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Verwo 
AG
Bewertungen

34 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Innovative Firma mit erstklassige Infrastruktur, doch verbesserungswürdige Führungsstrukturen

3,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Inhaber ist herausragend.
Die Personalabteilung (HR) leistet hervorragende Arbeit.
Das Qualitätsmanagement (QM) ist ebenfalls sehr gut organisiert.
Der respektvolle Umgang miteinander ist spürbar und das Unternehmen bemüht sich erfolgreich, mit den Entwicklungen Schritt zu halten.
Die Möglichkeit von Gleitzeiten und die Offenheit für Gespräche mit Vorgesetzten, um individuelle Lösungen zu finden, sind positiv hervorzuheben, wobei dies je nach Abteilung variieren kann.
Alles in allem ist es eine gute Firma, die ich jedem empfehlen würde. Die Frage ist jedoch, was man genau sucht. Im QM-Bereich ist sie sehr empfehlenswert. In der Produktion als Fräser ist es individuell zu betrachten, je nachdem, ob einem Schichtarbeit zusagt, etc... aber es lohnt sich sicherlich mal rein zu schauen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zwischenmenschliche Konflikte sind bedauerlich auch zwischen den Schnittstellen.
Der Lärm und die verschmutzte Luft in der Produktion sind unangenehm.
Bei einigen Führungskräften besteht eine Schwäche in der Führung, die oft Kopfschütteln hervorruft. Unabhängig von Schulungen zeigt sich, dass manche einfach nicht die sozialen Fähigkeiten besitzen, um effektiv zu führen.
Diese Einschätzung teilen nicht nur wenige, sondern viele Mitarbeiter, was die Frage aufwirft, warum die höheren Funktionäre nicht eingreifen.

Verbesserungsvorschläge

Förderung von Offenheit und Transparenz gegenüber dem Inhaber, um wichtige Themen anzusprechen. (viele Fehler werden unter dem Tisch gekehrt oder nicht angesprochen)

Überprüfung und mögliche Ersetzung einiger Führungskräfte, um eine positive Veränderung im Arbeitsumfeld zu ermöglichen und um das ganze Potential zu schöpfen.

Die Infrastruktur des Unternehmens birgt enormes Potenzial, das durch die Besetzung mit qualifizierten Fachleuten optimal genutzt werden könnte

und noch

Ein sicherer Raum für Mitarbeiter, um konstruktive Kritik zu äussern und Bedenken anzusprechen, sollte geschaffen werden, ohne dass sie negative Konsequenzen befürchten müssen. In der Vergangenheit habe ich oft beobachtet, dass Mitarbeiter entweder gemobbt wurden oder in andere Abteilungen versetzt wurden/mussten, nachdem sie Kritik geäussert hatten.

Arbeitsatmosphäre

Variierende Arbeitsatmosphäre: Zwiespältige Erfahrung mit Raum zur Verbesserung / Je nach Abteilung und Führungskraft.

Image

Fluktuation ist ein bekanntes Phänomen, das viele Mitarbeiter über einen Weggang nachdenken lässt, jedoch einige von ihnen dennoch bleiben. Es scheint, dass talentierte Mitarbeiter die Verwo verlassen, während weniger erfahrene Mitarbeiter zurückbleiben, was zu einem Mangel an Fachkompetenz führen kann. Häufig sind es Führungskräfte, die das Arbeitsumfeld trüben und Mitarbeiter dazu veranlassen, negativ über das Unternehmen zu sprechen.
Trotzdem wird das Unternehmen hoch angesehen, insbesondere aufgrund seines herausragenden Inhabers. Jeder Mitarbeiter schätzt den Inhaber und bisher habe ich keine negativen Kommentare über ihn von anderen Mitarbeitern gehört.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance: Abhängig von der Abteilung, mit Möglichkeiten, die jedoch von der Einigung mit dem Teamleiter abhängen

Karriere/Weiterbildung

Bei harter Arbeit und Engagement bietet die Verwo Entwicklungsmöglichkeiten.
Jedoch ist auch ein gewisses Mass an Glück erforderlich, abhängig von der Abteilung und der Führungskraft. Einige Vorgesetzte priorisieren ihren eigenen Status und blockieren individuelle Karrierewege was ich leider beobachtet habe. Dennoch gibt es positive Beispiele, wie auf der Unternehmenswebsite zu sehen ist, wo Mitarbeitergeschichten präsentiert werden und Talente mit Einsatz weit gekommen sind. Es gibt noch viele andere Arbeiter die weitergekommen sind aber auch leider auch Mitarbeiter die das nötige Glück nicht hatten.

