Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Veloplus die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Extrem lange Arbeitstage. Überstunden sind normal.
Kommunikation top down. Man wird im Alltag überwacht. Kritik in aggressivem Ton und unsachlich. Mobbing ist Alltag.
Die Arbeits und Präsenszeit sind lange
In der Filiale super, im Hauptsitz solala
Schade wenn frische Ideen blockiert werden, weils früher auch ohne ging…
Oftmals genügen kleine Anmerkungen oder Pausengespräche mit Führungspersonen, damit diese intervenieren.
Der Verkaufsdruck ist hoch. Wenig Zeit für Kunden.