8 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Verkaufsdruck ist hoch. Wenig Zeit für Kunden.
Extrem lange Arbeitstage. Überstunden sind normal.
Kommunikation top down. Man wird im Alltag überwacht. Kritik in aggressivem Ton und unsachlich. Mobbing ist Alltag.
Die Arbeits und Präsenszeit sind lange
Verkauf/Detailhandel halt
100%
In der Filiale super, im Hauptsitz solala
Veraltete Elektronik ist anscheinend Trumpf
Schade wenn frische Ideen blockiert werden, weils früher auch ohne ging…
Oftmals genügen kleine Anmerkungen oder Pausengespräche mit Führungspersonen, damit diese intervenieren.
Im Büro Gleitarbeitszeiten, in den Läden und KD, begrenzt freie Wochenenden. Lange Tage und viele Pausen. Am Ende des Tages bleibt abgesehen vom nach Hause weg nicht viel Zeit fürs Velo.
Es gibt coole und progressive Mitarbeitende die viel leisten. Oftmals wird ihnen kritisches Hinterfragen von Traditionen zum Verhängnis.
Man weiss nie, wer hintenrum den Führungspersonen rapportiert…
Viele sind Ja-Sager Typen, die den traditionellen VP von vor 20 Jahren huldigen, ansonsten braucht es wenig Kompetenzen…
Ist i.O., jedoch wird sehr viel vorenthalten. Keine Lohntransparenz. Kündigungsgründe werden verschleiert.
Kommunikation gegenüber Kunden sehr fair. Alle bekommen eine Antwort. Bei den Mitarbeitenden ist das anders…
Es wird gegendert. Lohngleichhalt, aufgrund von fehelnder Lohntransparenz schwierig einzuschätzen.
Im Führungsteam sucht man vergeblich weibliche Personen…
Interessante Aufgaben? Auf jeden Fall. Veloplus lebt wirklich fürs Velo und alle die gerne auf unmotorisierten Zweirädern unterwegs sind, sind hier am richtigen Ort.
Oftmals wird die Linie zwischen Leidenschaft und Wahnsinn überschritten.
Selbstständig und unkompliziert
Daumen hoch
Tolles Team, neue Freundschaften
Abhängig von der Filliale gibt aber viele tolle Teamleiter.
Klar & verständlich
Die üblichen Aufgaben im Fahrradgeschäft mit viel Selbstständiger Arbeit.
Leider fällt mir hierzu nichts ein
Zu viel. Bleibt bitte euren mentalen Gesundheitszustand zu liebe Veloplus fern.
CEO muss ausgetauscht werden. Das Problem wird in den Chef-Positionen gemacht. Veloplus hat grosses Potential, welches diese Firma nicht ausschöpft.
Man arbeitetet nicht miteinander, sondern gegeneinander
Das Image von Veloplus ist nicht sonderlich gut. Meine Kollegen haben mich ausgelacht, als ich bei Veloplus arbeitete
Work-Life-Balance und Veloplus ist wie Hund und Katz oder Feuer und Wasser. Work Life-Balance gibt es bei Veloplus ABSOLUT NICHT!
Wenn man ein JA Sager ist, dann hat man Chancen, sonst wird es schwierig
im Vergleich anderen Jobs sind die Sozialleistungen nicht genügend. Man befindet sich absolut auf dem Minimum
Man arbeitetet nicht miteinander, sondern gegeneinander.
Vereinzelt gibt es guter Kollegenzusammenhalt
Die Vorgesetzten sind meistens JA Sager und nicken nett. Wenn man von ihnen Holfe benötigt, sind diese meistens überfordert.
Die Kommunikation intern ist schlicht und ergreifend nicht vorhanden! Es wird alles klein geredet und man Informiert die Mitarbeiter nicht.
Man wurde die ganze Zeit beobachtet, andere Kollegen kaum sichtbar.
Kein Kommentar. Wenn man Familie hat ist man schlecht dran
Fast jeder war gefühlt sich selbst der nächste
Teilweise fast schon zu viel. Aber gut
Man hat sehr viel Freiraum. Kann viel mit bestimmen und seine Meinung frei äussern.
Es gibt überall immer etwas, was jedoch in diesem Fall, jammern auf sehr hohem Niveau wäre
Keine, ich komme gerne als Aushilfsangestellte zurück
Sehr Saisonal, was stressig sein kann
Immer wieder wurde Aktivitäten zusammen gemacht. Auch Privaten wurden Freundschaft geschaffen
Leben Velo ohne sektiererisch zu sein. Für Velo Angefressene ideales Umfeld
Im Verkauf besteht in ser Hauptsaison eine zweimonatige Feriensperre. Ansonsten wird im Team Abwesenheiten besprochen.
Lohn dürfte höher sein, dafür super Einkaufskonditionen für Eigenbedarf.
Offener, direkter Umgang
Klare Ansprache, manchmal etwas unorganisiert.
Es finden monatliche Info Sitzungen statt.