29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vor 40 Jahren stehen geblieben
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Oberrüti gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mit nichts dazu ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es existiert kein Knowhow wie eine Firma mit ca. 100 Mitarbeiter geführt werden muss.
Keine Sozialkompetenz vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Der Firmeninhaber soll die Firma verkaufen und sich vom Geschäft fern halten. Nur so hat das tolle Produkt eine Zukunft
Arbeitsatmosphäre
Jeder schaut nur für sich
Image
Der Firmeninhaber trägt mit seinem Verhalten gegenüber Behörden, Kunden und Arbeitnehmer sehr zu einem negativen Image bei (Was kann man von einem ICH-Mensch schon anderes erwarten)
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, nur die Firma respektiver der Firmeninhaber zählt
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht aktiv gefördert
Gehalt/Benefits
Die Entlöhnung ist gut, damit ködert der Firmeninhaber neue Leute und motiviert langjährige Mitarbeiter zum Bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert nicht
Kollegenzusammenhalt
Einige ältere Mitarbeiter versuchen einen Zusammenhalt aufrecht zu erhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder schaut nur für sich, so dass er nicht ins Schussfeld des Firmeninhabers gerät
Vorgesetztenverhalten
Unter jeder Sau
Arbeitsbedingungen
Entsprechen nicht dem heutigen Standard
Kommunikation
Findet gar nicht statt
Gleichberechtigung
Der Firmeninhaber äusserte sich mehrmals frauenfeindlich
Interessante Aufgaben
Produkt ist super, jedoch in den falschen Händen
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Positiv
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Oberrüti gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Events…. Und viel mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, manchmal.. chaotisch
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Zu 95 % positiv
Karriere/Weiterbildung
Super Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
100%
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Kommunikation
Kann besser sein
Gleichberechtigung
1:1
Interessante Aufgaben
Sehr interessant
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Ich blicke auf eine sehr positive Zeit bei der Villiger AG Entsorgungssysteme zurück. Besonders geschätzt habe ich das k
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Oberrüti gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre, Balance zwischen spass und Arbeit immer vorhanden.
Image
Top Image, Mitarbeiter reden nicht nur die Firma gut weil sie dort arbeiten. Sondern weil alles andere dafürspricht.
Work-Life-Balance
Home office möglich 1-3 Tage
Pro Woche je nach stelle. Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Weiterbildung, man lernt alles was man für die Zukunft braucht. Egal ob lehre/festangestellte
Gehalt/Benefits
Gehalt immer gerecht, und immer besprechbar falls etwas nicht in ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma, achtet mit Ihren Projekten sehr viel auf Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Super, der Zusammenhalt ist Top auch wenn es mal schwierig wird, halten alle zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe bis heute noch tolle Verhältnisse mit jedem.
Vorgesetztenverhalten
Klare Ziele, tägliche besprechungen finden statt, um Zwischenstand oder weitere Vorgänge anzuschauen
Arbeitsbedingungen
Immer auf dem neusten stand, Villiger AG legt viel wert auf Weiterentwicklung für die Zukunft
Kommunikation
Top, immer ansprechbar egal wer. Alle sehr bodenständig und respektvoll
Gleichberechtigung
Jeder Mensch wird gleich behandelt egal ob weiss , dunkelhäutig, land, religion,
Führungsstellen etc.
Interessante Aufgaben
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Guter Betrieb, nicht für Jedermann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Oberrüti gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team mit viel Zusammenhalt und Ehrgeiz.
Probleme werden thematisiert und gelöst.
Man muss aber viel Eigeninitiative ergreifen damit Sachen ins Rollen kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleiche Punkte wie Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse müssen mehr eingehalten und optimiert werden.
Alle Mitarbeiter sollten gleich angesehen werden, egal ob sie schon 20 Jahre tätig sind.
Kommunikation ist ein grosser negativer Punkt, hier sollte dran arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Man sollte mehr auf die guten Sachen eingehen die geleistet werden. Oft werden leider nur die falsch gemachten Arbeiten angesprochen. Man merkt das gewisse Positionen auf ein Podest gehoben werden.
Image
Die Firma hat ein Hohes Ansehen gegen Aussen. Nach Innen ist dies nicht immer der Fall.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind auf jeden Fall vorhanden. Urlaub muss intern in der Abteilung abgesprochen werden, funktioniert dennoch nicht immer. Überstunden sind kein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma fördert die Mitarbeiter auf jeden Fall. Weiterbildungen sind fast in jedem Fall möglich, doch nicht immer ohne Gegenleistung.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt völlig im Durchschnitt. Lohngespräche ziehen sich zum Teil über Monate.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für einen Hersteller vom Entsorgungslösungen ist dies ein wichtiger Punkt. Es wird gut auf Umwelt und Sozialbewusstsein geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann man nichts schlechtreden. Man Arbeitet durchschnittlich in jüngeren Teams, welche sich sehr gut unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze versuchen zum Teil die langjährigen Mitarbeiter in Diskussionen zu schützen. Die Meinung einzelner Mitarbeiter sollte man mehr beachten.
Arbeitsbedingungen
Man hat alles was man braucht. Büros sind nicht die grössten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schwierig. Der Prozess durchläuft viele Instanzen, leider werden oft nicht alle, vor allem die wichtigsten Positionen im Prozess nicht informiert. Dies führt oft zu Hektik und Express-Handlungen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung schwankt vor allem bei gewissen Positionen. Diverse Mitarbeiter werden als fehlerlos und heilig betrachtet.
Interessante Aufgaben
Dies kommt auf die Abteilung drauf an. In fast allen Fällen aber Zutreffend.
