Keine Besserung in Sicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nur noch die flexiblen Arbeitszeiten und den Standort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Mandat nach dem anderen wird gekündigt, während ein Mitarbeiter nach dem anderen davon rennt. Es bleibt zu viel an den übrigen MA hangen. Jeder mit bekannte Mitarbeiter ist masslos überlastet und entsprechend demotiviert.
Meines Erachtens hat dies hauptsächlich mit der Führungsebene zu tun, die entweder zu wenig informiert sind, zu wenig Erfahrung in den einzelnen Abteilungen aufweisen oder aus sonstigen Gründen ständig komplett falsche Entscheide treffen.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf Eure Mitarbeiter, bevor diese künden!
Wenn diese künden, glaubt auch, dass diese tatsächlich gehen!
Hört auf zu pokern und stellt frühzeitig Inserate etc. online!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wäre gut, wenn die Geschäftsleitung nicht ständig falsche Entscheide treffen würde. Die Motivation ist bei allen Mitarbeitern im Keller, weil jeder überlastet ist.
Image
Ich frage mich heute noch, wieso zu dieser Zeit eine Umfirmierung angestrebt wurde. Kaum ein Standort kommt über 1 Stern, was leider gerechtfertigt ist. Unsere Dienstleistung wird immer schlechter und schlechter. Dass der Ruf gegenüber Mietern nicht immer gut ist, ist normal. Unser extrem schlechtes Image macht jedoch auch die Runde bei anderen Immobilienfirmen und Recruitern!
Work-Life-Balance
Wir haben viele Freiheiten! Homeoffice, flexible Arbeitszeiten etc. Das Problem ist jedoch, dass die meisten nicht abschalten können und somit die Work-Life-Balance aufgrund Überbelastung von jedem mir bekannten Mitarbeiter, extrem beeinträchtigt wird.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe die Hoffnung aufgegeben. Ich habe lange gekämpft und die Hoffnung aufrecht erhalten, jedoch wird immer nur versprochen und schlussendlich gibt es doch keine Verbesserung. Ich sehe keine Zukunft mehr bei dieser Firma und habe zu lange durchgehalten!
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist i.O. Nicht der Wahnsinn, aber vergleichbar mit anderen grösseren Immobilienfirmen. Leider habe ich die letzten Jahre nie wirklich eine Lohnanpassung erhalten. Ich spüre die Teuerung wie noch nie zuvor. Ich bin es mir gewohnt, zumindest jährlich einen Teuerungsausgleich zu erhalten, was nach Jahren endlich gemacht wurde. Leider kann man es nicht als Lohnerhöhung betrachten und fühlt sich benachteiligt behandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abschaffung von Kopiergeräten etc. Ich denke das Umweltbewusstsein der Firma ist schon fast zu gross.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen sind der Grund, weshalb wir es so lange aushalten!
Umgang mit älteren Kollegen
Man merkt, dass es gewisse Lieblinge in der Firma gibt, die bevorzugt behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Es scheint niemanden zu Interessieren, bis es zu spät ist. Man kann noch so Oft Probleme Melden und trotzdem kümmert sich höchst selten jemand um die Probleme. Man wird immer vertröstet, statt dass die Probleme beseitigt werden. Erst wenn das Fass bereits seit Jahren überläuft und sowohl die Mitarbeiter, als auch die Kunden schreiend wegrennen, wird gehandelt. Leider immer viel zu spät!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind nicht schlecht. Mit der Umfirmierung merkt man jedoch, dass auch bei den Arbeitsmitteln immer mehr gespart wird. Die Software ist aus meiner Sicht nicht gut genug! Es kommt mir vor, als bestelle man nur noch "Wish-Produkte"
Die Digitalisierung ist komplett in die Hose! Es ist nichts fertig gedacht worden, weshalb nun diverse Programme genutzt werden, die extrem mühsam in der Handhabung sind und viele Fehler verursachen. Zudem sind gewisse Dinge nicht möglich, die für mich ein "MUSS" sind. Hätte man doch nur Leute gefragt, die bereits eine Digitalisierung hinter sich haben. Stattdessen wird man in 1-2 Jahren vieles nicht mehr finden, weil sich auch jetzt noch niemand um die wichtigsten Themen, wie eine gute Ablagestruktur und frühzeitige Schulung der Mitarbeiter kümmert.
Kommunikation
Wir erfahren als Mitarbeiter alle paar Wochen jede Kleinigkeit, die uns nicht interessiert, aber die Wichtigen Themen wie Ausfälle von Mitarbeitern oder Wechsel in der Zuständigkeiten etc. werden weder kommuniziert, noch im System entsprechend hinterlegt. Entsprechend weis man nie so richtig, an wen man sich aktuell wenden muss bzw. ob überhaupt etwas erledigt wird, wenn interne Mails geschrieben werden.
Gleichberechtigung
Neutral - Ich denke, es ist Fair.
Interessante Aufgaben
Ich mag meinen Job! Leider kann ich bei dieser Firma nicht mehr hinter meiner Arbeit stehen!