Es ist anzumerken, dass solche Herausforderungen nicht einzigartig für die Verwo sind, sondern in vielen Unternehmen anzutreffen ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittliches Niveau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

5000 Quadratmetern eine Photovoltaik-Anlage mit 2800 Modulen. Sie liefert Strom mit einer Maximalleistung von 1200 kWp, was dem Verbrauch von 300 Haushalten entspricht.

Begrenzte Einblicke, da mein Engagement in diesem Bereich begrenzt war.

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt im Team: Ein Paradebeispiel während eines Grossprojekts im Fahrzeugbau, ohne diesen Zusammenhalt wäre das Projekt nie die folgenden Schritte gegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gemischte Erfahrungen - Wiedereinstellungen, wie das jüngste Beispiel eines älteren Herrn nach einer Rücken-OP zeigen eine positive Haltung. Die Frage der Wertschätzung und Förderung langjähriger Mitarbeiter hängt stark von der jeweiligen Führungskraft ab. Es gibt sowohl gute als auch weniger positive Beispiele, wodurch sich der Gesamteindruck im Mittelfeld einpendelt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten: Zwischen Exzellenz und Fehlverhalten - Während einige Vorgesetzte durch exzellentes Leadership glänzen und als Vorbilder fungieren, existieren bedauerlicherweise auch Fälle von unzureichendem Verhalten. In manchen Bereichen zeigen sich herausragende Führungskräfte, die ihre Position verdienen und das Unternehmen vorantreiben. Jedoch ist dies nicht einheitlich und es gibt deutliche Diskrepanzen zwischen den Schnittstellen. Zu häufig sind Ineffizienzen und zwischenmenschliche Konflikte aufgrund persönlicher Ambitionen zu beobachten. Bedenklich ist, dass oft Vitamin B höher bewertet wird als fachliche Kompetenz. Einige Vorgesetzte präsentieren sich mit einem überheblichen Auftreten und praktizieren herabwürdigende Kritik bis hin zu Mobbingverhalten, was das Arbeitsumfeld belastet und das Unternehmen in seiner Entwicklung behindert

Arbeitsbedingungen

Büros und Besprechungsräume sind angenehm ausgestattet, mit modernen Einrichtungen. Das Bistro bietet eine zeitgemässe Atmosphäre und Wasserspender etc.
Ausreichend Parkplätze stehen zur Verfügung.
In der Produktion herrscht jedoch extremer Lärm (Grosser Maschinenpark) und die Absaugung im jedem Schweissbereich erreicht fast ein kritisches Niveau.

Kommunikation

Transparente Kommunikation und regelmässige Informationsweitergabe durch Shopfloor-Meetings und visuelle Hilfsmittel. Ist gut

Gleichberechtigung

Frauen in der Produktion - Gleiche Anerkennung und Leistung wie ihre männlichen Kollegen

Interessante Aufgaben

Flexibilität innerhalb der Normen, wobei Raum für kreative Gestaltung gegeben ist, solange es dem Fortschritt des Unternehmens dient.

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela RutzLeiterin Finanzen und Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Velen Dank für Ihre detaillierte Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie unsere ausserordentlichen Bemühungen schätzen, ein sehr guter Arbeitgeber zu sein.

Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge ernst. Unsere Führungsstruktur ist seit längerer Zeit sehr stabil, dies erachten wir als gute Basis für weitere Optimierungen. Man muss beachten, dass sich die Führungskräfte teilweise in einem Zielkonflikt befinden und nicht allen Bedürfnissen von oben und unten gerecht werden können. Der Geschäftsleitung ist es aber ein grosses Anliegen, dass der Informationsfluss transparent sowie durchgängig ist und fair auf allen Ebenen geführt wird. «Kopfschüttelnde Mitarbeitende» sind nicht das Ziel unserer Führung. Wir werden an den kritisierten Punkten arbeiten.

Hervorheben wollen wir auch Ihre Inputs in Bezug auf die Infrastruktur. Wir investieren enorme Beträge, damit wir technologisch an der Spitze bleiben. Wir investieren aber auch, damit die Attraktivität als Arbeitgeber höchstmöglich ist und die Mitarbeitenden ergonomische und gesunde Arbeitsplätze antreffen. Wir sind ein Produktionsbetrieb, Maschinen und Prozesse haben Emissionen. Aus unserer Sicht hält sich dies aber in einem moderaten Rahmen. Jeder Mitarbeitende bekommt beispielsweise neben der üblichen PSA kostenlos einen auf seine Ohren angepassten Gehörschutz. In Bezug auf die Bedingungen in den Schweissbereichen wollen wir erwähnen, dass wir einen ausführlichen Untersuchungsbericht eines schweizweit anerkannten Instituts vorliegend haben, der aussagt, dass die Luftqualität in unserem Betrieb gut ist und keinerlei gesundheitsschädigen Konzentrationen vorhanden sind. Letztere wurden mittels medizinischen Tests an Mitarbeitenden aus den Schweissbereichen ausgeschlossen.

Wir sind noch nicht perfekt. Wir werden aber weiterhin alles daransetzen, dass wir zufriedene Mitarbeitende beschäftigen können und gleichzeitig den enormen Anforderungen des Marktes respektive der Kunden gerecht werden können.

Beste Grüsse

Daniela Rutz

Schlechter Umgang mit Mitarbeitern

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist besonders stark.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitern ist eine Frechheit.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela RutzLeiterin Finanzen und Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Besten Dank für Ihr Feedback, welches uns doch sehr überrascht.

VERWO fördert eine Kultur der offenen Kommunikation, in der die Türen auf allen Hierarchieebenen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter offen stehen. Sowohl Vorgesetzte als auch die Personalabteilung nehmen die Anliegen der Mitarbeitenden ernst und setzen sich nach besten Kräften dafür ein, diesen gerecht zu werden.

Ebenfalls findet eine jährliche Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung statt, deren Ergebnisse ein sehr hohes Niveau aufweisen. Insbesondere wurde bisher keinerlei Kritik am Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitenden geäussert.

Wir legen grossen Wert auf Fairness in unserer Organisation, daher bedauern wir Ihr Empfinden und hoffen, dass Sie in der Zwischenzeit einen Arbeitsplatz zu Ihrer Zufriedenheit gefunden haben.

Beste Grüsse

Daniela Rutz

Die Verwo ist ein sehr guter Arbeitgeber. Ich bin sehr zufrieden!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiärer und kollegialer Umgang!

Weihnachtsfeier, Grillfest und sowie auch die Teamevents!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mikrowellen werden nie geputzt.. finde ich nicht besonders appetitlich.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation könnte sich verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe jeden Tag die Motivation in die Arbeit zu gehen.

Image

Die Verwo hat ein sehr gutes Image! Sollte mehr auf Social Media sein!

Work-Life-Balance

Ich finde das die Verwo sich auch für die Mitarbeiter einsetzt und ich finde es auch gut das sie die Arbeitsstunden pro Woche von 43.5h auf 42h reduziert haben.

Karriere/Weiterbildung

Ich konnte trotz keiner Weiterbildung mich intern weiterentwickeln und die Abteilung wechseln, da bin ich sehr dankbar. Ich schätze es das der Teamleiter sich für den Mitarbeiter einsetzt!

Gehalt/Sozialleistungen

Marktgerecht, könnte aber jeweils auf die Leistung der Mitarbeiter angepasst werden!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Verwo achtet sehr viel Wert auf die Umwelt , die riesige Photovoltaik-Anlage sagt schon alles!!

