26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wir sind alle auf gleicher Augenhöhe, Transparenz wird unterstützt und Mitarbeiterfeedback wird sehr geschätzt. Auch Möglichkeiten zur Weiterbildung und Aufstieg ist vorhanden. Es gibt auch eine grosse Vielfalt an Mitarbeiter, was es spannend macht, mit Ihnen über Erfahrungen zu reden. Gratis Snacks deckt unser Frustessen bei der Arbeit. Alle Prozesse sind dokumentiert, d.h. man weiss sehr gut, was man bei einem Prozess machen muss und das führt zu einer sauberen Infrastruktur (ISO-zertifiziert 9001).
Nichts persönliches, aber das Marketing ist momentan schwach, die neu publizierten Videos sehen sehr veraltet aus, ein bisschen frischen Wind ist unbedingt nötig darin.
Es wäre nicht nur für die Arbeitnehmer, sondern auch für den Arbeitgeber von Vorteil, wenn Weiterbildungsmöglichkeiten und Innovation noch besser gefördert werden. Und bei der Vertec geht es mehr um die interne Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Englischdiskussionen, technische Schulungen für Interessenten, etc. Die verschiedenen Innovationen schwimmen noch ein bisschen rum, da diese eine sehr tiefe Priorität haben, jedoch wird auch erwartet, dass daran gearbeitet wird, was ein bisschen widersprüchlich ist.
Vertrauen, Verständnis und Wertschätzung existieren gut in meinem Team.
6 Wochen Ferien im Jahr ist sehr grosszügig. Und Arbeitszeiten kann nach Absprache mit dem Vorgesetzten flexibel gestaltet werden. Optional gibt es auch 2 Home-Office-Tage, man kann wenn man will, an diesen Tagen zuhause oder im Büro arbeiten.
Bei jeder Person ist die Weiterbildungsmöglichkeiten je nach Ausbildung und Schule verschieden.
Sehr wenig wird vom Bruttolohn abgezogen, was gut und schlecht sein kann (-> tiefere Pensionskasse, grösserer Nettolohn).
Man möchte gut nutzbare Möbel noch weiter gebrauchen, anstatt fortzuschmeissen. Ein starkes Umweltbewusstsein wird angestrebt.
Arbeitskollegen sind stets hilfsbereit, egal ob es um das Produkt geht oder das Aufstellen von IKEA Möbeln.
Auf die Vorgesetzten ist immer Verlass; jederzeit hilfsbereit.
Büro ist sehr gross, offen und hell, an Equipments und Möbel wird gespart. Neue Mitarbeiter bekommen ab und zu neuere Möbel und Equipments.
Transparenz ist vorhanden und Feedbacks sind erwünscht.
Vielfältige Aufgaben sind vorhanden, was nicht heisst, dass alle Aufgaben spannend und interessant sind. Es kommt immer darauf an, welche Themen im Fokus sind.
Die Arbeitsatmosphäre ist konstruktiv, keine Ellenbogenmentalität
Sehr gut durch Gleitzeit
Es gibt ein grosszügiges Fortbildungsbudget und ich kann selbst meine Weiterbildung in die Richtung vorantreiben, die mir wichtig ist. Intern neue Aufgaben zu übernehmen ist sehr gut möglich, man wird unterstützt und ermutigt.
Umweltbewusstsein und der Nachhaltigkeitsgedanke sind nicht nur auf dem Papier wichtig für die Vertec, sondern werden wirklich gelebt.
Habe noch nie zuvor so eine tolle gegenseitige Unterstützung erlebt.
Es gibt die volle Bandbreite, sehr junge Mitarbeiter*innen und solche, die schon sehr viel Erfahrung mitbringen. Der Austausch wird geschätzt, jeder bringt seine Stärken ein.
Kommunikation auf Augenhöhe, Vorschläge werden gehört
Ich habe alles was ich zum Arbeiten benötige.
Sehr offene Kommunikation
Der wichtigste Punkt: Ich kann mich dort einbringen, wo ich möchte und auch neue Wege gehen, wenn ich Herausforderungen suche. Die Arbeit am Produkt ist immer wieder spannend und macht wirklich Spass.
Offene Kommunikation möglich, Familiärer Umgang untereinander
Könnte mehr (interne) Events geben.
Enger und guter Zusammenhalt
Immer ein offenes Ohr. Freundlich und hilfsbereit.
6 Wochen Ferien und Möglichkeit von 2 Tagen Homeoffice pro Woche. Allgemein sehr flexibel und verständnisvoll für individuelle Anfragen.
