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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Benefits. Nette Mitarbeitende. Abwechslungsreiche Aufgaben
Größtenteils gutes Miteinander unter Kollegen im Fahrdienst
Gut und VBL? Passt nicht
Man kann sich innerhalb des Unternehmens weiter entwickeln, es stehen jedem Mitarbeiter alle Türen offen.
Team, keine Hirarchien, Massage
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohn Niveau ist nicht dem Verantwortungsbereich angepasst. Für so viele Menschen die an ihr Ziel gebracht werden muss ein anderer Lohn gerechtfertigt sein.
Den undankbaren und respektlosen Umgang mit Chauffeuren.
Kommunikation zwischen Leitstelle und Fahrer/in
wenn man eine 6-tages woche hat.
2x die gleiche Linie am Tag
Verbesserungsvorschläge
Lohn vor allem im Fahrdienst deutlich anheben. Es ist wichtig das Mitarbeiter lange im Unternehmen bleiben und ihnen das durch einen höheren Lohn auch anständig vergütet wird. Wir fahren hier viele Menschen täglich sicher an ihr Ziel.
Ohne Chauffeure, keine Verwaltung.
Sollte als Leitfaden im VBL Gebäude hängen und dementsprechend auch gearbeitet/geplant werden.
Das ganze Büro ersetzten
Mehr hinter den Arbeiter stehen
Zu Gunsten der Kundenbedürfnisse innovativer werden. Sich vom konzeptlosen Sparen verabschieden. Verwaltung abbauen und produktive Stellen aufbauen. Den zunehmenden Sitzungstourismus in der Führung eindämmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Verkehrsbetriebe Luzern ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
VBL, eine Grossfamilie.
Einfach auf Top Level! Ein sehr freundliches Miteinander! Man fühlt sich hier wohl von Tag 1 an.
Nur unterhalb der Fahrer
Es werden keine Mitarbeitenden ausgeschlossen. Der Zusammenhalt ist stark. Bei Bedarf bekommt man Unterstützung.
Das einzig funktionierende Glied im Unternehmen - Fahrdienst!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verkehrsbetriebe Luzern ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Definitiv zu wenig, für die Verantwortung, die Belastung und den Stress. Auch im Vergleich mit anderen Betrieben (Zentralschweiz), weit unten. Zusatzfunktionen werden nicht bezahlt (Bahnhofdienst, Ersatzverkehr - SBB, Tellbus, uvm.)
Gesetzliche Leistungen: Ja
Pensionskasse: Gut
Lohn müsste etwas höher ausfallen, vor allem bei der Verantwortung wo man hat bei so vielen Fahrgästen.
Für die Leistung zu wenig lohn
Könnte immer mehr sein. Aber die VBL hat im letzten Jahr Anpassungen gemacht.
Keine Lohnentwicklung, Bonis gehen auf Kosten des Management verloren
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Langwierige Prozedur und mühsam - Favoriten der Verwaltung werden bevorzugt (Vitamin B) auch ohne Verdienst und Kompetenz.
Steht einem alles frei, das finde ich echt toll.
Kleine Firma. Chance auf Weiterentwicklung gering. Weiterbildungen werden begrüsst.
Die VBL bietet Weiterbildungen an und beteiligt sich an Schulungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Verkehrsbetriebe Luzern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Verkehrsbetriebe Luzern besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verkehrsbetriebe Luzern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verkehrsbetriebe Luzern als eher modern.
Puls
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Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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