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Luzern 
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8 von 38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Toller Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VBL Verkehrsbetriebe Luzern in Luzern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unternehmenskultur hat sich sehr positiv entwickelt. Trotz enormen Herausforderungen (Ausbau Angebot, Fahrplanwechsel, Verkehrssituation) verfolgen alle das gleiche Ziel.

Work-Life-Balance

Dienste könnten kompakter sein. Jedoch mit dem Wunschdienstplan viel Flexibilität.

Kollegenzusammenhalt

VBL, eine Grossfamilie.

Vorgesetztenverhalten

Tolle Teamleiter/-innen

Kommunikation

Informationsfluss hat sich stark verbessert. Transparent und über richtige Kanäle.

Interessante Aufgaben

Freue mich auf Abwechslung bei den Linien


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Iris Bolliger, HR-Spezialistin Employer Branding
Iris BolligerHR-Spezialistin Employer Branding

Liebe Kollegin
Lieber Kollege

Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und dass du dir die Zeit dafür genommen hast.

Deine positiven Worte schätzen wir sehr. Sie freuen uns ausserordentlich und zeigen zugleich, dass wir als Unternehmen auf dem richtigen Weg sind und dies auch wahrgenommen wird.

Du sprichst einen sehr wichtigen Punkt an: die Kompaktheit der Dienste. Wir verstehen dieses Anliegen gut und arbeiten kontinuierlich daran, dies für unsere Fahrdienstmitarbeitenden bestmöglich zu optimieren.

Zudem hast du die Linien angesprochen. Im Dezember steht der grosse Fahrplanwechsel an. Es freut uns, dass du dich auf die zusätzliche Abwechslung freust – diese wird auf jeden Fall gegeben sein.

Weiterhin viel Erfolg und herzlichen Dank für deine tägliche Leistung.

Liebe Grüsse
Iris Bolliger
HR-Spezialistin Employer Branding

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Top Arbeitgeber mit Tollen Weiterbildungsprogramm. Macht weiter so! Danke

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verkehrsbetriebe Luzern in Luzern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich innerhalb des Unternehmens weiter entwickeln, es stehen jedem Mitarbeiter alle Türen offen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn Niveau ist nicht dem Verantwortungsbereich angepasst. Für so viele Menschen die an ihr Ziel gebracht werden muss ein anderer Lohn gerechtfertigt sein.

Verbesserungsvorschläge

Lohn vor allem im Fahrdienst deutlich anheben. Es ist wichtig das Mitarbeiter lange im Unternehmen bleiben und ihnen das durch einen höheren Lohn auch anständig vergütet wird. Wir fahren hier viele Menschen täglich sicher an ihr Ziel.

Arbeitsatmosphäre

Sehr toll, wenn man es liebt Bus zu erfahren dann ist man hier genau richtig!

Image

VBL hat einen guten Ruf, und nicht nur der Ruf ist hier gut sondern der ganze Betrieb ist es auch.

Work-Life-Balance

Ist genügend vorhanden, Dank Wunschdienstplan kann man fast alles selber organisieren.

Karriere/Weiterbildung

Steht einem alles frei, das finde ich echt toll.

Gehalt/Benefits

Lohn müsste etwas höher ausfallen, vor allem bei der Verantwortung wo man hat bei so vielen Fahrgästen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird in den nächsten Jahren alles auf Elektro umgestellt, und viele Busse sind ja heute rein elektrisch unterwegs.

Kollegenzusammenhalt

Einfach auf Top Level! Ein sehr freundliches Miteinander! Man fühlt sich hier wohl von Tag 1 an.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich zu wenig beurteilen aber sicher vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Sehr kollegial und freundlich. Sehr hilfsbereit und zu jederzeit ansprechbar bei Fragen!

Arbeitsbedingungen

Sehr tolle Busse und alle Zeiten sind geregelt.

Kommunikation

Es wird alles sehr transparent kommuniziert.

Gleichberechtigung

Sehr fairer Umgang mit jedem.

Interessante Aufgaben

Man kann sich innerhalb des Unternehmens weiter entwickeln. Es steht einem alles offen wenn man möchte.

