Viessmann-Carrier ist ein innovativer Konzern in erneuerbaren Energien und Energieeffizienz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsbranche erneuerbare Energie, spannende herausfordernde Projekte mit zufriedenen Endkunden. Tolle Firmenanlässe, Teamspirit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter ü50, ü60 werden nach meinem Empfinden als teure Mitarbeiter angesehen, anstatt deren Wissen und Erfahrung zu schätzen. Offerten sollten fundierter und den Bedürfnissen der Endkunden gerecht erstellt werden. Die Gebäudesubstanz, der Zustand der Gebäudehülle betr. Energieeffizienz wird nicht berücksichtigt. Das ergibt zu grosse Wärmeerzeuger und damit zu höheren Investitionskosten.
Verbesserungsvorschläge
Soziale Verantwortung übernehmen für Arbeitnehmer ü50, ü60. Wissenstransfer zw. jung und "alt".
Vorbildfunktion gegen aussen mit umweltfreundlichem Fahrzeugpark, wo möglich. Gebäude der 5 Niederlassungen sollten gut gedämmt sein und wenig Energie benötigen. Einsatz von Photovoltaik usw. an den Gebäuden der Niederlassungen. E-Ladeinfrastruktur mit bidirektionalem Laden. In soz. Medien teilen, was das Unternehmen diesbezüglich tut.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich, je nach Niederlassungen (5)
Image
Ausgezeichnete Marke, hohe Reputation, Werbung in nordischen Sportarten
Work-Life-Balance
Es wird auf die Bedürfnisse der Angestellten soweit möglich, eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten bestehen, Individuell möglich, hängt von Vorgesetzten und Sympathie ab
Gehalt/Benefits
Aus meiner Sicht und meiner Position sind die Gehälter eher tief, keine Anpassung an Teuerung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Teamspirit gut, hängt von Abteilung und Niederlassung ab
Umgang mit älteren Kollegen
ich erfuhr Ausgrenzung, keine Förderung am Arbeitsplatz, Mobbing
Kommunikation
Mehrheitlich gute Kommunikation
Gleichberechtigung
kann ich nicht abschätzen
Interessante Aufgaben
Vielfältige Wärmeerzeuger, spannende lernreiche Projekte