Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
KantineDass Produkte hergestellt werden die Sicherheit garantieren und viele Menschen in Brandfällen retten.
Eigeninitiative und Handlungsspielraum
Das internationale Umfeld, starke Kompetenzen und gute Kollegen.
Interessante Produkte
Leider gibt es hier nicht wirklich Punkte welche erwähnswert sind
Die interne Struktur sowie das verhalten sehr vieler Führungspersonen. Auch handelt das HR oft (gefühlt) emotional und weniger unternehmerisch.
Mitarbeiter werden komplett überlastet. Neuankömmlinge werden nicht richtig eingearbeitet. Unternemen sucht eher roboterisierte Arbeiter anstelle individueller Persönlichkeiten welche mitdenken, den hinterfragen kommt sehr schlecht an…
Viel Workload
Kommunikations- und Führungskultur
Komplett veraltete Strukturen, es definitiv ist eine Reorganisation nötig
Mitarbeiter fördern/auf sie eingehe und nicht alle Probleme mit Entlastungen/Neuanstellungen lösen. (Fluktuation von 11 Personen bei einem ~10 köpfigem Team)
Leider war unser Team kein Sonderfall.
Work-Life Balance verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Vetrotech Saint-Gobain (International) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mitarbeiter untereinander im Team waren bei mir immer sehr hilfsbereit und zuvorkommend. Kollegiales Verhältnis und jeder wurde herzlich willkommen geheissen.
Es gibt nach meinem Empfinden keine Konkurenz-Kämpfe im Team, die Stimmung ist locker und der Zusammenhalt ist optimal
Viele starke Kompetenzen, immer Hilfsbereitschaft, unzählige gute Geschäftsideen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vetrotech Saint-Gobain (International) ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nach etlichen Wechsel im Management eine absolute Katastrophe
Vorgesetzte entscheiden willkürlich und hören nicht auf deren Mitarbeiter. Auch werden bei Entscheidungen selten greifbare Argumente geliefert. Gesagtes wird oft NICHT eingehalten.
Freundlich sind jedoch alle!
the poorest management I have ever seen! many, many bosses who get the money and far less employees who do the actual work
Ich denke da an ein Buch von Robert I. Sutton
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
not existant
Weiterbildung quasi inexistent