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist immer ehrlich und direkt was ich sehr gut finde.

Kommunikation

Ich finde die Kommunikation kann sich leicht verbessern.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela RutzLeiterin Finanzen und Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie den familiären und kollegialen Umgang sowie unsere verschiedenen Firmenveranstaltungen wie die Weihnachtsfeier, das Grillfest und die Teamevents schätzen. Wir sind bestrebt, eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern und den Zusammenhalt im Team zu stärken.

Ihre Anmerkungen bezüglich der Sauberkeit der Mikrowellen nehmen wir zur Kenntnis und wir werden sicherstellen, dass dieses Anliegen umgehend angegangen wird, um unseren Standards zu entsprechen.

Des Weiteren werden wir Ihre Rückmeldung zur Kommunikation intern besprechen, um Verbesserungen in diesem Bereich zu erzielen. Eine effektive Kommunikation ist für uns von entscheidender Bedeutung, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder gut informiert sind und sich gehört fühlen.

Was uns besonders freut ist zu hören, dass Sie jeden Tag motiviert zur Arbeit kommen und dass Sie die Anstrengungen, die wir für eine ausgewogene Work-Life-Balance unternehmen, wertschätzen. Vielen Dank auch für die positiven Worte über das Vorgesetztenverhalten sowie die internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Nochmals herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, Ihr Feedback mit uns zu teilen. Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!

Beste Grüsse

Daniela Rutz

Mittelmässiger Arbeitgeber

3,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeitenden sind sehr kollegial
Das Unternehmen ist sehr modern aufgestellt
Gratis Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kurzarbeit wurde wie "aufgezwungen". Es wurde niemand gefragt ob er das will/kann. Die Lohneinbussen tragen die Mitarbeitenden und das Unternehmen behält das Knowhow.
Schlechte ÖV-Anbindung, Kein durchgehender Gehweg von der Bushaltestelle zur Firma.

Verbesserungsvorschläge

Von der Firma subventionierte Verpflegungsangebote bieten
Schulungen für Vorgesetzte organisieren

Image

Es wird vieles auf dem Rücken der Mitarbeiter erreicht welche die Fehler anderer geradestellen müssen.
Überstunden und Sondereinsätze sind keine Seltenheit.
Gewisse Regeln, wie Anzahl Raucherpausen, gelten für gewisse Mitarbeitende nicht.

Work-Life-Balance

Ferien sind dank der knappen Mitarbeiteranzahl in den Abteilungen schwierig. Man kann selten dann Urlaub machen wenn man es sich wünscht.
Flexible Arbeitszeiten sind je nach Abteilung möglich, sofern Stellvertretung gewährleistet ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen an externen Bildungsanstalten werden gefördert, jedoch bleibt es meistens bei dem und man kriegt nicht die Chance auf den internen Aufstieg.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind auf das gesetzliche Minimum.
Krankentaggeldversicherung für die ersten zwei Tage wird vom Gehalt abgezogen
Löhne eher tief im Vergleich zu anderen Firmen.
Gehalt kommt unregelmässig, mal am 24. mal 27. des Monats.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr grosse Solaranlage auf den Dächern
Entsorgung von Abfällen schlecht, da alles in eine Pressmulde entsorgt wird.

Vorgesetztenverhalten

Ich finde es wird zu viel von oben nach unten diktiert.

Arbeitsbedingungen

In der Produktion sehr laut und staubig, in den Hallen gibt es viel Durchzug, Arbeitskleider sind eher mittelmässig.

Kommunikation

Bei vielen Fragen erhält man die Antwort "wir wissen es nicht".
Mitarbeitende wissen oft nicht wie es aussieht oder wie es um sie steht.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela RutzLeiterin Finanzen und Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre ehrlichen Einschätzungen bezüglich unserer Arbeitsumgebung. Es ist uns wichtig, konstruktive Rückmeldungen zu erhalten, um kontinuierlich an Verbesserungen arbeiten zu können.

