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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohn, Events…. Und viel mehr
Junges Team mit viel Zusammenhalt und Ehrgeiz.
Probleme werden thematisiert und gelöst.
Man muss aber viel Eigeninitiative ergreifen damit Sachen ins Rollen kommen.
Fällt mit nichts dazu ein
Persönliche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Produkte, viel Potential wenn man es richtig macht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es existiert kein Knowhow wie eine Firma mit ca. 100 Mitarbeiter geführt werden muss.
Keine Sozialkompetenz vorhanden.
Nichts, manchmal.. chaotisch
Gleiche Punkte wie Verbesserungsvorschläge.
Die umgangs art mit denn arbeitern!
Nachfolgeregelung hat den Alltag belastet.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse müssen mehr eingehalten und optimiert werden.
Alle Mitarbeiter sollten gleich angesehen werden, egal ob sie schon 20 Jahre tätig sind.
Kommunikation ist ein grosser negativer Punkt, hier sollte dran arbeiten.
Der Firmeninhaber soll die Firma verkaufen und sich vom Geschäft fern halten. Nur so hat das tolle Produkt eine Zukunft
Strukturen sollten besser eingehalten werden bei der Firmengrösse.
Schliessen oder die komplete Geschäftsleitung wechseln
HR Tools mehr nutzen, Verantwortung und Aufgaben mehr delegieren nach Management und Middle Management. Durch eine Art von Linking Pin Organisation kann Informationsfluss und Kommunikation verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Villiger Entsorgungssysteme ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Produkt ist super, jedoch in den falschen Händen
Sehr interessant
Dies kommt auf die Abteilung drauf an. In fast allen Fällen aber Zutreffend.
Viele Produkte und innovativ.
Die Produkte und die Märkte wo Sie angeboten werden sind sehr interessant, dynamisch und der Markt ist auch bereit innovative Produkte ein zu setzen. Damit sind auch die Aufgaben um dies zu realisieren sehr interessant. Wichtig aber: man muss den Job selbst interessant machen, nicht dein Chef!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Villiger Entsorgungssysteme ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Kommunikation ist schwierig. Der Prozess durchläuft viele Instanzen, leider werden oft nicht alle, vor allem die wichtigsten Positionen im Prozess nicht informiert. Dies führt oft zu Hektik und Express-Handlungen.
Findet gar nicht statt
nicht vorhanden
Hier könnte noch was verbessert werden.
Das Unternehmen wird wie ein preußischer Staat geführt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Sehr gute Weiterbildung, man lernt alles was man für die Zukunft braucht. Egal ob lehre/festangestellte
Super Möglichkeiten
Die Firma fördert die Mitarbeiter auf jeden Fall. Weiterbildungen sind fast in jedem Fall möglich, doch nicht immer ohne Gegenleistung.
Wird nicht aktiv gefördert
Keine chance wenn man kein schweizer ist!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Villiger Entsorgungssysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Villiger Entsorgungssysteme schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Villiger Entsorgungssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Villiger Entsorgungssysteme als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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