20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Als Arbeitgeber vermeiden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei Vimova Bewirtschaftung AG in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da alle überlastet sind und keine Zeit für eine Kontrolle haben hat man als Mitarbeiter sehr viele Freiheiten und Selbstverantwortung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuletzt alles, deshalb habe ich auch gekündigt. Es ist längst bekannt, dass alle Mitarbeiter zu grosse Portfolios haben und überlastet sind und trotzdem wird nichts unternommen (2 Freelancer zu 80% kann nicht als Unterstützung angesehen werden bei der aktuellen Lage und den ganzen Kündigungen).
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Arbeitslast, Unterstützung bei Problemen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu viele Veränderungen, zu wenig Unterstützung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei Vimova Bewirtschaftung AG in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
hohe Arbeitsbelastung, Personalmangel, häufige Personalwechsel, mangelnde Kommunikation, fehlende Transparenz, unklare Verantwortlichkeiten, organisatorische Unruhe, häufige Portfolio-/Zuständigkeitswechsel, hoher Kostendruck, fehlende Kontinuität, Arbeitsverdichtung, verbesserungswürdige Führung und unzureichende Ressourcen
Image
hohe Arbeitsbelastung, Personalmangel, häufige Personalwechsel, mangelnde Kommunikation, fehlende Transparenz, unklare Verantwortlichkeiten, organisatorische Unruhe, häufige Portfolio-/Zuständigkeitswechsel, hoher Kostendruck, fehlende Kontinuität, Arbeitsverdichtung, verbesserungswürdige Führung und unzureichende Ressourcen
Work-Life-Balance
hohe Arbeitsbelastung, Personalmangel, häufige Personalwechsel, mangelnde Kommunikation, fehlende Transparenz, unklare Verantwortlichkeiten, organisatorische Unruhe, häufige Portfolio-/Zuständigkeitswechsel, hoher Kostendruck, fehlende Kontinuität, Arbeitsverdichtung, verbesserungswürdige Führung und unzureichende Ressourcen
Karriere/Weiterbildung
hohe Arbeitsbelastung, Personalmangel, häufige Personalwechsel, mangelnde Kommunikation, fehlende Transparenz, unklare Verantwortlichkeiten, organisatorische Unruhe, häufige Portfolio-/Zuständigkeitswechsel, hoher Kostendruck, fehlende Kontinuität, Arbeitsverdichtung, verbesserungswürdige Führung und unzureichende Ressourcen
Gehalt/Benefits
hohe Arbeitsbelastung, Personalmangel, häufige Personalwechsel, mangelnde Kommunikation, fehlende Transparenz, unklare Verantwortlichkeiten, organisatorische Unruhe, häufige Portfolio-/Zuständigkeitswechsel, hoher Kostendruck, fehlende Kontinuität, Arbeitsverdichtung, verbesserungswürdige Führung und unzureichende Ressourcen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hohe Arbeitsbelastung, Personalmangel, häufige Personalwechsel, mangelnde Kommunikation, fehlende Transparenz, unklare Verantwortlichkeiten, organisatorische Unruhe, häufige Portfolio-/Zuständigkeitswechsel, hoher Kostendruck, fehlende Kontinuität, Arbeitsverdichtung, verbesserungswürdige Führung und unzureichende Ressourcen
Kollegenzusammenhalt
hohe Arbeitsbelastung, Personalmangel, häufige Personalwechsel, mangelnde Kommunikation, fehlende Transparenz, unklare Verantwortlichkeiten, organisatorische Unruhe, häufige Portfolio-/Zuständigkeitswechsel, hoher Kostendruck, fehlende Kontinuität, Arbeitsverdichtung, verbesserungswürdige Führung und unzureichende Ressourcen
Umgang mit älteren Kollegen
hohe Arbeitsbelastung, Personalmangel, häufige Personalwechsel, mangelnde Kommunikation, fehlende Transparenz, unklare Verantwortlichkeiten, organisatorische Unruhe, häufige Portfolio-/Zuständigkeitswechsel, hoher Kostendruck, fehlende Kontinuität, Arbeitsverdichtung, verbesserungswürdige Führung und unzureichende Ressourcen
Vorgesetztenverhalten
hohe Arbeitsbelastung, Personalmangel, häufige Personalwechsel, mangelnde Kommunikation, fehlende Transparenz, unklare Verantwortlichkeiten, organisatorische Unruhe, häufige Portfolio-/Zuständigkeitswechsel, hoher Kostendruck, fehlende Kontinuität, Arbeitsverdichtung, verbesserungswürdige Führung und unzureichende Ressourcen
Arbeitsbedingungen