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Arbeitgeber-Kommentar

Iris Bolliger, HR-Spezialistin Employer Branding
Iris BolligerHR-Spezialistin Employer Branding

Liebe Kollegin
Lieber Kollege

Herzlichen Dank, dass du dir Zeit für diese ausführliche und positive Bewertung genommen hast. Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns im Fahrdienst wohlfühlst und deine Tätigkeit bei der vbl so positiv erlebst.

Besonders schön ist es, dass du bereits seit längerer Zeit Teil unseres Teams bist – solche engagierten und loyalen Mitarbeitenden schätzen wir sehr.

Vielen Dank auch für deine offene Rückmeldung zum Thema Lohn. Hinweise wie diese sind für uns wichtig, denn wir überprüfen und entwickeln unsere Anstellungsbedingungen laufend weiter, um als Arbeitgeberin attraktiv zu bleiben und unseren Mitarbeitenden zeitgemässe Rahmenbedingungen zu bieten.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und allzeit gute Fahrt bei der vbl. 🚎

Liebe Grüsse
Iris Bolliger

Mehr Schein als Sein

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei VBL Verkehrsbetriebe Luzern in Luzern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Größtenteils gutes Miteinander unter Kollegen im Fahrdienst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den undankbaren und respektlosen Umgang mit Chauffeuren.

Verbesserungsvorschläge

Ohne Chauffeure, keine Verwaltung.

Sollte als Leitfaden im VBL Gebäude hängen und dementsprechend auch gearbeitet/geplant werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Mehrheit der Chauffeure sind unzufrieden

Image

Mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

Wunschdienstplan

Karriere/Weiterbildung

Langwierige Prozedur und mühsam - Favoriten der Verwaltung werden bevorzugt (Vitamin B) auch ohne Verdienst und Kompetenz.

Gehalt/Benefits

Definitiv zu wenig, für die Verantwortung, die Belastung und den Stress. Auch im Vergleich mit anderen Betrieben (Zentralschweiz), weit unten. Zusatzfunktionen werden nicht bezahlt (Bahnhofdienst, Ersatzverkehr - SBB, Tellbus, uvm.)
Gesetzliche Leistungen: Ja
Pensionskasse: Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In den nächsten Jahren vielleicht...

Kollegenzusammenhalt

Das einzig funktionierende Glied im Unternehmen - Fahrdienst!

Umgang mit älteren Kollegen

Mangel an Verständnis und Respekt ihnen gegenüber

Vorgesetztenverhalten

Verwaltung gegen Fahrdienst!!!
Alles auf Druck und Belastbarkeit des Fahrpersonals gerichtet. Am besten nie seine eigene Meinung aussprechen oder auf Fehler aufmerksam machen (Kündigungsgefahr!). Ehrlichkeit unerwünscht.

Arbeitsbedingungen

Teilweise veraltete defekte Fahrzeuge - Stichwort: Klima/Heizung &

Kommunikation

Nur das nötigste. Mangel an Respekt/Dankbarkeit dem Fahrdienst gegenüber.

Interessante Aufgaben

Etliche Zusatzfunktionen - ohne Bezahlung natürlich!


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Cornelia GnosHR-Spezialistin Employer Branding

Liebe/r ehemalige/r Kollege/Kollegin

Unser Motto "nie allein" steht auch dafür, dass wir alle am selben Strang ziehen - unabhängig von unserer Funktion: ob am Steuer, in der Werkstatt oder im Büro. Gegenseitige Wertschätzung ist dafür die Grundlage. Deine Aussagen passen nicht dazu. Vielleicht hat deswegen die Zusammenarbeit nicht funktioniert.

Alles Gute für die nächsten Stationen auf deinem beruflichen Weg.