Zunächst möchten wir Ihre positiven Anmerkungen hervorheben und uns für Ihr Lob bezüglich der Kollegialität unserer Mitarbeitenden, unserer modernen Unternehmensausrichtung und der Bereitstellung kostenloser Parkplätze bedanken. Diese Aspekte sind für uns von grosser Bedeutung und es freut uns zu hören, dass sie von Ihnen geschätzt werden. Die von Ihnen erwähnten Weiterbildungen unterstützen wir gerne, da wir diese für sehr wichtig halten. In unseren jährlichen Personalgesprächen versuchen wir mit unseren Mitarbeitenden gemeinsam, ihr Potential zu erkennen und optimal zu fördern. Schauen Sie sich hierzu unserer Mitarbeiterstories auf unserer Homepage an, diese zeigen hervorragend die internen Entwicklungsmöglichkeiten.

Was wir sehr bedauern, dass Sie sich durch die Umsetzung der Kurzarbeit unangemessen behandelt fühlen. Zumal die Kurzarbeit ein Arbeitnehmerfreundliches Instrument ist, um keine Mitarbeitenden entlassen zu müssen. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden sicherstellen, dass solche Entscheidungen in Zukunft besser verständlich kommuniziert werden. Ihre Anregung bezüglich subventionierter Verpflegungsangebote nehmen wir ebenfalls zur Kenntnis, wobei wir seit Jahren vergünstigte Verpflegung und kostenlose gesunde Snacks anbieten.

In Bezug auf die Kommunikation und Work-Life-Balance verstehen wir, dass es hier Verbesserungspotenzial gibt. Wir sind bestrebt, jedem Mitarbeitenden die gewünschten Ferien und zu ermöglichen, was in Zeiten des Personalmangels manchmal schwieriger ist. Ebenfalls sind wir stehts bemüht, auf die individuellen Wünsche unserer Mitarbeitenden einzugehen, soweit es die Arbeit zulässt.

Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte und versichern Ihnen, dass wir Ihr Feedback nutzen werden, um konkrete Massnahmen zur Verbesserung unserer Arbeitskultur und -bedingungen zu ergreifen. Wir sind stets bestrebt, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen.

Beste Grüsse

Daniela Rutz

Ich bin sehr zufrieden in der VERWO. In den letzten Jahren konnte ich mich stetig weiterentwickeln, danke dafür!

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es macht jeden Tag Freude zur Arbeit zu gehen.

Image

Die VERWO hat noch immer das Image des "Container/Abfallkübelherstellers", dies ist aber schon lange nicht mehr der Fall. Hier sollte in meinen Augen etwas gemacht werden. Ich denke das sich das Image extrem verbessert hat.

Work-Life-Balance

Ich kann mir meine Zeit gut selber einteilen. Auch Homeoffice ist problemlos möglich wenn es die Arbeit zulässt.

Karriere/Weiterbildung

Konnte mich in den letzten Jahren sehr gut Weiterentwickeln.
Von der Firma wird aber auch verlangt das man etwas dafür macht, das halte ich auch für Richtig.

Gehalt/Sozialleistungen

Habe nichts zu bemängeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

5000m2 Solaranlage auf dem Dach der einen 1/3 des Stromverbrauchs deckt. Abfallverwertung könnte noch optimiert werden: Karton, PET und auch Papier soll und muss in der heutigen Zeit rezykliert werden.

Kollegenzusammenhalt

Cooles Team, macht einfach Spass mit all den Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit ein offenes Ohr. Rein gar nichts zu bemängeln.

Arbeitsbedingungen

Gut eingerichtete Arbeitsplätze die den neusten Stand entsprechen.
(Stehpulte, Laptops, Klimaanlage, ...)

Kommunikation

Mit regelmässigen internen Mitteilungen wie auch Jour-Fix und Shopfloor in den einzelnen Teams wird man auf dem laufenden gehalten. Behaupte aber das dies nicht durchgängig in allen Teams gleich gut funktioniert. Ich würde noch mehr auf den externen Medien (LinkedIn) posten, 2-3x pro Monat.

