Ihr Unternehmen?

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Viessmann 
(Schweiz) 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Verantwortungsbewusstsein, Teamorientierung und unternehmerisches Denken prägen die Unternehmenskultur.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Viessmann (Schweiz) AG in Spreitenbach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Vertrauen seitens der Vorgesetzten und des Unternehmens ist grundsätzlich vorhanden. Gleichzeitig gibt es einzelne Mitarbeitende mit einer sehr negativen Haltung, die sich spürbar auf die allgemeine Arbeitsatmosphäre auswirkt.

Image

Die Firma bietet ein sehr gutes Arbeitsumfeld. Wie in vielen grösseren Unternehmen gibt es jedoch vereinzelt unterschiedliche Einstellungen, die sich teilweise auf die Stimmung auswirken.

Work-Life-Balance

Es wird großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance gelegt. Trotz der saisonal bedingt höheren Arbeitsbelastung während der Heizsaison wird insgesamt gut darauf geachtet, dass diese Phasen ausgeglichen werden und im Arbeitsalltag gut tragbar sind.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einen Talentakquisitionspool, in dem Mitarbeitende gezielt gefördert und weiterentwickelt werden. Wer motiviert ist, sich weiterzuentwickeln und entsprechendes Potenzial mitbringt, wird wahrgenommen und in seiner Weiterentwicklung unterstützt.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind der Verantwortung angemessen und marktgerecht. Zudem bietet der Arbeitgeber sehr gute Sozialleistungen einschliesslich eines Sparplans. Besonders positiv ist der Arbeitgeberbeitrag von 60% an die Pensionskasse.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist je nach Abteilung unterschiedlich ausgeprägt.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte ist sehr unterstützend und wird als guter Leader wahrgenommen. Er überträgt Verantwortung, fördert die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und bezieht das Team aktiv in Entscheidungen ein.

Kommunikation

Es finden regelmässig Meetings statt, in denen die Geschäftsergebnisse transparent präsentiert werden. Für das Tagesgeschäft gibt es feste Jour-fix-Termine mit der vorgesetzten Person sowie einen regelmässigen Austausch im Team.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeitenden werden unabhängig vom Geschlecht gleichbehandelt und gleichwertig geschätzt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich. Man hat die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen, mitzugestalten und tatsächlich etwas zu bewirken.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.