Chaotisch, aber interessant
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team im Verkauf, vielfälltiger und spannender Aufgabenbereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeit wird zu wenig geschätzt. Es gibt nicht einmal einen Teuerungsausgleich am Ende des Jahres.
Verbesserungsvorschläge
Neue Lieferanten finden, die das Auftragsvolumen auch bewältigen können, Produktion steigern, damit die Lieferfristen wieder kürzer sind und die bestehenden Kunden nicht abspringen. Klare Strukturen schaffen, damit die internen Abläufe klarer sind und nicht zur Zeitfalle werden. Führungsfunktion wahrnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Situation ist sehr angespannt, da es mehr Arbeit hat, als bewältigt werden kann. Leider ist keine Besserung in Sicht.
Kommunikation
Neue Arbeitsabläufe werden gut kommuniziert, Ein- und Austritte jedoch wenig bis überhaubt nicht.
Kollegenzusammenhalt
Im Verkauf sind wir ein tolles Team!
Work-Life-Balance
Es sollten so wenig Überstunden wie möglich gemacht werden. Die Arbeitszeit ist dadurch extrem intensiv und auslaugend.
Vorgesetztenverhalten
Führungsqualität fehlt, kann nicht delegieren, Verhalten oft unangebracht.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist vielfälltig und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Gute Durchmischung von Frauen und Männern. Das Geschlecht spielt keine Rolle, die Qualität der Arbeit zählt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es hat zwar nicht viele ältere Mitarbeiter, aber die vorhandenen sind zum Teil seit vielen Jahren dabei. Ältere Personen werden nur ungern angestellt.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Infrastruktur, chaotische Prozesse, die dauernd ändern, keine klaren Strukturen, Lohn eher niedrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, möglichst umwelt- und ressourcenschonend zu produzieren und zu transportieren. Plastik soll so schnell wie möglich als Verpackungsmaterial verschwinden und durch ein umweltschonenderes Produkt ersetzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Karrierechancen gibt es nicht, Lohnerhöhungen oder Boni bei einem guten Geschäftsgang auch nicht.
Image
Bröckelt, da die Lieferfristen viel zu lang sind und die Kunden dadurch verärgert sind. Sie bleiben nur weil unsere Produkte qualitativ hochwertig, sehr langlebig und Ersatzteile auch nach 10 Jahren noch problemlos erhältlich sind.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen müssen durch die Mitarbeiter selber bezahlt und gemacht werden, auch wenn sie dem Unternehmen dienen.