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Vetrotech 
Saint-Gobain 
(International) 
AG
Unternehmenskultur

Flamatt

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vetrotech Saint-Gobain (International) die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vetrotech Saint-Gobain (International)
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vetrotech Saint-Gobain (International)
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    60%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist in jeder Hinsicht gedrückt, dies zieht sich praktisch durch alle Abteilungen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Umstellung der Arbeitsbedingungen (Home Office Regelungen) wurden durch den CEO mit dem Satz " Die Vetrotech ist keine Demokratie" bekanntgeben

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Mitarbeitern angenehm

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach etlichen Wechsel im Management eine absolute Katastrophe

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1,0
Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr stark zu bemängeln. Gespräche mit dem HR werden einfach nicht wahrgenommen oder mehrmals verschoben.
Anstellungsbedingte Gespräche werden oft einzel geführt wobei sich der/die Vorgesetzte/r nicht mit der Personalabteilung abspricht und viele Themen mehrmals besprochen werden müssen.

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