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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VICTORIA-JUNGFRAU Grand Hotel & Spa die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VICTORIA-JUNGFRAU Grand Hotel & Spa
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VICTORIA-JUNGFRAU Grand Hotel & Spa
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    86%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    43%

Schwächen

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Eher bedenklich

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Zeitweise keine

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Sehr schlecht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Unfreundlich

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2,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Auf Befehl

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Die Arbeitsatmosphäre war von Anfang an offen, herzlich und aufgestellt. Man spürt, dass ein respektvoller und freundlicher Umgang im Haus Priorität hat. Ich habe mich sehr wohl und geschätzt gefühlt.

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