Veltigroup 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die UNternehmung weiss noch gar nicht was sie genau will, bzw. das Anforderungsprofil wird mit jedem Kandidaten wieder angepast. Der Idealkandidat wird es Wohl nicht geben. Entsprechend unentschlossen wird in Sachen Stellenbesetzung mit den Kandidaten umgegangen. Interessanterweise kriegt man auch kriegt man zu zeitlich versetzten, identischen Fragestellungen unterschiedliche Antworten, die einander wiedersprechen. Da könnten einem echte Zweifel aufkommen ob man es mit der Wahrheit in dieser Angelegnheit nicht so genau nimmt. Darum hat es für mich persönlich auch nicht gepasst.
Villeicht ist es auch der Röstigraben, der für die Schweirigkeiten inder Stellenbesetzung verantwortlich ist. Handelt es sich doch um Welsche Unternehmen, die in der Deutschschweiz Fuss fassen wollen - das geht nun mal leider nur schwer mit westschweizer Mentalität. Ich wünsche dem Unternehmen viel Glück bei der Suche dach der eierlegenden Woll-Milch-Sau ;-)