Zu viele Veränderungen, zu wenig Unterstützung
Arbeitsatmosphäre
hohe Arbeitsbelastung, Personalmangel, häufige Personalwechsel, mangelnde Kommunikation, fehlende Transparenz, unklare Verantwortlichkeiten, organisatorische Unruhe, häufige Portfolio-/Zuständigkeitswechsel, hoher Kostendruck, fehlende Kontinuität, Arbeitsverdichtung, verbesserungswürdige Führung und unzureichende Ressourcen
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Work-Life-Balance
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Karriere/Weiterbildung
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Gehalt/Benefits
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
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Umgang mit älteren Kollegen
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Vorgesetztenverhalten
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Arbeitsbedingungen
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Kommunikation
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Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben
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