hohe Arbeitsbelastung, Personalmangel, häufige Personalwechsel, mangelnde Kommunikation, fehlende Transparenz, unklare Verantwortlichkeiten, organisatorische Unruhe, häufige Portfolio-/Zuständigkeitswechsel, hoher Kostendruck, fehlende Kontinuität, Arbeitsverdichtung, verbesserungswürdige Führung und unzureichende Ressourcen
Kommunikation
hohe Arbeitsbelastung, Personalmangel, häufige Personalwechsel, mangelnde Kommunikation, fehlende Transparenz, unklare Verantwortlichkeiten, organisatorische Unruhe, häufige Portfolio-/Zuständigkeitswechsel, hoher Kostendruck, fehlende Kontinuität, Arbeitsverdichtung, verbesserungswürdige Führung und unzureichende Ressourcen
Gleichberechtigung
hohe Arbeitsbelastung, Personalmangel, häufige Personalwechsel, mangelnde Kommunikation, fehlende Transparenz, unklare Verantwortlichkeiten, organisatorische Unruhe, häufige Portfolio-/Zuständigkeitswechsel, hoher Kostendruck, fehlende Kontinuität, Arbeitsverdichtung, verbesserungswürdige Führung und unzureichende Ressourcen
Interessante Aufgaben
hohe Arbeitsbelastung, Personalmangel, häufige Personalwechsel, mangelnde Kommunikation, fehlende Transparenz, unklare Verantwortlichkeiten, organisatorische Unruhe, häufige Portfolio-/Zuständigkeitswechsel, hoher Kostendruck, fehlende Kontinuität, Arbeitsverdichtung, verbesserungswürdige Führung und unzureichende Ressourcen
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Eines der schlimmsten und schlechtesten Unternehmen die ich in meinen 20 Jahren Erfahrung kennenlernen durfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei Vimova Bewirtschaftung AG in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Hätte gerne bei vielen Fragen gar keinen Punkt gegeben. Aber geht leider nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Das würde zu lange gehen, jedenfalls ist die Regionalleitung eine der grössten Katastrophen die es als Mensch und Verhalten gibt. Personen mit Potenzial werden null gefördert und Kritikfähigkeit ist gar nicht vorhanden, sonst wird man gekündigt ohne Grund. Daher hatte ich von meiner Seite die Kündigung ausgesprochen. War nicht mehr auszuhalten und zehrte extrem an der Kraft und an der Psyche. Aber das interessierte auch keiner dort drinnen.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen gewissen Teams läuft es gut und bei anderen Katastrophal
Image
Denke spricht für sich selbst, wenn man dort noch unterzeichnet dann muss man sich Fragen welche Anforderungen man an sich selbst stellt.
Work-Life-Balance
gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
habe ich nie benutzt
Gehalt/Benefits
für das was man arbeitet ist der Lohn schlecht / Benefits gibt es keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibts nicht
Kollegenzusammenhalt
Bitte was? das gibt es selten
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophal
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal - ausser der Standortleiter und die frühren beiden Teamleiter und Teamleiterin waren super, die neue eine Katastrophe ohne Führungserfahrung.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice und für die Betis einen eigenen Parkplatz und Poolautos die immer weniger - was aber auch kein Wunder ist
Kommunikation
Dies ist kein Wort das man dort kennt
Gleichberechtigung
kennt man nicht
Interessante Aufgaben
Gibt es viel mehr interessantere Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Vimova Aarau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vimova Bewirtschaftung AG in Aarau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solang es funktioniert hat man die freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entscheidung liegt immer ganz oben und als Mitarbeiter wird man dan wenig geschätzt von oben
Verbesserungsvorschläge
Ganz oben sollte die Mitarbeitende ernster nehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertvolle Erfahrung und unterstützende Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei Vimova Bewirtschaftung AG in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tätigkeit bei Vimova am Standort Luzern bot eine gute Möglichkeit, fachliche Erfahrungen zu sammeln und Einblicke in die Immobilienbranche zu vertiefen.