Interessante Aufgaben

Ich konnte mein Hobby zum Beruf machen.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela RutzLeiterin Finanzen und Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Es ist eine grosse Freude zu lesen, dass Sie jeden Tag gerne zur Arbeit kommen und dass Sie sich bei uns sehr wohl fühlen. Solche überaus positiven Rückmeldungen bestärken uns darin, dass unsere Bemühungen und Massnahmen in die richtige Richtung gehen. Unser Ziel war es immer, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden entfalten und sich auf persönlicher sowie beruflicher Ebene weiterentwickeln können.

Mögen Sie weiterhin viel Freude an Ihrer täglichen Arbeit haben. Wir schätzen Ihre Hingabe und Ihren Einsatz sehr und wir freuen uns, dass Sie Ihre berufliche Reise mit vielen weiteren spannenden Projekten bei uns fortsetzen.

Beste Grüsse

Daniela Rutz

"VERWO+" gehört zu den TOP 10 Unternehmen!

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In der Verwo spielt das Alter keine Rolle. Man kann seine Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen, und sie werden ernst genommen. Es ist auch schön zu sehen, wie sich die Ideen verwirklichen und nicht nur Ideen bleiben. Zusätzlich ist es klar zu belohnen, wie das tolle Umfeld und der familiäre Umgang sich bereichsübergreifend auswirken.

Verbesserungsvorschläge

Auf diesem Weg weitermachen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht stets eine kollegiale und kooperative Atmosphäre, was automatisch Freude bereitet, zur Arbeit zu erscheinen.

Image

Die Verwo hat ein gutes Image und wird auch weiterempfohlen.

Work-Life-Balance

Die Verwo hat in den letzten Jahren stark in diese Richtung gearbeitet und die Work-Life-Balance in den Fokus gerückt. Ein gutes Beispiel ist auch die Senkung der Arbeitsstunden von 43,5 auf 42 Stunden.

Karriere/Weiterbildung

Die Verwo unterstützt Weiterbildungen, was auch zu einem der Erfolgspfeiler der Unternehmung zählt.

Gehalt/Sozialleistungen

Entspricht der aktuellen Marktlage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird grossen Wert auf die Umwelt gelegt, die Verwo darf stolz auf die eigene Photovoltaik-Anlage sein.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamgeist, der in der Verwo nachweisbar ist, ist in anderen Betrieben schwer zu finden. Alle unterstützen sich bereichsübergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll und kollegial. Erfahrung und neue Technik bilden immer eine gesunde Mischung.

Vorgesetztenverhalten

Stets korrekt, offen und transparent. Bei Problemstellungen kann man sich immer auf Unterstützung verlassen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter sind auf dem modernsten Stand (modernste Anlagen, moderne Büros, neues Bistro, etc.).

Kommunikation

Es besteht eine offene und transparente Kommunikation, was sehr geschätzt wird.

Gleichberechtigung

Alle werden mit dem gleichen Mass behandelt, neutral und fair.

Interessante Aufgaben

Durch die entsprechende Branche der Lohnfertigung wird man immer mit neuen Projekten und Aufgaben konfrontiert, was die Arbeit spannend und abwechslungsreich macht. In der Verwo wird es für niemanden langweilig.

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela RutzLeiterin Finanzen und Personal

Herzlichen Dank für die grossartige Bewertung. Es freut uns ausserordentlich, dass Sie uns zu den TOP-Unternehmen zählen und wir sind stolz darauf, Ihre Erwartungen als Arbeitgeber zu erfüllen.

Die von Ihnen geschätzten Aspekte unserer Unternehmenskultur, insbesondere die kollegiale und kooperative Atmosphäre sowie der unvergleichbare Teamgeist, sind für uns von grosser Bedeutung. Wir sind der festen Überzeugung, dass eine starke Zusammenarbeit und ein harmonisches Arbeitsumfeld entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens sind.

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden liegt uns ebenfalls am Herzen und es freut uns, dass Sie diese als positiv erleben. Wir sind bestrebt, eine gesunde Balance zwischen beruflichen und persönlichen Verpflichtungen zu unterstützen, da dies die Zufriedenheit und die Produktivität unserer Mitarbeitenden fördert.