Offene Kommunikation möglich
Absolute Gleichberechtigung, stets sehr fair und offen.
Teamwork, Hilfsbereitschaft, Offen gegenüber Vorschlägen, Transparent.
Die Arbeitsatmosphäre war ab dem ersten Tag sehr toll! Ich fühle mich sehr wohl.
Teamwork ist top und alle sind sehr hilfsbereit.
Büroräumlichkeit ist schön, Gratis Snacks und Getränke, 6 Wochen Ferien, Gute Lage
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und spannend. Jeden Tag lernt man was neues dazu.
weiter so
flexibel gestaltbare Arbeitszeit innerhalb geordneter Rahmenbedingungen
Wenn man sich selber einbringt, dann erhält man Unterstützung.
Sozielleistungen inkl. PK sind basic, NBU und KTG bezahlt man selber.
Mr. Green hat in den neuen Büroräumlichkeiten Einzug gehalten.
es wird viel gelacht
transparante Kommunikation
6 Wochen Ferien, schöne Büroräumlichkeiten mit angenehmem Klima, Kaffee, Tee & Zwischenverpflegung gratis
keine politischen Spielchen
sehr breites Aufgabengebiet
- zentrales Office in Zürich
- viele nette und umgängliche Mitarbeiter und guter Teamspirit
- eigenes Produkt welches weiterentwickelt wird und die Mitarbeiter stolz darauf sind
- zeitnahe Kommunikation
- Sozialleistungen und Fringe Benefits sind schlecht für die Softwarebranche
- Eher traditionelle Firmenkultur
- Viele alte Technologien
- Modernere Arbeitsumgebung, insbesondere Einsatz etablierter Cloudtechnologie
- Attraktivere Sozialleistungen und Fringe Benefits anbieten
- Klarere Karrierewege den Mitarbeitern aufzeigen um Fachkräfte langfristig ans Unternehmen zu binden
Etabliertes IT-KMU mit vielen langjährigen Mitarbeitern, keine Startup-Mentalität.
Die Mitarbeiter sind mehrheitlich sehr Stolz auf die Vertec-Software, die Kundenfeedbacks sind gut
Es gibt die Möglichkeit für Homeoffice und Teilzeit. Dies wird auch rege genutzt.
Es gibt keine definierten Karrierepläne, jedoch gibt es Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln bei genügender Eigeninitiative. Möglichkeit für Weiterbildung wird angeboten, es muss aber vieles finanziell selber getragen werden oder eine lange Verpflichtung eingegangen werden.
Es herrscht eine kollegiale Zusammenarbeit und die Mitarbeiter sind grundsätzlich sehr hilfsbereit.
Es wird auf viele veraltete Technologien gesetzt und die Büroräumlichkeiten waren eher alt. Im Frühjahr 2023 wurde jedoch ein neues, moderneres Office bezogen.
Man ist um eine zeitnahe und transparente Kommunikation bemüht und nütz intensive das Intranet-Forum dazu.
Bruttogehalt bewegt sich im branchenüblichen KMU-Mittelfeld, Sozialleistungen und Fringe benefits sind aber sehr schlecht. Schlechte PK mit den gesetzlichen Minimalstbeiträgen, nur die minimalen gesetzlichen Feiertage (z.B. Sechseläuten- und Knabenschiessen-Halbtage wird nicht gewährt), sehr kleines Budget für Teamevents und es gibt auch sonst keinerlei Zusatzleistungen wie Halbtax, Mobiltelefon ect.
Habe keinerlei Diskriminierung erlebt oder beobachtet.
Kommt immer auf die Position darauf an. Meine Aufgaben waren interessant und abwechslungsreich. Jedoch schätze ich die Eigeninitiative der Mitarbeiter eher als unterdurchschnittlich ein.
Zusammenarbeit mit den Kollegen.
Produkt.
Die Leitung des Teams an Person übertragen, welche nicht dafür geeignet ist.
Die definierten Werte existieren auf dem Papier.
Man erwartet vom MA (einseitige) Offenheit und Transparenz, welche bei Bedarf gegen ihn verwendet werden.
Wachstum um jeden Preis.
Flukuation senken.
Siehe Überschrift.
Kritische Rückfragen sind unerwünscht. U.a.S.
Durch sehr gute Auftragslage sind alle immer sehr gut ausgelastet, die Atmosphäre hat dies aber nicht negativ beeinflusst.