Besonders positiv hervorzuheben ist die Führung sowie die Unterstützung durch die Verantwortlichen in Basel und Luzern, sowie die Zusammenarbeit mit dem Team in Basel. Es herrschte ein respektvolles und professionelles Arbeitsklima, und bei Fragen standen Vorgesetzte jederzeit unterstützend zur Seite.
Der fachliche Austausch im Team sowie die Zusammenarbeit im Arbeitsalltag wurden als sehr angenehm erlebt. Zudem bestand die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Insgesamt eine lehrreiche Zeit mit wertvollen Erfahrungen. Dem Unternehmen wünsche ich weiterhin viel Erfolg für die Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Vimova Bewirtschaftung AG in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
„Die Arbeitsbelastung wird durch Defizite im Führungsverhalten zusätzlich verstärkt. Seitens der Führungskräfte fehlt es teilweise an der notwendigen fachlichen und sozialen Kompetenz, wodurch Mitarbeitende eher als Problemverursacher denn als wertvolle Ressource wahrgenommen werden.“
Work-Life-Balance
Das offizielle Unternehmensreglement ist grundsätzlich klar und mitarbeiterorientiert gestaltet. In der praktischen Umsetzung kommt es jedoch vereinzelt zu Abweichungen, da einzelne Führungskräfte eigene Maßstäbe anlegen. Dies führt zu einer inkonsistenten Anwendung der Regelungen, insbesondere im Hinblick auf Work-Life-Balance-Angebote. Zudem entsteht der Eindruck einer nicht durchgängig neutralen und gleichbehandelnden Führungskultur
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht nur durchzukommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
„Die organisatorischen Strukturen sind derzeit unzureichend ausgeprägt. Es fehlt an klaren Prozessen, angemessener Unterstützung sowie an realistisch definierten Zielsetzungen. Führungsverantwortung wird nicht konsequent wahrgenommen, was zu einem belastenden und demotivierend empfundenen Arbeitsumfeld führt.
Trotz eines gemeinsamen Gesprächs des gesamten Teams, in dem Problempunkte und Unzufriedenheit offen angesprochen wurden, blieben spürbare Verbesserungsmaßnahmen bislang aus.
Die hohe Fluktuation im Unternehmen ist auffällig: Mitarbeitende verlassen das Unternehmen in kurzer Zeit, teilweise bereits während oder unmittelbar nach der Probezeit.“
Kommunikation
Proaktive Unterstützung oder lösungsorientierte Begleitung durch die Führungskräfte ist kaum erkennbar. Stattdessen wird häufig erst bei Zeitdruck reagiert. In solchen Situationen erfolgt die Kommunikation gegenüber den Mitarbeitenden überwiegend kritisch und wenig konstruktiv, insbesondere im Hinblick auf nicht eingehaltene Deadlines.“
Gleichberechtigung
Es entsteht der Eindruck einer nicht durchgängig objektiven und leistungsbezogenen Personalentscheidung. In Einzelfällen wurden Aussagen getroffen, die darauf hindeuten, dass neben fachlicher Qualifikation auch äußere Erscheinungsmerkmale in die Bewertung von Bewerberinnen einfließen. Solche Äußerungen wirken unprofessionell und stehen im Widerspruch zu den Grundsätzen einer diskriminierungsfreien und chancengleichen Unternehmenskultur.“
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Gutes Team am Standort Brüttisellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Vimova Bewirtschaftung AG in Brüttisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei uns dürfen Hunde mit ins Büro. Das bringt Freude und Abwechslung.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre, viel gemeinsamer Austausch und Lachen.
