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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • RabatteRabatte
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

gym, offially flevible working hours
Team, Atmosphere, Produkt, Events
Bewertung lesen
Vielfalt und offen. Respekt und flache Hierarchie
Bewertung lesen
Atmosphäre und Super Produkte und Events
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

VF is trying to change its culture to become a more inclusive, trust-based and value-driven. However most employees are not acting according to their values.
nichts... generell alles super.
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dass nicht sehr viel kommuniziert wird und oft alles auf den letzten Moment
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manchmal das Gefühl dass es alles nur Fassade ist
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

In order to have values coming to life, 360 degrees evaluations would ensure managers and teams are actually acting according to company values.
Train employees and managers for bias.
Keine... einfach so weiter machen
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Mehr Kommunikation zwischen den verschieden Kollegen
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Mehr Organisation und Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VF International ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


few promotions
Karriere nur wenn man im Fokus vom Chef oder Italiener ist
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VF International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet VF International besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VF International als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

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VF International
Branchendurchschnitt: Textil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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