Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Offen und transparent informieren.
Als Versicherungsbroker mit ausgeprägter Kundennähe beraten wir Unternehmen ganzheitlich in allen Risiko-, Versicherungs- und Vorsorgefragen. Wir setzen uns heute dafür ein, damit sich unsere Kunden auch morgen sicher fühlen und vereinen fundiertes Know-how mit unserer hohen Servicebereitschaft.
Verlingue ist die familiengeführte und serviceorientierte Unternehmensberatung in allen Risiko-, Versicherungs- und Vorsorgefragen.
Verlingue ist einer der erfolgreichsten und grössten Versicherungsbroker in Europa. In der Schweiz beschäftigen wir zusammen mit der Tochtergesellschaft ProConseils Solutions 140 Mitarbeitende und betreuen rund 3’500 Unternehmen in Versicherungs- und Vorsorgefragen. Durch unsere Wachstumsstrategie, unser Netzwerk und unser vielseitiges Aufgabengebiet bieten wir langfristige und spannende Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungWir bieten unseren Mitarbeitenden attraktive Arbeitsbedingungen mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitmodellen in einem engagierten Umfeld. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden zeitlich und finanziell grosszügig bei ihrer Weiterbildung und bilden Lernende und Praktikanten aus.
Unsere Büros sind mit dem ÖV gut erreichbar. Wir setzen auf Nachhaltigkeit, beteiligen uns an den Fahrkosten der öffentlichen Verkehrsmittel, zudem achten wir auf tiefen ökologischen Fussabdruck. Für die erholsame Kaffee- oder Mittagspause stehen helle Räumlichkeiten zur Verfügung, teilweise sogar mit Dachterrasse oder Garten.
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden, die Arbeitszeiten mit Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitarbeit nach ihren Bedürfnissen einzuteilen. Die wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden kann auf 4.5 Tage verteilt werden.
Weiterbildung
Wir bieten grosszügige finanzielle und zeitliche Unterstützung für qualifizierte interne oder externe berufliche Weiterbildungen oder für die Teilnahme an Schulungen, Kursen und Seminaren.
Work-Life-Balance
Wir legen Wert auf gesunde Mitarbeitende und bieten ihnen deshalb mindestens 25 Tage Ferien pro Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zum Bezug von unbezahltem Urlaub und Ferienkauf.
Freier Geburtstags-Nachmittag
Wir schenken unseren Mitarbeitenden an Geburtstagen, die auf Arbeitstage fallen, den Nachmittag als freien bezahlten Halbtag.
Beitrag an Fahrtkosten
Neben der Fahrtkostenbeteiligung gemäss Spesenreglement vergüten wir jedem Mitarbeitenden das Halbtax-Abonnement.
Dienstaltersgeschenk
Wir schätzen die Treue unserer Mitarbeitenden. Verlingue honoriert diese mit Jubiläumsgeschenken in Form eines Geldbeitrages oder zusätzlicher Ferientage.
Werte, Ziele und Prozesse
Bei Verlingue arbeiten wir klar, partnerschaftlich und engagiert.
Wir kommunizieren offen und transparent, setzen auf effiziente Prozesse und klare Strukturen. Als Familienunternehmen pflegen wir einen respektvollen und kollegialen Umgang – persönlich und auf Augenhöhe.
Unsere Mitarbeitenden bringen sich aktiv ein, übernehmen Verantwortung und gestalten mit. Dabei stehen Freude an der Arbeit, Teamgeist und Kundenzufriedenheit im Mittelpunkt.
Teamwork und Individualität
Unsere Mitarbeitenden schätzen die gute Zusammenarbeit in den Teams sowie die flexiblen Arbeitszeiten. Sie können ihre Kenntnisse und Fähigkeiten bei ihrer abwechslungsreichen Arbeit sinnvoll einsetzen und ihre beruflichen Interessen entfalten (Quelle: Befragung der Mitarbeitenden, 2023).
Leadership
Getreu unserer Handlungsmaximen sorgen wir auch innerhalb des Unternehmens für Klarheit und Effizienz. Wir schaffen verbindliche Spielräume für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden und erfüllen dadurch die gegenseitigen Erwartungen.
Vorteile für Mitarbeitende
Wir bieten unseren Mitarbeitenden attraktive Arbeitsbedingungen mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitmodellen in einem engagierten Umfeld. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden zeitlich und finanziell grosszügig bei ihrer Weiterbildung und bilden Lernende und Praktikanten aus.
