Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VERIT Immobilien die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Klima ist von Kontrolle, Misstrauen und Angst geprägt. Die Namen der Mitarbeitenden kennt man teilweise gar nicht, da die Kündigungsrate so dermassen hoch ist.
Von mir wurde einmal explizit verlangt, die Mittagszeit unter dem gesetzlichen Minimum, also unter 30 min, zu verbringen. Natürlich habe ich mich geweigert. Anschliessend kam die Drohung, dies dann eben nach weiter oben mitzuteilen. Für mich war das OK, denn ich kenne meine Rechte und auch die Führung steht nicht über dem Gesetz. Weiter war ich an einem Samstag - nebst meiner Schule, einmal im Büro, um aufzuarbeiten. Als ich nach 2 h nach Hause ging, durfte ich mir dann auch noch Sprüche anhören, von wegen ich gehe ja schon wieder.
Inkompetent. Die gesamte Führungsebene müsste ausgetauscht werden.
Hohe Personal-Fluktuation hat negativen Einfluss auf positive Arbeitsatmosphäre