Pragmatisch, menschlich und technisch spannend
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt sehr positiv und von einem offenen sowie respektvollen Umgang geprägt. Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden war stark und trug wesentlich zu einem angenehmen Arbeitsklima bei. Das Unternehmen förderte aktiv eine Kultur der Zusammenarbeit, des Austauschs und der gegenseitigen Unterstützung.
Die schnelle und pragmatische Herangehensweise an Herausforderungen ermöglichte kurze Entscheidungswege und eine hohe Handlungsfähigkeit. Nicht alle Führungskräfte waren aufgrund ihrer Aufgaben und der Dynamik des Unternehmens jederzeit erreichbar, jedoch war grundsätzlich die Bereitschaft vorhanden, zuzuhören und Anliegen aufzunehmen.
Wie in jedem Unternehmen wurde das Arbeitsklima in einzelnen Teams möglicherweise unterschiedlich wahrgenommen. Mein Gesamteindruck war jedoch sehr positiv. Wer Eigenverantwortung übernimmt, sich einbringt und leistungsorientiert arbeitet, findet ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum, einem starken Teamgeist und einer offenen Unternehmenskultur.
Image
Das Image der VERWO AG ist aus meiner Sicht sehr positiv. Der Inhaber und CEO wird aufgrund seiner Vision, seiner Unternehmensführung und seines direkten Umgangs mit Menschen geschätzt. Natürlich führt nicht jede Entscheidung automatisch zu einer Verbesserung des Unternehmensimages, was in einem aktiven und wachsenden Unternehmen normal ist. Die positive Entwicklung der vergangenen Jahre und Jahrzehnte zeigt jedoch, dass der eingeschlagene Weg insgesamt erfolgreich ist.
Work-Life-Balance
Die VERWO AG bietet verschiedene Rahmenbedingungen, die eine gute Work-Life-Balance unterstützen. Dazu gehören flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeiten, wo die Tätigkeit dies zulässt, sowie Beiträge an Fitnessangebote und täglich frischen Früchten. Diese Angebote werden von vielen Mitarbeitenden geschätzt und sind keineswegs selbstverständlich.
Gleichzeitig hängt Work-Life-Balance nicht nur von den Benefits ab, sondern auch von Arbeitsbelastung und Zielsetzungen. Aufgrund der Branche und der teils dynamischen Kundenanforderungen war es nicht immer einfach, die Arbeitslast dauerhaft auf einem optimalen Niveau zu halten. Das kann sehr herausfordernd sein. Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass Unterstützung verfügbar war, wenn man diese aktiv einforderte. Wer Engagement zeigte, Leistung erbrachte und offen kommunizierte, konnte auf die Unterstützung von Vorgesetzten und Kolleginnen und Kollegen zählen und musste Herausforderungen nicht alleine bewältigen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen kann bei der VERWO AG, wer dies aktiv anstrebt und die entsprechende Leistung sowie Eigeninitiative zeigt. Weiterbildung wird unterstützt, wenn sie sowohl dem Mitarbeitenden als auch dem Unternehmen einen Mehrwert bringt. Insgesamt werden Entwicklungsmöglichkeiten geboten und Engagement entsprechend gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits liegen aus meiner Sicht im Branchen- und Regionaldurchschnitt. Dabei wird auf Fairness und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Leistung, Verantwortung und Vergütung geachtet. Insgesamt empfand ich die Entlohnung als nachvollziehbar und marktgerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein der VERWO AG empfand ich als überdurchschnittlich. Es wurde regelmässig in Umweltmassnahmen investiert und auch soziale Aktivitäten für die Mitarbeitenden hatten ihren Platz mehrmals im Jahr. Im Rahmen der Möglichkeiten eines Unternehmens dieser Grösse und seiner Verantwortung gegenüber den Mitarbeitenden wird bereits vieles umgesetzt. Natürlich besteht weiteres Potenzial, der Vergleich mit anderen Unternehmen der Branche zeigt jedoch, dass die VERWO AG in diesen Themen bereits gut aufgestellt ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war aus meiner Sicht eine der grössten Stärken der VERWO AG. Sowohl in der Führungsebene als auch in vielen Teams war ein ausgeprägtes Wir-Gefühl spürbar. Man arbeitete gemeinsam auf die gesetzten Ziele hin und war bereit, bei Bedarf die Extrameile zu gehen. Besonders positiv war, dass man sich auf die Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen verlassen konnte. Ein solch starker Zusammenhalt trägt wesentlich dazu bei, auch in anspruchsvollen Situationen motiviert und erfolgreich zu bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende wurden respektvoll behandelt und ihre Erfahrung geschätzt. Der Umgang miteinander war unabhängig vom Alter professionell und wertschätzend. Für mich war dies ein selbstverständlicher Teil der Unternehmenskultur.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren insgesamt offen, respektvoll und kollegial. Die flachen Hierarchien ermöglichten einen direkten Austausch und kurze Entscheidungswege. Besonders positiv empfand ich die Zusammenarbeit innerhalb des Managements, wo ein gemeinsames Verständnis für die Unternehmensziele sowie ein konstruktiver und lösungsorientierter Umgang spürbar waren.