Image
An unserem Standort haben wir ein gutes Image.
Work-Life-Balance
In meinem Team gelingt dies sehr gut. Wir unterstützen einander gegenseitig. Insbesondere schätze ich die flexiblen Arbeitszeiten und auch die Möglichkeit für Teilzeit. Dies hilft mir Beruf und Privat optimal zu verbinden.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen beteiligt sich aktiv an Aus- und Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind gut, sie könnten attraktiver sein, bsp. Übernahme von Versicherungsprämien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich zuwenig beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt an unserem Standort Brüttisellen ist sehr gut und ich schätze meine Kollegen/innen.
Umgang mit älteren Kollegen
An allen unseren Standorten sind wir "bunt" gemischt mit dem Alter.
Vorgesetztenverhalten
Kollegialer Umgang auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Büros und Technik sind gut ausgestattet. Helle Büros, Küche, Pausenraum
Kommunikation
Das Unternehmen hat in den letzten Monaten die Kommunikation mit den Mitarbeitenden stetig verbessert.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich bietet mir vielseitige Möglichkeiten und auch die Mitarbeit an übergreifenden Projekten.
Gleichberechtigung
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schlechtester Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Vimova Bewirtschaftung AG in Aarau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamkollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dieser Arbeitgeber ist eine einzige Enttäuschung. Mitarbeitende werden systematisch ausgenutzt, nicht ernst genommen und komplett im Stich gelassen. Wertschätzung ist nicht vorhanden.
Fachlich qualifizierte Mitarbeitende mit jahrelanger Erfahrung werden gleich bezahlt wie Personen, die nicht vom Fach kommen oder nicht einmal eine KV-Ausbildung abgeschlossen haben. Leistung, Erfahrung und Engagement spielen hier überhaupt keine Rolle. Das ist demotivierend und respektlos.
Vorgesetzte verhalten sich unprofessionell und machen sich teilweise sogar lustig über Mitarbeitende. Ein respektvoller Umgang ist offensichtlich ein Fremdwort. Probleme werden nicht ernst genommen. Wer den Mut hat, etwas anzusprechen, steht danach alleine da.
Besonders erschreckend ist, dass man bei ernsthaften Vorfällen, bei denen ein Arbeitgeber hinter seinen Mitarbeitenden stehen müsste, komplett im Stich gelassen wird. Selbst bei Themen wie Datenschutzmissbrauch und sexualisierendem Verhalten gegenüber der eigenen Person gibt es keinerlei Unterstützung, keinen Schutz und keine Verantwortung. Es wird einfach weggeschaut.
Lohnerhöhungen gibt es seit Jahren keine oder nur minimale Anpassungen, die schon fast lächerlich sind. Eine echte Entwicklung findet nicht statt. Mitarbeitervorteile gibt es keine. Überhaupt keine.
Das Arbeitsklima ist schlecht, die Führung schwach und der Umgang mit Mitarbeitenden teilweise beschämend. Diese Firma denkt weder modern noch menschlich und schon gar nicht mitarbeiterorientiert.
Für mich waren das die schlimmsten Arbeitsjahre überhaupt. Ich kann nur dringend davon abraten, hier zu arbeiten, egal in welcher Position.
Verbesserungsvorschläge
Dieser Arbeitgeber ist eine einzige Enttäuschung. Mitarbeitende werden systematisch ausgenutzt, nicht ernst genommen und komplett im Stich gelassen. Wertschätzung ist nicht vorhanden.
Fachlich qualifizierte Mitarbeitende mit jahrelanger Erfahrung werden gleich bezahlt wie Personen, die nicht vom Fach kommen oder nicht einmal eine KV-Ausbildung abgeschlossen haben. Leistung, Erfahrung und Engagement spielen hier überhaupt keine Rolle. Das ist demotivierend und respektlos.
Vorgesetzte verhalten sich unprofessionell und machen sich teilweise sogar lustig über Mitarbeitende. Ein respektvoller Umgang ist offensichtlich ein Fremdwort. Probleme werden nicht ernst genommen. Wer den Mut hat, etwas anzusprechen, steht danach alleine da.