Die moderne Infrastruktur und unsere PV-Anlage sind ein weiterer Grund zur Freude und es ist grossartig zu hören, dass Sie stolz auf diese Investitionen sind. Nachhaltigkeit und eine moderne Arbeitsumgebung sind uns wichtig und wir werden auch in Zukunft in solche Initiativen investieren.

Nochmals ein grosses Dankeschön für Ihr Vertrauen. Ihre Anerkennung spornt uns an, weiterhin ein erstklassiger Arbeitgeber zu sein und uns kontinuierlich zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden die bestmöglich Arbeitsumgebung geniessen.

Wir freuen uns darauf, die erfolgreiche Zusammenarbeit fortzusetzen.

Beste Grüsse

Daniela Rutz

Qualitätssicherung, Qualitätsprüfer - positives eigenständiges Arbeiten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das familiäre Arbeitsklima finde ich sehr gut, bei dieser Anzahl Mitarbeiter ist es nicht selbstverständlich, wird auch durch diverse Events gefördert

Arbeitsatmosphäre

familiäres Klima

Image

stetige Steigerung, auch durch neue und komplexere Projekte und Aufträge

Work-Life-Balance

kurzfristige Termine, privater Notfall wird man unterstützt (Treuebonus, Team Events, Rabatte bei Fitness Abo und Autokauf, Firmenfeiern...)

Karriere/Weiterbildung

interne Beförderungen und Möglichkeiten sich weiterzubilden sind gegeben

Gehalt/Sozialleistungen

Marktüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

grosse Solaranlage wurde installiert

Kollegenzusammenhalt

es wird immer geholfen, auch Bereichsübergreifend

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

kollegial und nicht von oben herab

Arbeitsbedingungen

wird immer wieder was erneuert (WCs, Cafeteria...)

Kommunikation

wird offen und ehrlich miteinander kommuniziert

Gleichberechtigung

habe keinen Fall von Diskriminierung mitbekommen

Interessante Aufgaben

kommen immer wieder neue spannende Projekte

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela RutzLeiterin Finanzen und Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Wir bedanken uns herzlich für die gute Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie unser Unternehmen so positiv erleben und sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen auf kununu zu teilen.

Besonders erfreulich ist für uns zu hören, dass Sie unser Arbeitsklima und die transparente Kommunikation schätzen. Wir legen grossen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden wie ein Teil unserer Unternehmensfamilie fühlen. Daher auch die regelmässigen Events, die eine wunderbare Möglichkeit bieten, die Mitarbeitenden interdisziplinär zusammenzubringen und den Zusammenhalt zu stärken. Es ist schön zu wissen, dass dies von Ihnen geschätzt wird.

Nochmals vielen lieben Dank und auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!

Beste Grüsse

Daniela Rutz

Work-Life-Balance perfekt

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Vereinbarung von Beruf und Familie

Arbeitsatmosphäre

Bedürfnisse und Wünsche werden berücksichtigt

Work-Life-Balance

Super Vereinbarung von Beruf und Familie

Kollegenzusammenhalt

Sehr tolle Arbeitskollegen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr kollegial und angenehm

Arbeitsbedingungen

Infrastruktur optimal.

Kommunikation

Offen und transparent.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela RutzLeiterin Finanzen und Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Herzlichen Dank für die äusserst positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es ist uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das unseren Mitarbeitenden optimale Bedingungen bietet – sowohl beruflich als auch persönlich. Ihre lobenden Worte über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bestärken uns in unseren Bemühungen, eine ausgewogenen Work-Life-Balance zu fördern. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen, und es ist ermutigend zu wissen, dass unser Engagement in dieser Hinsicht geschätzt wird.

Auch Ihre Anerkennung unserer Infrastruktur freut uns sehr. Wir investieren kontinuierlich in moderne und komfortable Arbeitsplätze sowie in neuste Technologien, die unsere Mitarbeitenden bestmöglich unterstützen. Es ist schön zu sehen, dass unsere Bemühungen dazu beitragen, Ihre Arbeitsumgebung angenehm und produktiv zu gestalten.