Aufgrund der hohen Dynamik und der Vielzahl an Aufgaben war die Verfügbarkeit der Führungskräfte nicht immer uneingeschränkt gegeben. Zudem unterschieden sich Führungsstile und Herangehensweisen naturgemäss von Person zu Person je nach Stufe. Insgesamt hatte ich jedoch den Eindruck, dass die Führungskräfte auf allen Ebenen engagiert waren, Verantwortung übernahmen und sich und das Team kontinuierlich weiterentwickeln wollten.
Die Unternehmenskultur war geprägt von Offenheit, gegenseitigem Respekt und dem Bestreben, gemeinsam erfolgreich zu sein. Auch wenn nicht jede Führungskraft denselben Stil pflegte, war die grundsätzliche Ausrichtung auf Zusammenarbeit und Weiterentwicklung klar erkennbar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind für die Branche aus meiner Sicht auf einem guten bis sehr guten Niveau. Natürlich gibt es in einzelnen Bereichen des Produktionsumfelds Verbesserungspotenzial. Positiv ist jedoch, dass diese Themen offen angesprochen werden und aktiv nach Lösungen gesucht wird. Probleme werden nicht ignoriert, sondern als Chance zur Verbesserung verstanden.
Positiv hervorzuheben ist zudem der hohe Digitalisierungsgrad des Unternehmens. Viele Prozesse, Informationsflüsse und Arbeitsabläufe sind digital unterstützt und ermöglichen ein effizientes Arbeiten. Im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche sehe ich die VERWO AG hier über dem Durchschnitt. Die Bereitschaft, in digitale Lösungen zu investieren und bestehende Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln, trägt wesentlich zu modernen Arbeitsbedingungen bei.
Kommunikation
Die interne Kommunikation war insgesamt auf einem guten Niveau. Informationen wurden in der Regel zeitnah weitergegeben und die Mitarbeitenden über relevante Themen informiert. Die pragmatische Unternehmenskultur sorgte für kurze Kommunikationswege und einen grundsätzlich guten Informationsfluss.
Wie in jedem Unternehmen besteht auch hier Potenzial, die richtigen Inhalte zum richtigen Zeitpunkt an die richtigen Empfänger zu kommunizieren. Insbesondere in der Top-down-Kommunikation kann es je nach Team oder Bereich Unterschiede gegeben haben, wie Informationen aufgenommen oder weitergegeben wurden.
Positiv hervorzuheben ist, dass das Unternehmen die notwendigen Strukturen, Kommunikationskanäle und Möglichkeiten zur Verfügung gestellt hat, um einen transparenten Informationsfluss zu ermöglichen. Insgesamt überwogen Offenheit und Transparenz deutlich, auch wenn bei der Konsistenz der Kommunikation noch weiteres Optimierungspotenzial vorhanden ist.
Gleichberechtigung
Trotz des branchenüblich hohen Männeranteils wurde Gleichberechtigung bei der VERWO AG selbstverständlich gelebt. Im Vordergrund standen Leistung, Fachkompetenz und persönliches Engagement. Der Umgang miteinander war respektvoll und wertschätzend, unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund. Für mich war Gleichberechtigung nie ein Diskussionsthema, sondern gelebter Alltag.
Interessante Aufgaben
Wer abwechslungsreiche, anspruchsvolle und technisch interessante Aufgaben sucht, ist bei der VERWO AG aus meiner Sicht genau richtig. Die Vielfalt der Kundenaufträge, Projekte und Technologien sorgt dafür, dass kaum Routine aufkommt. Besonders im technischen Umfeld bietet das Unternehmen ein breites Spektrum an Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Kombination aus unterschiedlichen Branchen, individuellen Kundenanforderungen und technologischer Tiefe macht die Tätigkeit sehr vielseitig und spannend. Dadurch erhält man regelmässig die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln und neue Lösungsansätze kennenzulernen. Für technikbegeisterte Mitarbeitende und Personen, die Freude an komplexen Aufgabenstellungen haben, ist das Arbeitsumfeld äusserst attraktiv.