommuniziert.
Sehr fairer Umgang mit jedem.
Man kann sich innerhalb des Unternehmens weiter entwickeln. Es steht einem alles offen wenn man möchte.
Größtenteils gutes Miteinander unter Kollegen im Fahrdienst
Den undankbaren und respektlosen Umgang mit Chauffeuren.
Ohne Chauffeure, keine Verwaltung.
Sollte als Leitfaden im VBL Gebäude hängen und dementsprechend auch gearbeitet/geplant werden.
Die Mehrheit der Chauffeure sind unzufrieden
Mehr Schein als Sein
Wunschdienstplan
Langwierige Prozedur und mühsam - Favoriten der Verwaltung werden bevorzugt (Vitamin B) auch ohne Verdienst und Kompetenz.
Definitiv zu wenig, für die Verantwortung, die Belastung und den Stress. Auch im Vergleich mit anderen Betrieben (Zentralschweiz), weit unten. Zusatzfunktionen werden nicht bezahlt (Bahnhofdienst, Ersatzverkehr - SBB, Tellbus, uvm.)
Gesetzliche Leistungen: Ja
Pensionskasse: Gut
In den nächsten Jahren vielleicht...
Das einzig funktionierende Glied im Unternehmen - Fahrdienst!
Mangel an Verständnis und Respekt ihnen gegenüber
Verwaltung gegen Fahrdienst!!!
Alles auf Druck und Belastbarkeit des Fahrpersonals gerichtet. Am besten nie seine eigene Meinung aussprechen oder auf Fehler aufmerksam machen (Kündigungsgefahr!). Ehrlichkeit unerwünscht.
Teilweise veraltete defekte Fahrzeuge - Stichwort: Klima/Heizung &
Nur das nötigste. Mangel an Respekt/Dankbarkeit dem Fahrdienst gegenüber.
Etliche Zusatzfunktionen - ohne Bezahlung natürlich!
Gut und VBL? Passt nicht
Alles
Das ganze Büro ersetzten
Für die Leistung zu wenig lohn
Nur unterhalb der Fahrer
Team, keine Hirarchien, Massage
Wunschdienstplan ist toll
Gratis GA und weitere Vorteile
E-Flotte wird ausgebaut
Jeder und jeder hilft. Egal von welcher Abteilung.
Nehmen sich Zeit
Leitstelle ist da
Die Arbeitsatmosphäre ist stets freundlich und hilfsbereit. Die Mitarbeitenden unterstützen sich gegenseitig in jeder Situation.
Das Image leidet zurzeit etwas
Die Dienst- und Ferienplanung könnte für Mitarbeitende mit Kindern optimiert werden.
Die VBL bietet Weiterbildungen an und beteiligt sich an Schulungen.
Könnte immer mehr sein. Aber die VBL hat im letzten Jahr Anpassungen gemacht.
Wo möglich wird elektrifiziert.
Es werden keine Mitarbeitenden ausgeschlossen. Der Zusammenhalt ist stark. Bei Bedarf bekommt man Unterstützung.
Respektvoll
Die Teamleiter versuchen die Mitarbeitenden in jeder Situation zu unterstützen.
Die VBL versucht den Fuhrpark modern zu halten.
Die VBL versucht Informationen umgehend an den Fahrdienst weiterzugeben. Dies gelingt jedoch nicht immer. Dies ist in manchen Situationen garnicht möglich.
Wird grossgeschrieben
Jede Runde mit dem Bus ist anders als die Vorherige. Der Verkehr ist teilweise sehr mühsam. Aber dies hat mit der Firma nichts zu tun.
Die vielen unterschiedlichen Kulturen und deren gute Zusammengehörigkeit machen Spass.
Strukturen sind zu hierarchisch und aufgebläht mit vielen Stellvertretertitel organisiert. Nachhinein besser wissen und FIngerpointing in der oberen Etage behindern eine erolgreiche und gefreute Zusammenarbeit.
Zu Gunsten der Kundenbedürfnisse innovativer werden. Sich vom konzeptlosen Sparen verabschieden. Verwaltung abbauen und produktive Stellen aufbauen. Den zunehmenden Sitzungstourismus in der Führung eindämmen.
Geprägt von Angst und Unsicherheit.
Das Image der Unternehmung und auch der öV-Branche leidet.
Vermehrt werden Abgänge nicht mehr ersetzt. Die guten und bereits überlasteten Leute übernehmen immer mehr Arbeit und haben selber keine Freiräume mehr. Im Gegenzug wird die Verwaltung hochgefahren. Geschieht nicht mit Absicht sondern aufgrund Unvermögen.
Kleine Firma. Chance auf Weiterentwicklung gering. Weiterbildungen werden begrüsst.
Ist im Marktvergleich oben sehr gut und nimmt nach unten ab.
Gute Basis mit gegenseitigem Respekt und Ehrlichkeit.
Fair. Ist dem langjährigen Personalchef und der Stadt Luzern zu verdanken.
Gutes mittleres Kader.
Bei der Infrastruktur wurde viel gespart. Sehr hohe Nachholinvestitionen in die Gebäuden und Betriebsmittel stehen an.
Weniger aber das Wichtige wäre besser.
Keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern.
Nehmen durch den Spar Drill ab. Kein Risiko und es richtig machen ist die Devise.
Das Desinfektionsmittel wurde wohl knapp, sie haben aber reagiert und wohl noch dazugekauft. Super!
Die machdn schon alles.
Es wurde alles was das BAG vorgab schnellstmöglich umgesetzt
Sehr angenehm
Finde ich gut
Ist hier etwas schwierig
Das schätze ich hier
Die älteren, Langjährigen sind teils sehr unzufrieden mit allem, haben nie was anderes gemacht sonst würden sie sich anderst verhalten.
Bin mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden. Kompetent, freundlich und ein Mensch.
Lange Präsenzzeiten, der Lohn ist nach paar Zjahren OK. Sozialleistungen Top!
Gleichgeschlechtliche werden hier ganz normal behandelt.
Es geht, immer von A nach B und zugück! Dies einige male.