Work-Life Balance "leidet" unter hoher Auslastung, ist aber immer im Fokus und die Vorgesetzten kümmern sich aktiv darum.
Viel learning by doing, auslastungsbedingt wenig Weiterbildungsmöglichkeiten. Man kann jedoch von den erfahrenen Mitarbeitern sehr viel profitieren und lernen.
Die Infrastruktur ist teilweise schon etwas veraltet, die Platzverhältnisse sind eine Herausforderung da das Unternehmen wächst.
Sehr gutes internes Kommunikationstool, jeder MA kann alle wichtigen Informationen nachlesen.
Ich konnte nichts Gegenteiliges feststellen.
Das Produkt
Der Gewinnmaximierende Führungsstil.
Mehr Empathie , mehr soziales Bewusstein, mehr Sozialkompetenz, marktgerechte Löhne und Sozialleistungen sowie Benefits für die Angestellten.
In der Abteilung gut. zwischen den Abteilungen Geschäftsleitung und Führung herrscht aufgesetzte Freundlichkeit und übertriebene Gewinnmaximierung die sich z.B. bei Löhnen auswirkt.
Man gibt sich gern modern, liberal und Umweltbewusst. Die Realität bestätigt das Gewünschte Image nicht.
Kritische Kommentare werden als Schmähkritikbei Kununu gemeldet und deaktiviert, dafür werden Bewertungen mit hoher Punkteanzahl eingereicht . Mein Güte was für ein Kindergarten. Seid lieber mal ehrlich und lernt aus der Kritik anstatt Kritik zu deaktivieren.
Angestellte sollten sich bei der Vertec als Temporär Angestellt betrachten, denn so sieht es die Führung. Mögliche Förderung für Weiterbildung und Karriere auf anfrage
Die Führung vertritt die Sicht dass das Sozialsystem wird früher oder später kollabieren und deswegen werden die gewährten Sozialleistung auf dem Minimum gehalten
Man möchte Umweltbewusst und Sozial erscheinen, der Gewinn ist aber wichtiger.
In der Abteilung sehr gut, zwischen den Abteilung gib es viel Verbesserungsmöglichkeiten
Der Umgang ist zwar nett , allerdings wird eine zwei Klassengesellschaft gelebt. Da helfen auch nette Worte nicht weiter.
Es gibt das Nötige, alles andere kann eingespart werden
Auf den ersten Blick gut , bei genauerer Analyse werden die flachen Hierarchien nur zu Propagandazwecken und um Modern zu erscheinen vorgegeben. Zudem wird zwar ehrliche Kommunikation gefordert allerdings bei nicht erwünschter konstruktiver Kritik wirkt sich das nur negativ aus.
Zwischen den Geschlechtern kein Unterschied allerdings gibt es grosse GAPs zwischen Geschäftsleitung / Führung und Angestellten
Grosses Vertrauen ab dem ersten Tag. Eigeninitiative ist sehr gefragt. Fühle mich sehr wohl und freue mich jeden Tag aufs neue.
…..nichts
Es wird viel vom jeden Mitarbeiter verlangt, was ich persönlich auch sehr gut finde. Eventuell gäbe es Verbesserungspotential bei den Sozialleistungen.
Sehr gute Atmosphäre ab dem ersten Tag!
Hervorragend!
Es wird viel abverlangt. Aber man kann sich den Tag selber einteilen. Nach Feierabend und an den Wochenenden ist Ruhe.
Sicher offen bei Nachfrage.
Lohn: Im guten branchenüblichen KMU Mittelfeld - Leistungsorientiert. Sozialleistungen sind OK.
ÖV wird bevorzugt und auch gelebt.
Grosse Bereitschaft zur Unterstützung über alle Abteilungen!
Noch früh für eine objektive Aussage. Bis heute sehr gut.
Einfach Top! Immer ein offenes Ohr! Vom direkten Vorgesetzten bis hin zu allen Gl-Mitglieder.
1min vom Bahnhof Wiedikon an zentraler Lage in ZH! Quartier mit vielen kulinarischen Möglichkeiten. Büros sind einfach, hell und mit dem nötigsten eingerichtet. Stehpult! Küche mit alles was man benötigt. Pausensnacks, Kaffee, Cola, Wasser….usw. Alles kostenlos!
Ausgezeichnet. Monatliche interne Schulungen und QS Meetings!
Branchenüblich NOCH kleiner Frauenanteil. Es wird aber täglich daran gearbeitet.
Ausgezeichnete Software und spannende Kunden! Bin begeistert!
So verdient kununu Geld.