Cornelia Gnos
HR-Spezialistin Employer Branding

Die Dienstpläne werden von Jahr zu Jahr schlimmer und das ganze Büro arbeitet gegen die Fahrer

1,2
Nicht empfohlen
Hat bis 2025 bei Verkehrsbetriebe Luzern in Luzern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut und VBL? Passt nicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Das ganze Büro ersetzten

Gehalt/Benefits

Für die Leistung zu wenig lohn

Kollegenzusammenhalt

Nur unterhalb der Fahrer


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Cornelia GnosHR-Spezialistin Employer Branding

Liebe/r ehemalige/r Kollege/Kollegin
 
Schade, sind wir offensichtlich nicht im Guten auseinandergegangen.
 
Wir versuchen immer, uns zu verbessern. Kritik nehmen wir deswegen ernst. Ist sie aber derart grundsätzlich und negativ zeigt das auch: Zwischen uns hat's wirklich nicht gepasst.
 
Alles Gute für die nächsten Stationen auf deinem beruflichen Weg.

Cornelia Gnos
HR-Spezialistin Employer Branding

Trage mit Stolz die vbl Kleider

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verkehrsbetriebe Luzern in Luzern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team, keine Hirarchien, Massage

Work-Life-Balance

Wunschdienstplan ist toll

Gehalt/Benefits

Gratis GA und weitere Vorteile

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Flotte wird ausgebaut

Kollegenzusammenhalt

Jeder und jeder hilft. Egal von welcher Abteilung.

Vorgesetztenverhalten

Nehmen sich Zeit

Kommunikation

Leitstelle ist da


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Cornelia GnosHR-Spezialistin Employer Branding

Liebe Kollegin, Lieber Kollege

Vielen Dank für dein Feedback hier auf Kununu. Wir freuen uns sehr über deine positive Rückmeldung und dass du ein stolzes Mitglied des vbl-Teams bist. Besonders freut es uns, dass du die Unterstützung durch die Leitstelle und deine Vorgesetzten wertschätzt.

Hast du zu einzelnen Themen Verbesserungsvorschläge? Dann nutze gerne unsere offene Feedbackkultur und sprich sie mit deinen Vorgesetzten oder direkt mit uns im HR-Team an.

Ich wünsche dir weiterhin viel Freude und gute Fahrt – herzlichen Dank für deinen wertvollen Einsatz!

Beste Grüsse
Cornelia Gnos
HR Spezialistin Employer Branding

Auf dem richtigen Weg

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verkehrsbetriebe Luzern AG in Luzern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist stets freundlich und hilfsbereit. Die Mitarbeitenden unterstützen sich gegenseitig in jeder Situation.

Image

Das Image leidet zurzeit etwas

Work-Life-Balance

Die Dienst- und Ferienplanung könnte für Mitarbeitende mit Kindern optimiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Die VBL bietet Weiterbildungen an und beteiligt sich an Schulungen.

Gehalt/Benefits

Könnte immer mehr sein. Aber die VBL hat im letzten Jahr Anpassungen gemacht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wo möglich wird elektrifiziert.

Kollegenzusammenhalt

Es werden keine Mitarbeitenden ausgeschlossen. Der Zusammenhalt ist stark. Bei Bedarf bekommt man Unterstützung.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleiter versuchen die Mitarbeitenden in jeder Situation zu unterstützen.

Arbeitsbedingungen

Die VBL versucht den Fuhrpark modern zu halten.

Kommunikation

Die VBL versucht Informationen umgehend an den Fahrdienst weiterzugeben. Dies gelingt jedoch nicht immer. Dies ist in manchen Situationen garnicht möglich.

Gleichberechtigung

Wird grossgeschrieben

Interessante Aufgaben

Jede Runde mit dem Bus ist anders als die Vorherige. Der Verkehr ist teilweise sehr mühsam. Aber dies hat mit der Firma nichts zu tun.

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Arbeitgeber-Kommentar

Cornelia GnosHR-Spezialistin Employer Branding

Liebe Kollegin
Lieber Kollege

Danke für deine detaillierte und positive Bewertung und auch deine Einschätzung zum Entwicklungspotenzial der vbl!

Wir freuen uns, wenn du unsere offene und nahbare Kultur nutzt und dein Feedback auch persönlich mit deinen Vorgesetzten teilst:-)

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei der Arbeit und danken dir für deinen Einsatz im Fahrdienst. Gute Fahrt!

