Guter Betrieb, nicht für Jedermann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team mit viel Zusammenhalt und Ehrgeiz.
Probleme werden thematisiert und gelöst.
Man muss aber viel Eigeninitiative ergreifen damit Sachen ins Rollen kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleiche Punkte wie Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse müssen mehr eingehalten und optimiert werden.
Alle Mitarbeiter sollten gleich angesehen werden, egal ob sie schon 20 Jahre tätig sind.
Kommunikation ist ein grosser negativer Punkt, hier sollte dran arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Man sollte mehr auf die guten Sachen eingehen die geleistet werden. Oft werden leider nur die falsch gemachten Arbeiten angesprochen. Man merkt das gewisse Positionen auf ein Podest gehoben werden.
Image
Die Firma hat ein Hohes Ansehen gegen Aussen. Nach Innen ist dies nicht immer der Fall.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind auf jeden Fall vorhanden. Urlaub muss intern in der Abteilung abgesprochen werden, funktioniert dennoch nicht immer. Überstunden sind kein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma fördert die Mitarbeiter auf jeden Fall. Weiterbildungen sind fast in jedem Fall möglich, doch nicht immer ohne Gegenleistung.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt völlig im Durchschnitt. Lohngespräche ziehen sich zum Teil über Monate.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für einen Hersteller vom Entsorgungslösungen ist dies ein wichtiger Punkt. Es wird gut auf Umwelt und Sozialbewusstsein geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann man nichts schlechtreden. Man Arbeitet durchschnittlich in jüngeren Teams, welche sich sehr gut unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze versuchen zum Teil die langjährigen Mitarbeiter in Diskussionen zu schützen. Die Meinung einzelner Mitarbeiter sollte man mehr beachten.
Arbeitsbedingungen
Man hat alles was man braucht. Büros sind nicht die grössten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schwierig. Der Prozess durchläuft viele Instanzen, leider werden oft nicht alle, vor allem die wichtigsten Positionen im Prozess nicht informiert. Dies führt oft zu Hektik und Express-Handlungen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung schwankt vor allem bei gewissen Positionen. Diverse Mitarbeiter werden als fehlerlos und heilig betrachtet.
Interessante Aufgaben
Dies kommt auf die Abteilung drauf an. In fast allen Fällen aber Zutreffend.