Verlingue

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein paar interne Prozesse könnten noch weiter digitalisiert oder vereinfacht werden, um den administrativen Aufwand zu reduzieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich wenig. In Spitzenzeiten kann die Arbeitsbelastung hoch sein. Allerdings wird sie durch das Team gut abgefedert.

Verbesserungsvorschläge

Die wertschätzende Kultur, die hohe Ausbildungsqualität und die Flexibilität im Arbeitsalltag. Verlingue investiert sichtbar in seine Mitarbeitenden und fördert ein Umfeld, in dem man sich fachlich wie persönlich entwickeln kann.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, respektvoll und motivierend. Man merkt, dass Verlingue Wert auf ein positives Miteinander legt. Auch in hektischen Phasen bleibt der Umgang professionell und hilfsbereit.

Image

Sehr positiv. Intern wie extern. Verlingue wird als kompetenter und verlässlicher Arbeitgeber und Broker in der Versicherungswelt wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Ausgezeichnet. Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mindestens zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Auf private Verpflichtungen wird ausserordentlich viel Rücksicht genommen – deutlich mehr, als man es in der Branche erwarten würde. Wenn möglich, würde ich diesem Bereich mehr als fünf Sterne geben.

Karriere/Weiterbildung

Verlingue übernimmt sogar Teile der Ausbildungskosten

Gehalt/Benefits

Sehr attraktive Gehälter und faire Sozialleistungen. Die Ausbildung und fachliche Entwicklung werden stark gefördert man spürt, dass Weiterbildung wichtig ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verlingue und die Adelaide Group engagieren sich weltweit für Nachhaltigkeit. Intern wird viel für das Wohlbefinden getan: Es gibt die Möglichkeit, über den Mittag Sport zu treiben, und ein Ruheraum steht allen Mitarbeitenden zur Verfügung.

Kollegenzusammenhalt

Hervorragend. Die Teams unterstützen sich gegenseitig, und neue Mitarbeitende werden schnell integriert. Besonders beeindruckend ist die Hilfsbereitschaft während stressiger Zeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll. Erfahrung wird geschätzt, und ältere Mitarbeitende spielen eine wichtige Rolle in der Wissensvermittlung.

Vorgesetztenverhalten

Sehr wertschätzend und professionell. Führungspersonen sind ansprechbar, fördern aktiv die Weiterentwicklung und leben die Unternehmenskultur vor.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsmittel, angenehme Räumlichkeiten und ein Umfeld, das produktives Arbeiten ermöglicht. Die Rahmenbedingungen sind überdurchschnittlich gut.

Kommunikation

Offen, klar und transparent. Relevante Informationen werden zeitnah geteilt, und bei Fragen findet man immer jemanden, der sich Zeit nimmt.

Gleichberechtigung

Vielfalt und Gleichberechtigung werden bei Verlingue spürbar gelebt. Der Umgang ist respektvoll, unabhängig von Herkunft, Alter oder Geschlecht. Karrierechancen stehen allen offen, und die Zusammenarbeit ist offen und inklusiv.

Interessante Aufgaben

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

- Rasches, entschiedenes Handeln
- Grosszügige Unterstützung mit technischen Hilfsmitteln
- Bestmöglich Organisation mit unserem IT-Supporter

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Aktuell: Keine

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Die ADVANTIS-GL hat schon früh erkannt, dass wir uns und unsere Familien schützen müssen! Darum hat sich auch vor über 3 Wochen entschieden, dass alle Mitarbeitenden "Home-Office" haben werden; dies bis mindestens Freitag, 17. April 2020. Regelmässige Video-Konferenzen ermöglichen den sozialen Kontakt, helfen aber auch mit, unsere Kunden bestmöglich zu bedienen und betreuen und mit unseren Partnern einen engen Kontakt zu halten.

Arbeitsatmosphäre

Trotz Home-Office haben wir Mitarbeitenden einen engen und häufigen Kontakt zueinander. Regelmässige Video-Konferenzen helfen massgeblich.

Image

Wertschätzung und Zusammenarbeit sind ur-typisch für ADVANTIS und dies wir bei uns nicht nur auf einem Blatt aufgeschrieben, sondern gelebt....

Work-Life-Balance

Nicht nur in der aktuellen "Corona-Virus-Zeit" bietet ADVANTIS ein ausgewogenes Verhältnis von Arbeit zu Freizeit (Familie, Hobbies, Sport, etc.)

Karriere/Weiterbildung

Hier ganz klar eine Aussage: "Weiterbildung und der Wunsch danach ist eine "Hol-Schuld"! Aber mit den nötigen Argumenten werden Ausbildungsziele (auch wenn sie etwas kostenintensiver sind) gemeinsam definiert und umgesetzt (ausser vielleicht ein Sushi-Kurs...)

