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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Kantine
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Coaching
- Diensthandy
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Kollegen, Sichere Arbeit, man will immer besser werden
Die professionelle Einarbeitung, die moderner Infrastruktur und das herzliche Teamklima.
Guter Kollegenzusammenhalt und respektvoller Umgang untereinander.
Bester Chef den man sich vorstellen kann. Vogelsang ist trotz seiner Position total bodenständig, sympathisch und nicht abgehoben. Seine freundliche, fröhliche Art und das er ein immer anständig grüsst schätze ich sehr.
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist besonders stark.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbesserungsbedarf sehe ich vor allem im Management, insbesondere in den Bereichen Kommunikation und Führung. Auch die aus meiner Sicht hohe Fluktuation ist mir negativ aufgefallen. Lohn und Sozialleistungen empfand ich im Vergleich eher als unterdurchschnittlich.
Eine Bewertung ist immer eine Momentaufnahme und bezieht sich auf die Situation zum Zeitpunkt der Bewertung. Wenn im Nachhinein Verbesserungen vorgenommen oder Veränderungen umgesetzt werden, finde ich es schade, wenn die ursprüngliche Bewertung deshalb beanstandet oder sogar als falsch gemeldet wird. Spätere Veränderungen machen die ...
Da ich erst vor Kurzem gestartet bin, gibt es aktuell nichts Negatives zu berichten. Bis jetzt läuft alles gut!
Schwierig in höhere Lohnklasse zu kommen.
Manchmal schlechte Planung.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist eine Frechheit.
Die Mikrowellen werden nie geputzt.. finde ich nicht besonders appetitlich.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial besteht bei Kommunikation, Führungauf Managmentebene und der hohen Fluktuation. Auch Lohn und Sozialleistungen könnten attraktiver sein.
Mehr Parkplätze, 1-2 Leute mehr.
Weiterhin so offen und kommunikativ bleiben!
Der Arbeitgeber bietet insgesamt eine sehr gute Basis mit starkem Kollegenzusammenhalt, fairer Vergütung und attraktiven Benefits. Um das Arbeitsumfeld weiter zu optimieren, könnte an der Reduzierung der extremen Kurzfristigkeit gearbeitet werden, um die Planbarkeit für die Mitarbeiter zu verbessern. Zusätzlich könnten weitere Schritte unternommen werden, um in Stosszeiten die Work-Life-Balance besser zu unterstützen. Dies würde die ohnehin positive Arbeitsatmosphäre weiter stärken.
Kiesplatz/Parkplatz asphaltieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Verwo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr wertschätzend. Das Know-how erfahrener Mitarbeiter wird stark geschätzt.
Ältere Mitarbeitende wurden respektvoll behandelt und ihre Erfahrung geschätzt. Der Umgang miteinander war unabhängig vom Alter professionell und wertschätzend. Für mich war dies ein selbstverständlicher Teil der Unternehmenskultur.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll und kollegial. Erfahrung und neue Technik bilden immer eine gesunde Mischung.
Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wird geschätzt
Diesbezüglich ist nichts besonderes aufgefallen, es gibt junge und ältere Kollegen und angeblich darf der ein oder andere mit 65 auch in Pension gehen :)
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verwo ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance war durchschnittlich, es gab sowohl ruhigere als auch stressigere Phasen.
Die wöchentliche Arbeitszeit: 43,5 St./ Woche ist nicht üblich und zeitgemäss. "Weniger bringt mehr" gelte auch hier.
Die Firma bietet dagegen, wenn der Tätigkeitsbereich erlaubt auch flexible Arbeitszeitmodelle.
Lange Überstunden sind eher nur Ausnahmen, und nicht selbstverständlich wie bei produzierende Firmen oft der Fall ist.
Die wöchentliche Arbeitszeit: 43,5 St./ Woche ist nicht zeitgerecht, sollte angepasst werden.
Schichtarbeit, 43h/Woche, aber 5 bis 6 Wochen Ferien, viele Feiertage
Schichtzeiten sind hart, aber Bezahlung ist gerecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Karriere machen kann bei der VERWO AG, wer dies aktiv anstrebt und die entsprechende Leistung sowie Eigeninitiative zeigt. Weiterbildung wird unterstützt, wenn sie sowohl dem Mitarbeitenden als auch dem Unternehmen einen Mehrwert bringt. Insgesamt werden Entwicklungsmöglichkeiten geboten und Engagement entsprechend gefördert.
wenn man will kann man weiterkommen
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung von Weiterbildungen.
Ich konnte trotz keiner Weiterbildung mich intern weiterentwickeln und die Abteilung wechseln, da bin ich sehr dankbar. Ich schätze es das der Teamleiter sich für den Mitarbeiter einsetzt!
Konnte mich in den letzten Jahren sehr gut Weiterentwickeln.
Von der Firma wird aber auch verlangt das man etwas dafür macht, das halte ich auch für Richtig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Verwo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Verwo besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verwo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verwo als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
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Verwo
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Verwo
Branchendurchschnitt: Industrie