Überschätzt eigene Marktposition
Arbeitsatmosphäre
Extremer Umsatzdruck ohne Vorkalkulation und Kenntnisse seiner eigenen, realen Kosten.
Das Unternehmen lebt ausschließlich von der Nachkalkulation. Extrem hohe Fluktuation bzw. hire & fire
Kommunikation
Das Unternehmen wird wie ein preußischer Staat geführt.
Kollegenzusammenhalt
Zermürbende Angstkultur prägt die Zusammenarbeit. Striktes Arbeiten nach Arbeitsanweisung produziert eine systemische Fehlerkultur. Die Geschäftsleitung bläht sich dadurch extrem auf, was immense Kosten verursacht. Allerdings herrscht auch dort hire & fire, aber nach dem Peterchen Prinzip.
Work-Life-Balance
Je länger man in dieser Firma tätigt ist, desto geringer die Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Übertriebene Kontrolle und verbaler Missbrauch im Stil blumiger und vermeintlich freundlicher Rhetorik.
Interessante Aufgaben
Eigenständiges Arbeiten ist nur ein netter Satz in der Stellenanzeige.
Gleichberechtigung
Jeder versucht verzweifelt im Nebenstudium einen höheren Abschluss zu erlangen, um seinen Arbeitsplatz zu sichern.
Umgang mit älteren Kollegen
Je unerfahrener der Kollege ist, desto belehrender spielt er sich auf.
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiterführung ist geprägt vom Missmanagement durch funktionale oder ethische Vernachlässigung ihrer Pflichten aufgrund von Unwissenheit.
Projektmanagement erfolgt über konfuse Exceltabellen und Windowsordner.
Image
Je höher die Fluktuation, desto besser das interne Image.
Karriere/Weiterbildung
Die Persönlichkeitsentwicklung in dieser Firma besteht darin, seine Leidensfähigkeit stetig zu erhöhen, gepaart mit täglichen Demutsübungen.