Besonders erschreckend ist, dass man bei ernsthaften Vorfällen, bei denen ein Arbeitgeber hinter seinen Mitarbeitenden stehen müsste, komplett im Stich gelassen wird. Selbst bei Themen wie Datenschutzmissbrauch und sexualisierendem Verhalten gegenüber der eigenen Person gibt es keinerlei Unterstützung, keinen Schutz und keine Verantwortung. Es wird einfach weggeschaut.
Lohnerhöhungen gibt es seit Jahren keine oder nur minimale Anpassungen, die schon fast lächerlich sind. Eine echte Entwicklung findet nicht statt. Mitarbeitervorteile gibt es keine. Überhaupt keine.
Das Arbeitsklima ist schlecht, die Führung schwach und der Umgang mit Mitarbeitenden teilweise beschämend. Diese Firma denkt weder modern noch menschlich und schon gar nicht mitarbeiterorientiert.
Für mich waren das die schlimmsten Arbeitsjahre überhaupt. Ich kann nur dringend davon abraten, hier zu arbeiten, egal in welcher Position.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anleitung zum Zerstören eines Unternehmens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Vimova Bewirtschaftung AG in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur leeres Geschwätz
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensleitung komplett austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mitarbeiter werden ausgepresst...
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Vimova Bewirtschaftung AG in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Tools und gute Homeoffice Möglichkeiten. Digitalisierung gut verarbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch (Mitarbeiter und auch Kunde) zählt nicht, nur Geld und output.
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Mitarbeiter schätzen und schützen. Mehr auf Mitarbeiter eingehen und auch mal auf diese hören, da diese eher am Kunden und am Puls sind. Work-Life Balance aufbauen (existiert absolut gar nicht). Kleiner denken statt die Besten und grössten auf Platz werden zu wollen. Kunden werden nicht als wichtig genommen, so dass die Mitarbeiter negativen Meldungen bearbeiten müssen. Konzept evtl. neu überdenken. Weniger Kaderleute mehr Arbeiter einstellen (wenn schon gespart wird). Weniger schönreden mehr handeln.
Arbeitsatmosphäre
im eigenen Team war die Stimmung trotz allem gut
Image
Ehe Vimova die Firmen aufgekauft hatte, hatten diese gute Images. Leider ist dies ja nun geschichte.
Work-Life-Balance
Eine Work-Life Balance gibt es nicht eigentlich bräuchte es minus Sterne
Karriere/Weiterbildung
Es wird komuniziert, dass man unterstützt wird. Zeit dazu hat man jedoch keine.
Kollegenzusammenhalt
im eigenen Team gut
Vorgesetztenverhalten
die direkten Vorgesetzten sind sehr bemüht jedoch je weiter nach oben, desto schlimmer ist es. Mitarbeiter werden immer mehr und mehr ausgepresst egal wie sie sich dabei fühlen
Arbeitsbedingungen
Es wurde immer mehr und mehr Arbeitstools eingeführt, mann konnte gar nicht alles bewältigen und die neuen tools richtig kennen lernen ehe schon wieder ein neues da stand. Auf Mitarbeiter "an der Front" ging man gar nicht ein trotz jahrelanger Erfahrung
Kommunikation
wird schöngeredet falls überhaupt etwas kommuniziert wird
Gehalt/Benefits
Das gehalt wäre unter normalen Bedingungen ok. Nicht überragend aber in Ordnung. Da jedoch massiv an Personal eingesparrt wird und somit die Portfolien so gross sind (wie normal durch 2 oder sogar 3 Personen betreut) ist die Entlöhung schlecht. Man muss um einiges mehr geben als man bekommt. Das verhältnis stimmt nicht.
Interessante Aufgaben
man verliert den überblick da alle Arbeiten von abgehenden Mitarbeitern auf die noch übrigen abgewälzt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Vimova Bewirtschaftung durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 20% der Bewertenden würden Vimova Bewirtschaftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Vimova Bewirtschaftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.