8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
gym, offially flevible working hours
VF is trying to change its culture to become a more inclusive, trust-based and value-driven. However most employees are not acting according to their values.
In order to have values coming to life, 360 degrees evaluations would ensure managers and teams are actually acting according to company values.
Train employees and managers for bias.
Officially trust-based and inclusive. In reality depending on line manager. Majority traditional Italian. Micromanagement and bias determine the atmosphere.
depending on the function. often overtime and weekend work are required.
few promotions
can be competitive, as there are only few promotions.
discriminating... expectation is that orders are followed without questioning. Input is not valued.
low salaries for ticino, however good for frontalieri
standard swiss social insurances, contributions to health care only from director level onwards
trying to prescribe equality from the top. however not lived
systems are quite old...
Team, Atmosphere, Produkt, Events
nichts... generell alles super.
Keine... einfach so weiter machen
Das Unternehmen hat leider keine soziale Kultur und Hire & Fire ist die Tagesordnung, wie es eben dem Management passt.
Karriere nur wenn man im Fokus vom Chef oder Italiener ist
Die Mitarbeiter werden wenig oder garnicht in Änderungen gefragt. Vierteljährliche Quartalsberichte ist alles.
Atmosphäre und Super Produkte und Events
dass nicht sehr viel kommuniziert wird und oft alles auf den letzten Moment
Mehr Organisation und Kommunikation
Vielfalt und offen. Respekt und flache Hierarchie
manchmal das Gefühl dass es alles nur Fassade ist
Mehr Kommunikation zwischen den verschieden Kollegen
Viele junge Kollegen/innen bei verscheidenen Marken unter einem Dach
Internationales Ansehen
Mitarbeiterführung sowie Motivation ausbaufähig.
Mehr Schein als Sein....
Die einzige Karrieremöglichkeit besteht im Finanzbereich.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr fragwürdig. Einzelinteressen stehen über Gemeinschaftsinteressen.