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliche Entlöhnung für Top-Arbeit ist garantiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier: ADVANTIS-Mitarbeitende und die GL sind hier vorbildlich am Werk und helfen mit, wo es nur geht.

Kollegenzusammenhalt

Durch die modernen Kommunikationsmittel, welche wir ausgiebig aber sinnvoll einsetzen, ist die physische Distanz kein Hinderungsgrund für den Austausch.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter erweist sich bei uns als grosser Vorteil; sind doch die Erfahrungen aus der Gründungszeit der ADVANTIS (geht bis in die KPMG im Jahre 1975 zurück) immens und werden tag-täglich eingesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Faire, erreichbare Ziele und Unterstützung mit Ideen und Tipps sind ein "Markenzeichen" von ADVANTIS; dies seit Februar 2018.

Arbeitsbedingungen

Top-moderne Büros (Stehpulte, Doppel-Bildschirme, moderne Lounge mit Stehbar, etc.) sind bei ADVANTIS "Usus". Aktuell natürlich auch Home-Office mit denselben technischen Mitteln (inkl. ZOOM, etc.)

Kommunikation

ADVANTIS-Mitarbeitende und die GL pflegen von jeher eine sehr offene Kommunikations-Kultur. Regelmässige "Informationen des Geschäftsführers" sind bei uns keine "mühsame Pflicht", sondern ein Bedürfnis.

Gleichberechtigung

Bei ADVANTIS wird Gleichberechtigung GROSS geschrieben. So beschäftigt das Unternehmen erstens) mehr MA weiblichen Geschlechts und zweitens) ist im 3er-GL-Gremium das Verhältnis 2:1 (M zu F)

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima bei MEEX ist sehr gut. Hier wird Vertrauen und Fairness gelebt.

Image

Die Mitarbeiter identifizieren sich gerne mit MEEX!

Work-Life-Balance

Unter Absprache mit deinem Team kannst du deinen Urlaub sehr frei beziehen, die Arbeitszeiten sind normal und meistens flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Es ist möglich Weiterbildungen zu machen.

Gehalt/Benefits

Es wird ein zufriedenstellendes Gehalt bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir benutzen wenig Papier, achten auf Abfalltrennung und sparen so gut es geht an Strom. (Lampen die sich von alleine abschalten wenn es genug hell ist, Bewegungsmelder usw.)

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist super! Wir haben coole Leute von jung bis alt! Ein Feierabendbier, zusammen ins Apéro oder ein gemeinsames Essen ist bei uns normal.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben auch einige ältere, sehr geschätzte Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden realistisch gesetzt. Mitarbeitergespräche werden jährlich durchgeführt.

Arbeitsbedingungen

Wir haben Stehpulte, angepasste Stühle und modernste Technik. Wasser, Obst und Kaffee stehen kostenlos zur Verfügung.

Kommunikation

Wichtige Infos werden allen umgehend mitgeteilt. Offenheit wird gross geschrieben.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist vorhanden.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für Ideen, offene Kommunikation, Führung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

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Verbesserungsvorschläge

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Arbeitsatmosphäre

Tolle Stimmung

Work-Life-Balance

Genügend Pausen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch gut.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt, man hilft einander, kümmert sich um alle

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut fair.

Vorgesetztenverhalten

Fordern, aber fördern auch. Gehen mit gutem Beispiel voran.

Arbeitsbedingungen

Tolle, moderne Büros, mit Stehpulten, Tiefgaragenplatz

Kommunikation

Es wird sehr offen, transparent und oft kommuniziert

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist als Mitarbeiter keine Nummer. Identifikation und Loyalität wird über alle Teams gelebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wechselhaftigkeit der Entscheidungen.
Mangelhafte Führungsfähigkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Vorleben der getroffenen Entscheidungen.
Mehr Flexibilität in den Strukturen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt mit fast keiner Sicht auf Besserung.

Work-Life-Balance

Wäre gegeben. Flexibilität in der Arbeitszeit ist fast nicht gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Liegt in der Natur des KMU. Weiterbildungen werden gefördert, ist jedoch eine Holschuld. Anschliessende Beförderungsmöglichkeiten sind beschränkt.

Kollegenzusammenhalt

Weitestgehend und im Rahmen der Möglichkeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut möglich.

Vorgesetztenverhalten

Eher widersprüchliche Entscheidung. Was verlangt wird, wird nicht vorgelebt, vor allem noch eine Stufe höher.
Keine Zeit für nichts.

Arbeitsbedingungen

Aber ok für KMU-Betrieb.

Kommunikation

Aufgrund der mangelnden Zeit überhaupt nicht gegeben.

Gehalt/Benefits

Sind sehr gut und branchenkonform.

Gleichberechtigung

Fast keine weiblichen Mitarbeiterinnen im Management. Da es sich um einen KMU-Betrieb handelt sind die Aufstiegsmöglichkeiten sowieso beschränkt (liegt in der Sache)

Interessante Aufgaben