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Verein 
Besmerhuus
Bewertung

Guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Dienstwege, so dass der Austausch immer gegeben ist / überschaubare Institution, was eine familiäre Atmosphäre schafft / Immer ein offenes Ohr oder/und eine offene Tür für Anliegen / durchgehende Dienstzeiten / gute und abwechslungsreiche Küche

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als angenehm und kollegial.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut, aufgrund der kurzen Wege ist man stets im Austausch und im Dialog.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist ebenfalls gut. Dies war nicht immer so, aber in den letzten Jahren hat sich hier eine schöne Kultur des Miteinander etabliert, was sich auch im abteilungsübergreifenden Denken und Handeln zeigt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life Balance nehme ich mehrheitlich positiv wahr. Natürlich gibt es auch mal anstrengendere Phasen, z.B. aufgrund von Personalausfall, aber die gibt es in jedem guten Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten empfinde ich als korrekt und fair. Man hat immer ein offenes Ohr für Anliegen. Diese werden auch ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Man begleitet Personen in den verschiedensten Situationen ihres Alltags und in den unterschiedlichsten Entwicklungsstufen ihres Lebens. Dies macht die Aufgaben spannend, interessant und abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Hier ist mir nichts negatives bekannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen erlebe ich als positiv. Den Erfahrungsschatz der langjährigen Kolleginnen und Kollegen macht man sich zunutze und schätzt diese.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsauszahlung ist stets pünktlich. Ich empfinde die Bezahlung angemessen.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der eher geringen Grösse sind Aufstiegschancen eher gering. Der aktuelle Kader besteht schon seit einiger Zeit und ist recht jung, was jedoch auch für ein gutes Miteinander und für Konstanz spricht. Interne Weiterbildungsmöglichkeiten werden einem gegeben und Potential von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, in der Regel, gefördert


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Fabio Danubio, Geschäftsführer
Fabio DanubioGeschäftsführer

Vielen Dank für die tollen Rückmeldungen. Wir nehmen diese gerne mit und versuchen uns auch in Sachen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten noch weiter zu entwickeln.

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