Umgang mit älteren Kollegen
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Lasst die Finger davon!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oberrüti gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe
Vorgesetztenverhalten
Absolut das letzte!!!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Umgang mit Menschen ist katastrophal
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oberrüti gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
keine Strukturen, haben wir schon immer so gemacht
Work-Life-Balance
Work - Work Balance trifft es besser
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung, bei einigen merkt man das Messer im Rücken sobald man sich umdreht
Vorgesetztenverhalten
Es hat Menschen in der GL die keinerlei Berechtigung für eine solche Position haben, entsprechend ist das Verhalten
Kommunikation
nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
unterer Durchschnitt, deswegen findet man auch keine Mitarbeiter für die X Stellen die ausgeschrieben sind
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Ich kann mich leider echt nur beschweren! Jeden monat muss man um seinen lohn kämpfen! Immer diskutieren telefonieren!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Oberrüti gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die umgangs art mit denn arbeitern!
Verbesserungsvorschläge
Schliessen oder die komplete Geschäftsleitung wechseln
Arbeitsatmosphäre
Mann ist immer im stress und es ist immer jemand über dein kopf, von wegen selbständiges arbeiten!
Karriere/Weiterbildung
Keine chance wenn man kein schweizer ist!
Gehalt/Benefits
Nie richtig ausbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die umwelt ist der firma egal!! Es geht nur ums geld!
Vorgesetztenverhalten
Frech! Mann wird immer nur abgewisen und vor den anderen mitarbeindenden angeschrieb und beschipft
Arbeitsbedingungen
Man fühlt dich nicht wie ein mensch dort!
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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R&D Manager
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Oberrüti gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachfolgeregelung hat den Alltag belastet.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen sollten besser eingehalten werden bei der Firmengrösse.
Arbeitsatmosphäre
Ich fand es eine lockere und coole Atmosphäre mit Platz für Spass.
Work-Life-Balance
Ich arbeite gerne aber es hat sich Platz für spontane Freitage.
Gehalt/Benefits
Hier ist jeder selbst verantwortlich, dass es für einem stimmt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind sehr hilfsbereit wenn man das denn auch möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden auch ältere Personen eingestellt zu meiner Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Nachfolgeregelung hat den Alltag oft etwas planlos wirken lassen.
Kommunikation
Direkte Kommunikation sowie offen und ehrlich.
Gleichberechtigung
Ich habe nie etwas negatives festgestellte.
Interessante Aufgaben
Viele Produkte und innovativ.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Innovatives Unternehmen im Bereich Entsorgungslogistik
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Oberrüti gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ, Qualität, internationale Ausrichtung, Image im Markt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist relativ. Kommunikation kann verbessert werden. Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
HR Tools mehr nutzen, Verantwortung und Aufgaben mehr delegieren nach Management und Middle Management. Durch eine Art von Linking Pin Organisation kann Informationsfluss und Kommunikation verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Gut, bis sehr gut. Das untereinander ist sehr gut. Manchmal gibt es negativ Ausreißer, aber aus meiner Erfahrung weiss ich dass dies überall so ist.
Image
Firma Villiger genießt grosses Respekt und Ansehen in der Branche, so wohl vom Wettbewerb als auch von Kunden. Der Name Villiger steht für Qualität, Vision und Innovation.
Work-Life-Balance
Neue Einsichten in Human Resources können dies ein Schub vorwärts geben. Die neue HR Person wird dies bestimmt vorantreiben.
Karriere/Weiterbildung
Dies ist sehr deutlich möglich: es gibt MA die nach Ihrer Lehre bei Villiger bleiben und schon mehr als 10 Jahre bleiben. Chancen gibt es: man muss Sie wohl selber greifen.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Zahlung, Gehalt in Übereinstimmung Funktion.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen Kollegen gutes bis sehr gutes Verhältnis. Man helft sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem erfahren als älterer MA. Jüngere MA schätzen die Erfahrung die ältere MA mitbringen und nutzen die auch.
Vorgesetztenverhalten
Je mehr Insight Info man hat, je besser man Entscheidungen bewerten kann. Darum passt dies.
Arbeitsbedingungen
Siehe work life Balance.
Kommunikation
Hier könnte noch was verbessert werden.
Gleichberechtigung
Nie Diskriminierung erfahren oder gesehen im Unternehmen. Frauen werden gleich behandelt wie Männer. In der GL sind 2 Frauen präsent.
Interessante Aufgaben
Die Produkte und die Märkte wo Sie angeboten werden sind sehr interessant, dynamisch und der Markt ist auch bereit innovative Produkte ein zu setzen. Damit sind auch die Aufgaben um dies zu realisieren sehr interessant. Wichtig aber: man muss den Job selbst interessant machen, nicht dein Chef!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Oberrüti gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, viel Potential wenn man es richtig macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Borniert ohne Ende.
Jeder Rappen der den Mitarbeitern zugute kommen könnte, ist verlorenes Geld.
Es gelten nur die eigenen Regeln.
Verbesserungsvorschläge
Keine!
Möchten nicht wirklich gehört werden.
Werden diese offen angesprochen, kann die Luft dünn werden.
Arbeitsatmosphäre
Wer kann, der geht.
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzte? Top Gehalt, keine Verantwortung übernehmen, Schuld den anderen zuweisen.
Arbeitsbedingungen
Durch den autoritären Führungsstil sitzen alle wie ein Kaninchen vor der Schlange und warten was passiert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Villiger Entsorgungssysteme durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Villiger Entsorgungssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Villiger Entsorgungssysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.