Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Möglchkeiten ohne Ende bei motivierten Mitarbeitern.
Die Sprachbarriere der Schweiz ist etwas kompliziert für das Unternehmen, die Möglichkeiten öfnen sich jetzt aber mit der AI immer mehr.
Athmosphäre super
Super
Der stärkste Punkt in dem Unternehmen
Extra
Super mänschliches Verhältniss
Werkzeug für die Arbeit ist super
Offene Kommunikation
Extra
Diversität, Möglichkeiten
Zukunftsbranche erneuerbare Energie, spannende herausfordernde Projekte mit zufriedenen Endkunden. Tolle Firmenanlässe, Teamspirit
Mitarbeiter ü50, ü60 werden nach meinem Empfinden als teure Mitarbeiter angesehen, anstatt deren Wissen und Erfahrung zu schätzen. Offerten sollten fundierter und den Bedürfnissen der Endkunden gerecht erstellt werden. Die Gebäudesubstanz, der Zustand der Gebäudehülle betr. Energieeffizienz wird nicht berücksichtigt. Das ergibt zu grosse Wärmeerzeuger und damit zu höheren Investitionskosten.
Soziale Verantwortung übernehmen für Arbeitnehmer ü50, ü60. Wissenstransfer zw. jung und "alt".
Vorbildfunktion gegen aussen mit umweltfreundlichem Fahrzeugpark, wo möglich. Gebäude der 5 Niederlassungen sollten gut gedämmt sein und wenig Energie benötigen. Einsatz von Photovoltaik usw. an den Gebäuden der Niederlassungen. E-Ladeinfrastruktur mit bidirektionalem Laden. In soz. Medien teilen, was das Unternehmen diesbezüglich tut.
Unterschiedlich, je nach Niederlassungen (5)
Ausgezeichnete Marke, hohe Reputation, Werbung in nordischen Sportarten
Es wird auf die Bedürfnisse der Angestellten soweit möglich, eingegangen.
Möglichkeiten bestehen, Individuell möglich, hängt von Vorgesetzten und Sympathie ab
Aus meiner Sicht und meiner Position sind die Gehälter eher tief, keine Anpassung an Teuerung.
luft nach oben
Teamspirit gut, hängt von Abteilung und Niederlassung ab
ich erfuhr Ausgrenzung, keine Förderung am Arbeitsplatz, Mobbing
Mehrheitlich gute Kommunikation
kann ich nicht abschätzen
Vielfältige Wärmeerzeuger, spannende lernreiche Projekte
Team, Produkte, Service, Kunden, Weiterbildungsangebote, flexibles Arbeiten
Keine Jeebs erlaubt
Kommunikation zwischen den Mitarbeiter kann noch besser werden
Image, Portfolio, Familien geführt, Team, Entwicklungsmöglichkeiten, Gesamtpaket, richtet sich voll auf nicht fossile Wärmeversorgung (Wärmepumpen, Solar, PV, Biomasse, Eisspeicher, Wasserstoff, etc ) aus, investiert viel in Aus- und Weiterbildung
Es fehlt noch das eine oder andere Produkt
H2 Autos
Vorschläge zur Verbesserung werden nicht gehört
Die faulen mal ausmisten
Schlechte Qualität, weil ein grosser Teil der Mitarbeiter für dieses Fach gar keine Ausbildung hat und einige mit Ausbildung zu faul sind.
Eifersüchtige sollten schon lange entlassen werden
Alle Vorgesetzten auf allen Stufen haben null Führungskraft.
Interne und externe Mitarbeiter mit grossem Mund und warmer Zunge werden immer bevorzugt.
Leider wird den Faulen ein übertriebenes hohes Gehalt bezahlt
Kollegiales Umfeld, gute Arbeitsplätze und Anstellungsbedingungen. Spannende Aufgaben und genügend Herausforderungen.
Wertschätzung könnte verbessert werden. Führungskompetenz ist nicht überall vorhanden.
Die Mitarbeitenden sollten vermehrt als wichtigstes Gut betrachtet und gefördert/weitergebildet werden.
Wenig Feedbacks. "Keine Kritik ist Lob genug"-Mentalität.
Gesundes Unternehmen
Geschäftsführer wechselt in den letzten Jahren zu oft..
Struktur in den Laden bringen mehr liefern als lafern..
gut
in den Jahren schlechter geworden
ok
Nur das nötigste
Keine Lohnerhöhung Sozialleistung nur das nötige
Kürzung der Spesen (Sparflamme...)))
Gut
Gut
Eher schlecht man hört nur das negative..
Gut
Schleppend..
Potential der Firma und der spürbare Teamgedanke.
Die vielen Führungswechsel der letzten Jahre.
Marketing forcieren und eingeführte Strukturen stärken. Wechsel im Kader zwingend vermeiden.
Hat gelitten leider
Produktion und Niederlassungen erfüllen bereits den angestrebten Energiestandard 2050
Mehrheitlich sehr gut
Top GL und Führungskräfte. Fair, menschlich und Professionell. Aber erfolgsorientiert und konsequent.
Neubau top. Büroräume jedoch mit zu vielen Arbeitsplätzen
Generell zu wenig Informationen
Produkteprogramm
Stetiger Führungswechsel