Unsere Büros sind mit dem ÖV gut erreichbar. Wir setzen auf Nachhaltigkeit, beteiligen uns an den Fahrkosten der öffentlichen Verkehrsmittel, zudem achten wir auf tiefen ökologischen Fussabdruck. Für die erholsame Kaffee- oder Mittagspause stehen helle Räumlichkeiten zur Verfügung, teilweise sogar mit Dachterrasse oder Garten.
Das sagen unsere Mitarbeitenden:
«Bei Verlingue zu arbeiten macht mir Spass und zusammen mit dem Team leisten wir jeden Tag die bestmögliche Betreuung für unsere Kunden. Die Arbeit ist abwechslungsreich und unser Erfolg motiviert mich.» - Nicolas Lambert, Bereichsleiter KMU Luzern
«Verlingue hat einen starken Kundenfokus. Lösungen erarbeiten wir gemeinsam mit den Kunden – dadurch entsteht echte Partnerschaft. Die Freude und Dankbarkeit der Kunden für unsere Dienstleistung motiviert mich, täglich mein Bestes zu geben.» - Cheyenne Jäggi, Consultant
««Mit den Werten von Verlingue kann ich mich sehr gut identifizieren. Ich schätze die hohe Dienstleistungsbereitschaft für unsere Kunden, den Fokus auf einfache und effiziente Abläufe sowie die Kultur.
Als Mutter kleiner Kinder bin ich zudem dankbar für die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice – so kann ich Familie und ein hohes berufliches Engagement sehr gut verbinden.» - Nicole Maissen, Leiterin Marketing
Bist du engagiert, qualifiziert, dienstleistungsorientiert und teamfähig? Bewirb dich jetzt auf eine unserer offenen Stellen oder sende uns deinen Lebenslauf für eine Spontanbewerbung. Wir freuen uns auf dich!
Offene Jobs – Werde Teil unseres Teams
Versicherungsfachfrau/-fachmann mit eidg. FA
Sozialversicherungsfachfrau/-fachmann mit eidg. FA
Dipl. VersicherungswirtschafterIn HF
eidg. dipl. Versicherungsfachmann/-fachfrau
Dipl. VersicherungswirtschafterIn HF
Kauffrau/Kaufmann EFZ
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Verlingue.
Verlingue AG
Kriens (Hauptsitz)
Zürich
Langenthal
Bern
Burgdorf
Zofingen
Tochtergesellschaft ProConseils Solutions SA
Morges
Payerne
Yverdon-les-Bains
Ich bin Dankbar HomeOffice nutzen zu können und so den Familienalltag einfacher gestatlen zu können und mehr Arbeiten zu können als sonst vielleicht möglich wäre. Ich schätze Benefits wie das Halbtax. Man wird gefördert und unterstützt wenn man sich weiterbilden möchte.
Ein paar interne Prozesse könnten noch weiter digitalisiert oder vereinfacht werden, um den administrativen Aufwand zu reduzieren.
Familiäres und sehr verständnisvolles Umfeld!
Sehr sozial
Offen für Ideen, offene Kommunikation, Führung
Eigentlich wenig. In Spitzenzeiten kann die Arbeitsbelastung hoch sein. Allerdings wird sie durch das Team gut abgefedert.
Immer erreichbar
Die wertschätzende Kultur, die hohe Ausbildungsqualität und die Flexibilität im Arbeitsalltag. Verlingue investiert sichtbar in seine Mitarbeitenden und fördert ein Umfeld, in dem man sich fachlich wie persönlich entwickeln kann.
Weiter dran bleiben, allem voran bei Neueinstellungen.
Mehr Zeit für Erfolge zu feiern
Der am besten bewertete Faktor von Verlingue ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Lernpotenzial. Man übernimmt früh Verantwortung und erhält einen breiten Einblick ins Versicherungsbroking.
Der Aufgabenbereich ist vielfältig und kann selber mitbestimmt werden. Das "Öffnen von Türen" zu den gewünschten Exponenten (CFO, HR, CEO) sind herausfordernde, aber jederzeit interessante Arbeiten.
Mein Augfabenbereich umfasst sehr viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Vielseitige und abwechslungsreiche Arbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Verlingue übernimmt sogar Teile der Ausbildungskosten
Hier ganz klar eine Aussage: "Weiterbildung und der Wunsch danach ist eine "Hol-Schuld"! Aber mit den nötigen Argumenten werden Ausbildungsziele (auch wenn sie etwas kostenintensiver sind) gemeinsam definiert und umgesetzt (ausser vielleicht ein Sushi-Kurs...)
Es ist möglich Weiterbildungen zu machen.