3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Simply the Best!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oensingen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Der Umgang mit den eigenen Angestellten im Zusammenhang mit der Corona Krise ist extrem gut. Man erfährt wahnsinnige Wertschätzung....
Arbeitsatmosphäre
Unschlagbar! Jeder wird von allen getragen und unterstützt, so macht arbeiten auch in schweren Zeiten richtig Spass!!!
Image
Ziemlich gut würde ich sagen. Verdient hätte man es besser. Zum Teil ist die Kundschaft der Meinung Videojet sei sehr Teuer, übersehen wird dabei jedoch ein wirklich überragender Service und zum Teil sehr hohe Kulanz. Jeder einzelne Kunde, ob er ein Gerät hat oder 30, ist hier noch König!
Work-Life-Balance
Je nach dem welche Funktion man hat gut bis sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Es stehen einem alle Türen offen!
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen entsprechen dem Branchenschnitt. Es gibt aber viele Benefits die das Gesamtbild gut abrunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist sich seiner sozialen Verantwortung bewusst und handelt danach. Umwelt und Nachhaltigkeit sind ebenfalls Top-Thema und werden zum Teil auch von der Konzernleitung vorgegeben.
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle und alle für einen!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden respektiert und in schwierigen Situationen um Hilfe gebeten.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier wird auf Augenhöhe mit einander gesprochen.
Arbeitsbedingungen
Man spürt vom ersten Tag an das ganz besondere in dieser Firma. Für mich ist es wie Familie!
Kommunikation
Hab ich so noch nie erlebt. Regelmässige Infos und Updates runter bis auf die "tiefste" Ebene, jedoch immer auf Augenhöhe! Ich habe es nicht für möglich gehalten aber es gibt sie noch, Unternehmen die verstanden haben was das wichtigste Kapital ist. Der Mitarbeiter, jeder einzelne, ganz ungeachtet der Funktion oder Position.
Gleichberechtigung
Jeder ist jedem gleichgestellt. Besser gehts nicht!
Interessante Aufgaben
Für mich jeden Tag aufs neue Spannend und interessant. Wer sich einbringt und Interesse zeigt kann sein Aufgabengebiet stetig erweitern.
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Oensingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolles Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oensingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Videojet Technologies Suisse durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Videojet Technologies Suisse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Videojet Technologies Suisse als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.