Beste Grüsse
Cornelia Gnos
HR Manager

Basis top, Management eher flop

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Verkehrsbetriebe Luzern in Luzern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielen unterschiedlichen Kulturen und deren gute Zusammengehörigkeit machen Spass.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strukturen sind zu hierarchisch und aufgebläht mit vielen Stellvertretertitel organisiert. Nachhinein besser wissen und FIngerpointing in der oberen Etage behindern eine erolgreiche und gefreute Zusammenarbeit.

Verbesserungsvorschläge

Zu Gunsten der Kundenbedürfnisse innovativer werden. Sich vom konzeptlosen Sparen verabschieden. Verwaltung abbauen und produktive Stellen aufbauen. Den zunehmenden Sitzungstourismus in der Führung eindämmen.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Angst und Unsicherheit.

Image

Das Image der Unternehmung und auch der öV-Branche leidet.

Work-Life-Balance

Vermehrt werden Abgänge nicht mehr ersetzt. Die guten und bereits überlasteten Leute übernehmen immer mehr Arbeit und haben selber keine Freiräume mehr. Im Gegenzug wird die Verwaltung hochgefahren. Geschieht nicht mit Absicht sondern aufgrund Unvermögen.

Karriere/Weiterbildung

Kleine Firma. Chance auf Weiterentwicklung gering. Weiterbildungen werden begrüsst.

Gehalt/Benefits

Ist im Marktvergleich oben sehr gut und nimmt nach unten ab.

Kollegenzusammenhalt

Gute Basis mit gegenseitigem Respekt und Ehrlichkeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Fair. Ist dem langjährigen Personalchef und der Stadt Luzern zu verdanken.

Vorgesetztenverhalten

Gutes mittleres Kader.

Arbeitsbedingungen

Bei der Infrastruktur wurde viel gespart. Sehr hohe Nachholinvestitionen in die Gebäuden und Betriebsmittel stehen an.

Kommunikation

Weniger aber das Wichtige wäre besser.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern.

Interessante Aufgaben

Nehmen durch den Spar Drill ab. Kein Risiko und es richtig machen ist die Devise.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Cornelia GnosHR-Spezialistin Employer Branding

Liebe ehemalige Kollegin,
Lieber ehemalige Kollege

Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, uns hier auf Kununu ein Feedback zu geben.

Wir schätzen es, dass du sowohl die positiven Aspekte ansprichst, wie auch die Bereiche, in denen du Verbesserungspotenzial siehst. Wir hoffen, dass du dir unsere offene Kultur zu Nutzen gemacht hast und deinen Vorgesetzten oder uns im HR deine Einschätzung vor deinem Austritt zurückgespielt hast.

Es ist uns ein wichtiges Anliegen, dass die Führungskräfte kompetent und professionell führen. Und selbstverständlich verbessern wir uns gerne, sofern Handlungsbedarf besteht.

Wir wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Beste Grüsse
Cornelia Gnos
HR Manager

Alles Top Organisiert, die Risikogruppen wurden nach Hause geschickt.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VBL Verkehrsbetriebe Luzern in Luzern gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Das Desinfektionsmittel wurde wohl knapp, sie haben aber reagiert und wohl noch dazugekauft. Super!

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Die machdn schon alles.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Es wurde alles was das BAG vorgab schnellstmöglich umgesetzt

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm

Image

Finde ich gut

Work-Life-Balance

Ist hier etwas schwierig

Kollegenzusammenhalt

Das schätze ich hier

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren, Langjährigen sind teils sehr unzufrieden mit allem, haben nie was anderes gemacht sonst würden sie sich anderst verhalten.

Vorgesetztenverhalten

Bin mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden. Kompetent, freundlich und ein Mensch.

Arbeitsbedingungen

Lange Präsenzzeiten, der Lohn ist nach paar Zjahren OK. Sozialleistungen Top!

Gleichberechtigung

Gleichgeschlechtliche werden hier ganz normal behandelt.

Interessante Aufgaben

Es geht, immer von A nach B und zugück! Dies einige male.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

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