Das kollegiale Betriebsklima, von dem Sie sprechen, ist ein weiteres Element, das uns am Herzen liegt. Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen und dass in der Zusammenarbeit, Unterstützung und Respekt grossgeschrieben werden.

Wir freuen uns, auch in Zukunft ein positives Arbeitsumfeld für Sie zu bieten.

Falls Sie weitere Anregungen oder Feedback haben, unsere Türen stehen jederzeit offen.

Beste Grüsse

Daniela Rutz

Junges, dynamisches Unternehmen

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie mit kurze Kommunikationswege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur Lohnfertigung, keine eigene Produktentwicklung ...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Finger weg, wird seinem schlechten Ruf mehr als gerecht

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider nicht viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle oben aufgezählten Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

kompletter Führungswechsel.

Arbeitsatmosphäre

Misserabel

Image

Persöhnlich habe ich noch keinen Mitarbeiter positiv über die Firma sprechen höhren.

Work-Life-Balance

Arbeit ist die gemäss der Geschäftsleitung die oberste Prio. Alles andere wie Schule, Weiterbildung und Famile hat hinten anzustehen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Reichweite wird bewusst vom Vorgesetzten unterbunden, da er sich wegen mangelnder Kompetenz bedroht fühlt. Weiterbildung dasselbe.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht der Ausbildung, vollbrachten Einsatz und Engagement entsprechend entlöhnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Pressmulde ist täglich voll mit Karton. Es gibt ausser für Metalle hierfür kein Entsorgunskonzept.

Kollegenzusammenhalt

Ellbogen raus, Intrigen, Lügen und Unzufriedenheiten zieht sich durch die ganze Firma

Umgang mit älteren Kollegen

Werden um ihr Fachwissen ausgenutzt aber nicht wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzen klemmen jede Reichweite der MItarbeiter ab. Man gibt vor zu fördern um sich anschliessen mit den Ideen und Optimierungen seiner Mitarbeiter im Unternehmen zu profilieren. Vorgesetze besitzen teils weder fachliche noch Führungsausbildung und verhalten sich dementsprechen gegenüber Mitarbeiter mit Ausbildung.

Kommunikation

Intransparent und nur das nötigste

Gleichberechtigung

Viele Sonderpriviligierte

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr viele interessante Aufgaben und Potenzial für Optimierungen welche allerdings nicht umgesetzt werden, da man als Mitarbeiter von Vorgesetzen direkt abgeklemmt wird.


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela RutzLeiterin Finanzen und Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu schreiben. Wir bedauern es ausserordentlich, dass Ihnen während Ihrer Anstellung bei VERWO nicht die gewünschte Wertschätzung entgegengebracht wurde.

Ihre Rückmeldung zeigt offensichtlich sehr viel angestauten Frust, obwohl unsere Führungskräfte oder die Personalabteilung jederzeit ein offenes Ohr für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge haben. Auch unsere jährlichen Mitarbeiterbefragungen und Qualifikations- oder Austrittsgespräche sind gute Gelegenheiten, seine Anliegen anzubringen. Die Resultate der anonymen Mitarbeiterbefragungen zeigen ein anderes Bild, als wie von Ihnen beschrieben. Dieses Jahr attestieren die Mitarbeitenden der VERWO 4.04 Punkte (Vorjahr: 3.86) von maximal 5 Punkten.

Ebenfalls ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist die Förderung von Teambildung und der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Wir investieren viel in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und unterstützen bestmöglich bei der individuellen Karrieregestaltung. Ein paar spannende Mitarbeiterstories können hierzu auf unserer Homepage nachgelesen werden.

Auch wenn wir Sie wahrscheinlich nicht mehr von uns überzeugen können, für ein persönliches Gespräch stehen wir selbstverständlich gerne zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und mehr Zufriedenheit bei Ihrer Arbeit.

Beste Grüsse

Daniela Rutz

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Verwo durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 80% der Bewertenden würden Verwo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Verwo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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