Alteingesessene leisten wenig, verdienen viel und müssen überall ihren Senf dazugeben und bekommen meistens recht.
Arbeitsatmosphäre
Schade wenn frische Ideen blockiert werden, weils früher auch ohne ging…
Oftmals genügen kleine Anmerkungen oder Pausengespräche mit Führungspersonen, damit diese intervenieren.
Work-Life-Balance
Im Büro Gleitarbeitszeiten, in den Läden und KD, begrenzt freie Wochenenden. Lange Tage und viele Pausen. Am Ende des Tages bleibt abgesehen vom nach Hause weg nicht viel Zeit fürs Velo.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt coole und progressive Mitarbeitende die viel leisten. Oftmals wird ihnen kritisches Hinterfragen von Traditionen zum Verhängnis.
Man weiss nie, wer hintenrum den Führungspersonen rapportiert…
Vorgesetztenverhalten
Viele sind Ja-Sager Typen, die den traditionellen VP von vor 20 Jahren huldigen, ansonsten braucht es wenig Kompetenzen…
Kommunikation
Ist i.O., jedoch wird sehr viel vorenthalten. Keine Lohntransparenz. Kündigungsgründe werden verschleiert.
Kommunikation gegenüber Kunden sehr fair. Alle bekommen eine Antwort. Bei den Mitarbeitenden ist das anders…
Gleichberechtigung
Es wird gegendert. Lohngleichhalt, aufgrund von fehelnder Lohntransparenz schwierig einzuschätzen.
Im Führungsteam sucht man vergeblich weibliche Personen…
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben? Auf jeden Fall. Veloplus lebt wirklich fürs Velo und alle die gerne auf unmotorisierten Zweirädern unterwegs sind, sind hier am richtigen Ort.
Oftmals wird die Linie zwischen Leidenschaft und Wahnsinn überschritten.